{"id":42870,"date":"2025-10-10T22:48:15","date_gmt":"2025-10-10T22:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/42870\/"},"modified":"2025-10-10T22:48:15","modified_gmt":"2025-10-10T22:48:15","slug":"era-dwucyfrowych-podwyzek-za-nami-oto-co-czeka-pracownikow-w-2026-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/42870\/","title":{"rendered":"Era dwucyfrowych podwy\u017cek za nami. Oto co czeka pracownik\u00f3w w 2026 roku"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Narodowy Bank Polski obni\u017cy\u0142 stopy procentowe, wskazuj\u0105c na spowolnienie tempa wzrostu wynagrodze\u0144. Fala podwy\u017cek p\u0142ac, obserwowana w 2024 roku, dobieg\u0142a ko\u0144ca, a kolejne wzrosty b\u0119d\u0105 znacznie mniejsze.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Wed\u0142ug danych GUS w sierpniu 2025 r. wzrost wynagrodze\u0144 wyni\u00f3s\u0142 jedynie 7,1 proc., co jest najni\u017cszym wynikiem od ponad czterech lat. Ekonomi\u015bci prognozuj\u0105, \u017ce tempo to b\u0119dzie nadal male\u0107, utrzymuj\u0105c si\u0119 w granicach 6 proc. w 2026 roku.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Wzrost p\u0142acy minimalnej mia\u0142 du\u017cy wp\u0142yw na og\u00f3lne podwy\u017cki wynagrodze\u0144, obejmuj\u0105c ju\u017c jedn\u0105 czwart\u0105 pracuj\u0105cych. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie zwi\u0119kszy si\u0119 jedynie o 3 proc., co ma ustabilizowa\u0107 rynek i dopasowa\u0107 tempo wzrostu p\u0142ac do realnych mo\u017cliwo\u015bci gospodarki.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Dane G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego pokaza\u0142y w ostatnim czasie, \u017ce os\u0142abia si\u0119 dynamika wzrostu przeci\u0119tnego wynagrodzenia za prac\u0119. W sierpniu odnotowano nominalny wzrost wynagrodze\u0144 na poziomie 7,1 proc., co oznacza\u0142o najni\u017cszy odczyt od lutego 2021 roku. Informacje te przyczyni\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do decyzji o obni\u017cce st\u00f3p procentowych. Zdaniem ekonomist\u00f3w trend ten utrzyma si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w kolejnych miesi\u0105cach i b\u0119dzie trwa\u0142 w 2026 roku. Z czego to wynika?<\/p>\n<p>Hamuje\u00a0wzrost \u015bredniego wynagrodzenia w kraju. Koniec dwucyfrowych podwy\u017cek<\/p>\n<p>Jak informowa\u0142 niedawno Mariusz Zielonka, g\u0142\u00f3wny ekonomista Konfederacji Lewiatan, \u015brednie wynagrodzenia nadal rosn\u0105 w tempie przewy\u017cszaj\u0105cym inflacj\u0119, jednak nasza wydajno\u015b\u0107 nie ro\u015bnie ju\u017c tak szybko, aby uzasadni\u0107 wysokie tempo wzrostu p\u0142ac. Ponadto w\u0142a\u015bciciele firm s\u0105 wstrzemi\u0119\u017aliwi w przyjmowaniu do pracy nowych pracownik\u00f3w. Wed\u0142ug danych G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego zatrudnienie w sierpniu spad\u0142o o 0,8 proc.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>\u2013\u00a0Ze strony pracownik\u00f3w wida\u0107 w badaniach nastroj\u00f3w GUS coraz wi\u0119ksz\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 do oszcz\u0119dzania. Realnie czujemy, \u017ce mamy z czego dokonywa\u0107 tych oszcz\u0119dno\u015bci. To te\u017c sygna\u0142, \u017ce dynamika wynagrodze\u0144 mo\u017ce w najbli\u017cszym czasie si\u0119 os\u0142abia\u0107. W tym roku nadal jednak b\u0119dzie ona oscylowa\u0142a w granicach 7-8 proc. Przysz\u0142y rok to zapewne stopniowe zej\u015bcie do poziomu zbli\u017conego do 6 proc. \u2013 powiedzia\u0142 Mariusz Zielonka.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Ostatnia decyzja Rady Polityki Pieni\u0119\u017cnej, aby obni\u017cy\u0107 stopy procentowe, by\u0142a podyktowana mi\u0119dzy innymi kwesti\u0105 wynagrodze\u0144.<\/p>\n<p>\u201eW Polsce w sierpniu 2025 r. sprzeda\u017c detaliczna i produkcja przemys\u0142owa wzros\u0142y w uj\u0119ciu rocznym, a produkcja budowlano-monta\u017cowa spad\u0142a. Jednocze\u015bnie \u2013 pomimo pewnego obni\u017cenia \u2013 roczna dynamika wynagrodze\u0144 w gospodarce narodowej w II kw. pozosta\u0142a podwy\u017cszona. Na stopniowe obni\u017canie si\u0119 dynamiki p\u0142ac wskazuj\u0105 dane z sektora przedsi\u0119biorstw\u201d \u2013 czytamy w komunikacie RPP po pa\u017adziernikowym posiedzeniu rady.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/firmy-ostrozne-place-hamuja-lipcowe-dane-nie-napawaja-optymizmem,113806.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/129140_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Firmy ostro\u017cne, p\u0142ace hamuj\u0105. Lipcowe dane nie napawaj\u0105 optymizmem\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>P\u0142aca minimalna nap\u0119dza\u0142a pensje Polak\u00f3w. Te czasy ju\u017c min\u0119\u0142y?<\/p>\n<p>Jak m\u00f3wi w rozmowie z PulsHR.pl Kamil Sobolewski, g\u0142\u00f3wny ekonomista\u00a0Pracodawc\u00f3w RP, zgodnie z Ocen\u0105 Skutk\u00f3w Regulacji (OSR), kt\u00f3ra towarzyszy ka\u017cdej ustawie dotycz\u0105cej p\u0142acy minimalnej, obecnie jej podwy\u017cka determinuje p\u0142ace dla ponad trzech milion\u00f3w Polak\u00f3w.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; W Polsce na etacie pracuje oko\u0142o czternastu milion\u00f3w os\u00f3b, co oznacza, \u017ce ju\u017c jedna czwarta wszystkich pracuj\u0105cych ma wynagrodzenie regulowane administracyjnie \u2013 niezale\u017cnie od tego, jaka jest wydajno\u015b\u0107 ich pracy, kondycja przedsi\u0119biorstwa czy samorz\u0105du. Ich podwy\u017cki wynikaj\u0105 nie z sytuacji rynkowej, lecz z decyzji politycznych na poziomie centralnym dotycz\u0105cych wzrostu p\u0142acy minimalnej. Nazywamy nasz\u0105 gospodark\u0119 \u201espo\u0142eczn\u0105 gospodark\u0105 rynkow\u0105\u201d, ale dla oko\u0142o 25 proc. pracuj\u0105cych ten rynkowy komponent w praktyce przestaje istnie\u0107. To nie rynek, lecz politycy decyduj\u0105 o p\u0142acach \u2013 wyja\u015bnia.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/w-nowym-budzecie-wiecej-pieniedzy-na-policje-jednym-z-celow-wzrost-wynagrodzen,114474.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130058_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"W nowym bud\u017cecie wi\u0119cej pieni\u0119dzy na policj\u0119. Jednym z cel\u00f3w - wzrost wynagrodze\u0144\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>R\u00f3wnowaga gospodarcza wymaga utrzymania realnego wzrostu p\u0142ac na poziomie 2-3 proc. rocznie. Jednak przez ostatnie lata \u2013 jak m\u00f3wi Sobolewski \u2013 administracyjne podnoszono p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 ponad zdrowy rozs\u0105dek, a w samym 2024 roku o 13-14 proc. ponad normalny poziom, niebudz\u0105cy inflacji.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Te nadmierne podwy\u017cki wraz ze spadkiem inflacji tworz\u0105 dzi\u015b potencja\u0142 do spowolnienia dalszego wzrostu p\u0142ac \u2013 dodaje.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Nowe, ni\u017csze tempo wzrostu p\u0142ac w 2026 roku. O tyle wzrosn\u0105 wynagrodzenia<\/p>\n<p>Przypomnijmy: na 2026 rok ustalono, \u017ce p\u0142aca minimalna wzro\u015bnie jedynie o prognozowan\u0105 warto\u015b\u0107 inflacji, czyli o 3 proc. i wyniesie 4806 z\u0142 brutto. Przedstawiciele pracodawc\u00f3w apelowali o utrzymanie wysoko\u015bci najni\u017cszego wynagrodzenia w kwocie 4666 z\u0142 brutto, zwi\u0105zkowcy liczyli natomiast na wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c zaproponowana przez rz\u0105d podwy\u017ck\u0119.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>\u2013\u00a0Uwa\u017cam, \u017ce minister finans\u00f3w wykaza\u0142 si\u0119 w tej sytuacji du\u017cym wyczuciem. Jako przedstawiciele Pracodawc\u00f3w RP postulowali\u015bmy, by w tym roku nie podnosi\u0107 p\u0142acy minimalnej, poniewa\u017c ubieg\u0142oroczna podwy\u017cka by\u0142a ca\u0142kowicie oderwana od reali\u00f3w gospodarczych. Ostatecznie podj\u0119to decyzj\u0119 politycznie wywa\u017con\u0105 \u2013 p\u0142aca minimalna ro\u015bnie w tempie inflacji, realnie nie zmienia si\u0119 \u2013 podkre\u015bla Kamil Sobolewski.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Jak to prze\u0142o\u017cy si\u0119 na wynagrodzenia w 2026 roku?<\/p>\n<p>\u2013\u00a0Wybieraj\u0105c t\u0119 \u015bcie\u017ck\u0119, zamiast gwa\u0142townego dostosowania p\u0142ac do mo\u017cliwo\u015bci gospodarki w ci\u0105gu 2-3 lat, rozci\u0105gamy proces r\u00f3wnowa\u017cenia na d\u0142u\u017cszy, co najmniej 5-letni horyzont. Dzi\u0119ki temu w przysz\u0142ym roku nominalny wzrost wynagrodze\u0144 w Polsce spowolni moim zdaniem do 5-6 proc., w ustawie bud\u017cetowej za\u0142o\u017cono 6,4 proc. Po korekcie o inflacj\u0119 b\u0119dzie to tempo zbli\u017cone do \u015bredniego wzrostu wydajno\u015bci pracy w gospodarce. Tym razem podwy\u017cki dostan\u0105 pracownicy najbardziej potrzebni, wydajni, po\u017cyteczni \u2013 podsumowuje Sobolewski.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/nowa-placa-minimalna-resort-finansow-i-pracodawcy-miazdza-projekt-mrpips,114149.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129602_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Nowa p\u0142aca minimalna. Resort finans\u00f3w i pracodawcy mia\u017cd\u017c\u0105 projekt MRPiPS\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Narodowy Bank Polski obni\u017cy\u0142 stopy procentowe, wskazuj\u0105c na spowolnienie tempa wzrostu wynagrodze\u0144. Fala podwy\u017cek p\u0142ac, obserwowana w&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42871,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,12224,12215,11832,12212,835,829,832,12209,12218,12221,12206,823,113,112,12219,12210,830,12207,12222,12204,821,11830,12213,12216,833,827,42,38,40,39,41,12220,12211,831,12205,822,11831,12208,12223,12214,12217,834,828],"class_list":{"0":"post-42870","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-11199-html","10":"tag-12518-html","11":"tag-12898-html","12":"tag-14955-html","13":"tag-20970-html","14":"tag-20971-html","15":"tag-23497-html","16":"tag-35224-html","17":"tag-49561-html","18":"tag-51772-html","19":"tag-58527-html","20":"tag-58714-html","21":"tag-biznes","22":"tag-business","23":"tag-namekamil-sobolewski","24":"tag-namenbp","25":"tag-namepensje","26":"tag-namepodwyu017cki","27":"tag-namepracodawcy-rp","28":"tag-namepu0142aca-minimalna-2025","29":"tag-namepu0142aca-minimalna-2026","30":"tag-namepu0142ace","31":"tag-namerada-polityki-pieniu0119u017cnej","32":"tag-namestopy-procentowe","33":"tag-namewynagrodzenia","34":"tag-namezarobki","35":"tag-pl","36":"tag-poland","37":"tag-polish","38":"tag-polska","39":"tag-polski","40":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-kamil-sobolewski","41":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-nbp","42":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pensje","43":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna-2025","44":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna-2026","45":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-place","46":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-podwyzki","47":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pracodawcy-rp","48":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-rada-polityki-pienieznej","49":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-stopy-procentowe","50":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wynagrodzenia","51":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zarobki"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42870"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42870\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}