{"id":453967,"date":"2026-05-26T09:22:13","date_gmt":"2026-05-26T09:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/453967\/"},"modified":"2026-05-26T09:22:13","modified_gmt":"2026-05-26T09:22:13","slug":"grupa-pracuj-zwiekszyla-przychody-polska-i-ukraina-napedzaja-wzrost-niemcy-hamuja-wyniki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/453967\/","title":{"rendered":"Grupa Pracuj zwi\u0119kszy\u0142a przychody. Polska i Ukraina nap\u0119dzaj\u0105 wzrost, Niemcy hamuj\u0105 wyniki"},"content":{"rendered":"

\t\t
\nSkonsolidowane przychody Grupy Pracuj w pierwszym kwartale 2026 roku si\u0119gn\u0119\u0142y 209,4 mln z\u0142 (+2 proc. rok do roku).\u00a0
\nSkorygowana EBITDA Grupy Pracuj w minionym kwartale si\u0119gn\u0119\u0142a 97,8 mln z\u0142 (+1 proc. rok do roku), a stabilna mar\u017ca skorygowanej EBITDA utrzymywa\u0142a si\u0119 na poziomie oko\u0142o 47 proc.
\nSkonsolidowany zysk netto Grupy Pracuj za pierwszy kwarta\u0142 2026 roku wyni\u00f3s\u0142 63,9 mln z\u0142, wobec 66,3 mln z\u0142 rok wcze\u015bniej. <\/p>\n

Og\u0142oszona w maju 2025 roku strategia Grupy Pracuj 2030 zak\u0142ada organiczny wzrost przychod\u00f3w do 1 mld z\u0142 w 2027 roku i 1,4 mld z\u0142 w 2030 roku, przy utrzymaniu skorygowanej mar\u017cy EBITDA na poziomie co najmniej 40 proc.. Oznacza to warto\u015b\u0107 skorygowanej EBITDA na poziomie co najmniej 400 mln z\u0142 w 2027 roku i 560 mln z\u0142 w 2030 roku.<\/p>\n

– Cho\u0107 osi\u0105gni\u0119cie 1 mld z\u0142 przychod\u00f3w w 2027 roku w obecnych warunkach rynkowych mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem, to wynik EBITDA powy\u017cej 400 mln z\u0142 jest jak najbardziej osi\u0105galny i jeste\u015bmy zdeterminowani, by ten cel zrealizowa\u0107 \u2013 deklaruje\u00a0Przemys\u0142aw Gacek, prezes Grupy Pracuj.<\/p>\n


\n \t \"Ile
\n <\/a><\/p>\n

– Innymi s\u0142owy nawet przy ni\u017cszym od planowanego wzro\u015bcie przychod\u00f3w podtrzymujemy cel dla wyniku EBITDA okre\u015blony w strategii. Jest to mo\u017cliwe dzi\u0119ki rosn\u0105cej efektywno\u015bci operacyjnej i dyscyplinie kosztowej, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam utrzymywa\u0107 wysok\u0105 rentowno\u015b\u0107 – dodaje Gacek.<\/p>\n

\u00a0Grupa Pracuj ro\u015bnie na polskim rynku. Wzrost przychod\u00f3w<\/p>\n

W uj\u0119ciu geograficznym g\u0142\u00f3wnym rynkiem dzia\u0142alno\u015bci Grupy Pracuj, generuj\u0105cym najwi\u0119ksz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 przychod\u00f3w i zysk\u00f3w, pozostaje Polska.<\/p>\n

Grupa rozwija tu serwisy rekrutacyjne Pracuj.pl i the:protocol.it, system do zarz\u0105dzania rekrutacjami eRecruiter dost\u0119pny w modelu abonamentowym (SaaS), a tak\u017ce narz\u0119dzie do planowania i zarz\u0105dzania czasem pracy Kadromierz, r\u00f3wnie\u017c oferowane w abonamencie.<\/p>\n

<\/p>\n

W pierwszym kwartale 2026 roku przychody Grupy Pracuj z rynku polskiego wzros\u0142y do 151,4 mln z\u0142 (+5 proc. rok do roku), a skorygowana EBITDA segmentu Polska si\u0119gn\u0119\u0142a 86,8 mln z\u0142 (+8 proc. rok do roku).<\/p>\n

<\/p>\n

Rynek rekrutacji stabilny. Pracuj.pl zwi\u0119ksza ceny i rozszerza zasi\u0119g<\/p>\n

W pierwszych trzech miesi\u0105cach bie\u017c\u0105cego roku liczba projekt\u00f3w rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl utrzyma\u0142a si\u0119 na stabilnym poziomie oko\u0142o 130 tys. \u2013 mimo umiarkowanego popytu na rynku pracy, zw\u0142aszcza w kategorii og\u0142osze\u0144 dla mened\u017cer\u00f3w i specjalist\u00f3w (white collars). Stabilno\u015b\u0107 wolumen\u00f3w by\u0142a wspierana przez poszerzanie zasi\u0119gu rynkowego, dzi\u0119ki dalszemu rozwojowi kana\u0142u eCommerce oraz rosn\u0105cemu udzia\u0142owi og\u0142osze\u0144 dla pracownik\u00f3w fizycznych (blue collars).<\/p>\n

\u015arednia cena projekt\u00f3w rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl wzros\u0142a w pierwszym kwartale 2026 roku o 4 proc. rok do roku. Kategoria white collars pozostaje g\u0142\u00f3wnym \u017ar\u00f3d\u0142em przychod\u00f3w \u2013 ceny w tym segmencie wzros\u0142y o oko\u0142o 10 proc. rok do roku. Jednocze\u015bnie ro\u015bnie udzia\u0142 og\u0142osze\u0144 blue collars, gdzie dynamika cen r\u00f3wnie\u017c si\u0119 poprawia.<\/p>\n


\n \t \"Imigranci
\n <\/a><\/p>\n

eRecruiter i Kadromierz: wi\u0119cej klient\u00f3w, rosn\u0105ce powtarzalne przychody<\/p>\n

Systematyczny wzrost notuje r\u00f3wnie\u017c eRecruiter. W pierwszym kwartale tego roku liczba klient\u00f3w systemu wzros\u0142a o 12 proc. rok do roku. Wzrost ten wspiera\u0142a atrakcyjna oferta startowa oraz udana migracja klient\u00f3w z HRlink \u2013 jako efekt uproszczenia oferty Grupy Pracuj i decyzji o utrzymywaniu na polskim rynku jednego systemu do zarz\u0105dzania rekrutacj\u0105 (ATS). Pozwoli to zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 obs\u0142ugi i pe\u0142niej wykorzysta\u0107 mo\u017cliwo\u015bci platformy w modelu SaaS.<\/p>\n

<\/p>\n

Miesi\u0119czne powtarzalne przychody eRecruitera wzros\u0142y o 9 proc. rok do roku, osi\u0105gaj\u0105c w marcu 2026 roku poziom 4,55 mln z\u0142.<\/p>\n

<\/p>\n

Kadromierz, system do zarz\u0105dzania grafikami pracy, kt\u00f3ry do\u0142\u0105czy\u0142 do Grupy w marcu 2025 roku, odnotowa\u0142 wzrost liczby klient\u00f3w o 25 proc. rok do roku. Miesi\u0119czne powtarzalne przychody Kadromierza wzros\u0142y o 40 proc. rok do roku, osi\u0105gaj\u0105c w marcu br. poziom 779 tys. z\u0142.<\/p>\n

– Dynamiczny rozw\u00f3j Kadromierza idzie w parze z post\u0119puj\u0105c\u0105 dywersyfikacj\u0105 przychod\u00f3w. Obecnie bran\u017ca HoReCa odpowiada za oko\u0142o 55 proc. przychod\u00f3w. Jest ona dla nas wci\u0105\u017c perspektywiczna, jednak widzimy tak\u017ce wysoki potencja\u0142 wzrostu w handlu, ochronie zdrowia i sektorze produkcyjnym Spodziewamy si\u0119, \u017ce wraz z pozyskiwaniem klient\u00f3w z innych sektor\u00f3w, dominacja bran\u017cy HoReCa w portfolio naszych klient\u00f3w zmniejszy si\u0119 do ok. 50 proc. – ocenia\u00a0Rafa\u0142 Nachyna cz\u0142onek zarz\u0105du i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj.<\/p>\n

Softgarden zwi\u0119ksza przychody powtarzalne, ale Niemcy hamuj\u0105 wyniki segmentu<\/p>\n

Drugim rynkiem dzia\u0142alno\u015bci Grupy Pracuj pod wzgl\u0119dem przychod\u00f3w jest region DACH (w sprawozdaniu finansowym prezentowany jako segment Niemcy), obejmuj\u0105cy wyniki grupy Softgarden, kt\u00f3ra oferuje kompleksowy system wspieraj\u0105cy procesy rekrutacyjne w modelu SaaS.<\/p>\n

W pierwszym kwartale 2026 roku Softgarden odnotowa\u0142 wzrost miesi\u0119cznych powtarzalnych przychod\u00f3w o 9 proc. rok do roku, do 8,6 mln z\u0142 (dynamika w EUR wynios\u0142a 6 proc. rok do roku) mimo wymagaj\u0105cego otoczenia makroekonomicznego i utrzymuj\u0105cej si\u0119 stagnacji niemieckiej gospodarki. Wzrost ten by\u0142 mo\u017cliwy g\u0142\u00f3wnie dzi\u0119ki skutecznemu zwi\u0119kszaniu warto\u015bci abonament\u00f3w w\u015br\u00f3d dotychczasowych klient\u00f3w.<\/p>\n


\n \t \"Macierzy\u0144stwo
\n <\/a><\/p>\n

Liczba klient\u00f3w Softgarden na koniec marca br. nieznacznie wzros\u0142a (+1 proc. rok do roku). Spowolnienie przyrostu nowych u\u017cytkownik\u00f3w odzwierciedla s\u0142absz\u0105 aktywno\u015b\u0107 rekrutacyjn\u0105 pracodawc\u00f3w i pogorszenie nastroj\u00f3w biznesowych na rynku niemieckim, spowodowane napi\u0119ciami geopolitycznymi i rosn\u0105cymi cenami energii. Jednocze\u015bnie utrzymuj\u0105cy si\u0119 niski wska\u017anik rezygnacji potwierdza wysok\u0105 retencj\u0119 i przywi\u0105zanie klient\u00f3w do platformy.<\/p>\n

<\/p>\n

Ni\u017csza aktywno\u015b\u0107 rekrutacyjna na niemieckim rynku widoczna jest wyra\u017aniej w spadku o 20 proc. rok do roku przychod\u00f3w netto Softgarden z us\u0142ugi multipostingu, kt\u00f3ra umo\u017cliwia zautomatyzowan\u0105 publikacj\u0119 ofert pracy w wielu serwisach rekrutacyjnych.<\/p>\n

<\/p>\n

W efekcie \u0142\u0105czne przychody segmentu Niemcy w pierwszym kwartale 2026 roku wynios\u0142y 41,5 mln z\u0142 (-9 proc. rok do roku), natomiast skorygowana EBITDA segmentu wynios\u0142a 5,7 mln z\u0142 (wobec 11,6 mln z\u0142 przed rokiem).<\/p>\n

Przychody Grupy Pracuj z Ukrainy rosn\u0105 o 15 proc. rok do roku<\/p>\n

Ukraina pozostaje wci\u0105\u017c najmniejszym rynkiem Grupy Pracuj pod wzgl\u0119dem przychod\u00f3w, ale od pewnego czasu najdynamiczniej rosn\u0105cym \u2013 mimo trwaj\u0105cych dzia\u0142a\u0144 wojennych. W pierwszym kwartale 2026 roku przychody z tego rynku wzros\u0142y o 15 proc. rok do roku do 16,4 mln z\u0142, a skorygowana EBITDA segmentu tak\u017ce zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119 o 15 proc. rok do roku i si\u0119gn\u0119\u0142a 5,7 mln z\u0142.<\/p>\n

\u015arednia cena projekt\u00f3w rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua wzros\u0142a o 49 proc. rok do roku w UAH (23 proc. rok do roku w PLN), z nadwy\u017ck\u0105 kompensuj\u0105c spadek liczby projekt\u00f3w rekrutacyjnych, spowodowany przerwami w dostawach energii zwi\u0105zanych z dzia\u0142aniami wojennymi oraz naturaln\u0105 wra\u017cliwo\u015bci\u0105 cenow\u0105 popytu. \u0141\u0105czna liczba projekt\u00f3w rekrutacyjnych w serwisie w pierwszym kwartale tego roku wynios\u0142a 316 tys. (-5 proc. rok do roku), z czego 124 tys. (-10 proc. rok do roku) stanowi\u0142y projekty p\u0142atne.<\/p>\n

– W warunkach trwaj\u0105cej wojny Robota.ua kontynuuje publikacj\u0119 ofert pracy w modelu freemium, w ramach kt\u00f3rego ka\u017cdy klient mo\u017ce opublikowa\u0107 jedno darmowe og\u0142oszenie o prac\u0119 miesi\u0119cznie. Wspieramy w ten spos\u00f3b lokalnych pracodawc\u00f3w i instytucje pa\u0144stwowe. Jednocze\u015bnie widzimy du\u017cy potencja\u0142 dalszego wzrostu przychod\u00f3w naszego ukrai\u0144skiego serwisu rekrutacyjnego wraz z normalizacj\u0105 warunk\u00f3w rynkowych. Poziom cen og\u0142osze\u0144 w relacji do wynagrodze\u0144 pozostaje wyra\u017anie poni\u017cej \u015bredniej na innych rynkach europejskich \u2013 wskazuje Rafa\u0142 Nachyna.<\/p>\n

Przychody Grupy Pracuj to\u00a0209,4 mln z\u0142, zysk netto wyni\u00f3s\u0142\u00a063,9 mln z\u0142<\/p>\n

\u0141\u0105czne przychody Grupy Pracuj ze wszystkich rynk\u00f3w w pierwszym kwartale 2026 roku si\u0119gn\u0119\u0142y 209,4 mln z\u0142 i by\u0142y o 2 proc. wy\u017csze ni\u017c w analogicznym okresie ubieg\u0142ego roku. Wzrosty w Polsce i Ukrainie z nadwy\u017ck\u0105 skompensowa\u0142y ni\u017csze przychody z rynku niemieckiego.<\/p>\n

Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj wynios\u0142a w tym okresie 97,8 mln z\u0142 i by\u0142a na zbli\u017conym poziomie jak rok wcze\u015bniej (+1 proc. rok do roku). Istotny wp\u0142yw na wynik z dzia\u0142alno\u015bci operacyjnej mia\u0142y wy\u017csze o 4,2 mln z\u0142 rok do roku koszty o charakterze niegot\u00f3wkowym zwi\u0105zane z programem motywacyjnym opartym na akcjach.<\/p>\n

Skonsolidowany zysk netto Grupy Pracuj za pierwszy kwarta\u0142 2026 roku wyni\u00f3s\u0142 63,9 mln z\u0142, wobec 66,3 mln z\u0142 rok wcze\u015bniej. Istotny wp\u0142yw na jego poziom mia\u0142y wy\u017csze koszty finansowe, obejmuj\u0105ce negatywny wp\u0142yw aktualizacji warto\u015bci godziwej udzia\u0142\u00f3w Grupy Pracuj w dw\u00f3ch podmiotach niepublicznych \u2013 Pracuj Ventures oraz Beamery Inc. W minionym kwartale ich wycena zosta\u0142a obni\u017cona \u0142\u0105cznie o ponad 7,4 mln z\u0142, m.in. w zwi\u0105zku ze spadkiem mno\u017cnik\u00f3w rynkowych sp\u00f3\u0142ek por\u00f3wnywalnych. Korekta ta mia\u0142a charakter niegot\u00f3wkowy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Skonsolidowane przychody Grupy Pracuj w pierwszym kwartale 2026 roku si\u0119gn\u0119\u0142y 209,4 mln z\u0142 (+2 proc. rok do…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":453968,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[664,51105,35792,86091,86095,51103,86092,86089,62394,42,38,40,39,41,51104,86093,86090,86094],"class_list":["post-453967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-polska","tag-typedefinedterm","tag-10010-html","tag-11542-html","tag-20841-html","tag-53011-html","tag-namegrupa-pracuj","tag-nameprzemysu0142aw-gacek","tag-namerafau0142-nachyna","tag-namewyniki-finansowe","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-grupa-pracuj","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-przemyslaw-gacek","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-rafal-nachyna","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wyniki-finansowe"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/116640150828190512","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=453967"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453967\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/453968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=453967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=453967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=453967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}