{"id":456661,"date":"2026-05-27T12:34:17","date_gmt":"2026-05-27T12:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/456661\/"},"modified":"2026-05-27T12:34:17","modified_gmt":"2026-05-27T12:34:17","slug":"polska-ziemia-obiecana-dla-latynosow-80-proc-chce-zostac-u-nas-na-stale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/456661\/","title":{"rendered":"Polska ziemi\u0105 obiecan\u0105 dla Latynos\u00f3w. 80 proc. chce zosta\u0107 u nas na sta\u0142e"},"content":{"rendered":"

\t\t
\n80 proc. Latynos\u00f3w ju\u017c pracuj\u0105cych w Polsce zamierza pozosta\u0107 w kraju na sta\u0142e.
\nCo pi\u0105ty Latynos przyje\u017cd\u017ca do Polski z braku alternatywy i mo\u017cliwo\u015bci pracy w kraju pochodzenia.
\n93 proc. badanych uwa\u017ca Polsk\u0119 za kraj co najmniej tak samo lub bardziej rozwini\u0119ty ni\u017c pa\u0144stwa Europy Zachodniej.
\n61 proc. badanych s\u0105dzi, \u017ce pracodawcy w Polsce s\u0105 bardziej uczciwi ni\u017c w krajach LATAM. <\/p>\n

Na koniec 2025 r. w Polsce do ubezpiecze\u0144 emerytalnych i rentowych zg\u0142oszonych by\u0142o 1 mln 289 tys. obcokrajowc\u00f3w – wynika z danych ZUS. Oznacza to wzrost o 8 proc. w por\u00f3wnaniu z 2024 r. oraz niemal siedmiokrotny wzrost wzgl\u0119dem 2015 r.<\/p>\n

Dominuj\u0105c\u0105 grup\u0105 s\u0105 obywatele Ukrainy, kt\u00f3rzy stanowi\u0105 67 proc. wszystkich cudzoziemc\u00f3w, nast\u0119pnie Bia\u0142orusini (11 proc.), a po 2 proc. przypada na Gruzin\u00f3w, Hindus\u00f3w i Kolumbijczyk\u00f3w.<\/p>\n


\n \t \"Siedmiokrotny
\n <\/a><\/p>\n

Polska przyci\u0105ga migrant\u00f3w z Ameryki \u0141aci\u0144skiej<\/p>\n

Jak wynika z przygotowanego przez agencj\u0119 Folga raportu „Praca w Polsce: Stereotypy Latynoamerykan\u00f3w\u201d, Polska cieszy si\u0119 w\u015br\u00f3d Latynos\u00f3w reputacj\u0105 rzetelnego i bezpiecznego rynku pracy.<\/p>\n

– Zaostrzenie polityki imigracyjnej Stan\u00f3w Zjednoczonych oraz rosn\u0105ca presja ekonomiczna w krajach regionu sprawiaj\u0105, \u017ce Polska staje si\u0119 coraz wa\u017cniejszym kierunkiem dla pracownik\u00f3w z LATAM – m\u00f3wi Jakub Goliszewski, prezes Folgi.\u00a0<\/p>\n

Jakub Tomczak,\u00a0dyrektor sprzeda\u017cy w Foldze, zauwa\u017ca, \u017ce to wa\u017cny sygna\u0142 dla polskiej gospodarki.<\/p>\n

– Przy utrzymuj\u0105cej si\u0119 presji demograficznej i niedoborach kadrowych w produkcji, logistyce, przetw\u00f3rstwie i us\u0142ugach, pracownicy z LATAM s\u0105 jednym z istotnych \u017ar\u00f3de\u0142 stabilizacji poda\u017cy pracy. Szczeg\u00f3lnie, \u017ce nie m\u00f3wimy o grupie nastawionej wy\u0142\u0105cznie na kr\u00f3tkoterminowy wyjazd zarobkowy – komentuje Tomczak.<\/p>\n

Jak wynika z raportu, 80 proc. Latynos\u00f3w ju\u017c pracuj\u0105cych w Polsce zamierza pozosta\u0107 w kraju na sta\u0142e. W\u015br\u00f3d os\u00f3b dopiero planuj\u0105cych wyjazd tak\u0105 ch\u0119\u0107 deklaruje 69 proc.<\/p>\n


\n \t \"EEC
\n <\/a><\/p>\n

Co pi\u0105ty Latynos przyje\u017cd\u017ca do Polski z braku mo\u017cliwo\u015bci pracy w kraju pochodzenia<\/p>\n

W por\u00f3wnaniu do ubieg\u0142orocznej edycji badania znacz\u0105co\u00a0wzr\u00f3s\u0142 odsetek os\u00f3b wskazuj\u0105cych brak pracy w kraju pochodzenia jako g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d emigracji. W 2025 roku ten czynnik deklarowa\u0142o zaledwie 6 proc. badanych, w 2026 roku wska\u017anik ten wzr\u00f3s\u0142 ponad trzykrotnie, osi\u0105gaj\u0105c poziom 20 proc. Oznacza to, \u017ce co pi\u0105ty Latynos przyje\u017cd\u017ca do Polski z braku alternatywy i mo\u017cliwo\u015bci pracy w kraju pochodzenia.<\/p>\n

Jak podkre\u015blaj\u0105 autorzy badania, cho\u0107 oficjalne statystyki Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) wskazuj\u0105 6-proc. stop\u0119 bezrobocia w regionie LATAM, rzeczywisto\u015b\u0107 jest znacznie trudniejsza. Prawie po\u0142owa pracuj\u0105cych tam os\u00f3b (46,7 proc.) funkcjonuje w szarej strefie, a w krajach takich, jak Boliwia czy Peru odsetek ten przekracza 70 proc.<\/p>\n

Oznacza to, \u017ce migracja zarobkowa z Ameryki \u0141aci\u0144skiej coraz cz\u0119\u015bciej wynika z potrzeby stabilizacji zawodowej i braku przewidywalnych perspektyw na lokalnych rynkach pracy. \u00a0<\/p>\n

\t\t\"Do\u015bwiadczenie<\/p>\n

\n\t\tDo\u015bwiadczenie \u017cycia w Polsce wyra\u017anie wzmacnia decyzj\u0119 o sta\u0142ym pobycie Fot. Diego Cervo \/ Shutterstock\n\t<\/p>\n

Nie bez znaczenia s\u0105 tak\u017ce zarobki. Na motywacj\u0119 finansow\u0105 wskaza\u0142o 39 proc. badanych (taki sam odsetek, jak w poprzedniej edycji badania).<\/p>\n

W 2026 r. p\u0142aca minimalna brutto w Polsce wynosi 4806 z\u0142. Dla por\u00f3wnania, zgodnie z danymi portalu Statistica, w styczniu 2026 r. miesi\u0119czna p\u0142aca minimalna brutto wynosi\u0142a w Peru ok. 1214 z\u0142, Kolumbii i Meksyku ok. 1933 z\u0142, w Chile ok. 2165 z\u0142, a w Panamie ok. 2309 z\u0142.<\/p>\n


\n \t \"Doch\u00f3d
\n <\/a><\/p>\n

Polska\u00a0krajem co najmniej tak samo lub bardziej rozwini\u0119tym ni\u017c pa\u0144stwa Europy Zachodniej<\/p>\n

93 proc. badanych uwa\u017ca Polsk\u0119 za kraj co najmniej tak samo lub bardziej rozwini\u0119ty ni\u017c pa\u0144stwa Europy Zachodniej. Co ciekawe, obraz ten krystalizuje si\u0119 po przyje\u017adzie. Przed przylotem 58 proc. postrzega Polsk\u0119 jako bardziej rozwini\u0119t\u0105 ni\u017c np. Hiszpani\u0119. Po przyje\u017adzie odsetek ten spada. 49 proc. uznaje poziom rozwoju za por\u00f3wnywalny, a 44 proc. nadal widzi w Polsce lidera.<\/p>\n

Co najbardziej zaskakuje Latynos\u00f3w nad Wis\u0142\u0105? Na podium znalaz\u0142y si\u0119:<\/p>\n


\nwysoki poziom bezpiecze\u0144stwa (38 proc.) – Polska jest postrzegana jako kraj daj\u0105cy stabilno\u015b\u0107 \u017cyciow\u0105 poza miejscem pracy,
\ndobra infrastruktura (26 proc.) – wysoka jako\u015b\u0107 dro\u0301g, transportu i innych miejsc u\u017cyteczno\u015bci publicznej,
\norganizacja pracy (15 proc.) – polskie \u015brodowisko pracy cz\u0119sto przewy\u017csza standardy, kt\u00f3rych respondenci spodziewali si\u0119 przed wyjazdem. <\/p>\n

61 proc. badanych uwa\u017ca, \u017ce pracodawcy w Polsce s\u0105 bardziej uczciwi ni\u017c w krajach LATAM.<\/p>\n

– W codziennej pracy os\u00f3b z LATAM bardzo wa\u017cne s\u0105 dla nich uczciwo\u015b\u0107 i przewidywalno\u015b\u0107 zasad pracy. Je\u017celi 61 proc. respondent\u00f3w uwa\u017ca polskich pracodawc\u00f3w za bardziej uczciwych ni\u017c tych w krajach LATAM, to nale\u017cy to zaufanie utrzyma\u0107 i zapewni\u0107 dobre warunki pracy. To elementy przewagi konkurencyjnej polskich pracodawc\u00f3w na rynku pracownik\u00f3w zagranicznych w Europie – m\u00f3wi Marcin Ostrowski, dyrektor operacji i rozwoju w Foldze.<\/p>\n

Autorzy badania poprosili tak\u017ce o wskazanie jednego pan\u0301stwa w Europie, w kto\u0301rym chcieliby pracowa\u0107 migranci z Ameryki \u0141aci\u0144skiej.<\/p>\n

82 proc. pracownik\u00f3w z LATAM jako pierwszy wyb\u00f3r w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w europejskich wskaza\u0142o w\u0142a\u015bnie Polsk\u0119, 18 proc. wybra\u0142oby inne pa\u0144stwo.<\/p>\n

To o tyle istotna informacja, \u017ce Europa odnotowa\u0142a jeden z najwie\u0328kszych wzrosto\u0301w imigracji po pandemii. W latach 2020-2024 liczba migranto\u0301w wzros\u0142a o 11 mln oso\u0301b (13 proc.).\u00a0<\/p>\n

Z analizy wynika r\u00f3wnie\u017c, z\u0307e Latynosi stanowia\u0328 7 proc. wszystkich cudzoziemco\u0301w w Europie, a w takich krajach jak Hiszpania, Portugalia i Niemcy nap\u0142yw spoza UE \u0142a\u0328cznie z LATAM odpowiada za ponad 75 proc. nowych przyjazdo\u0301w.<\/p>\n

– 82 proc. badanych Latynos\u00f3w wskaza\u0142o Polsk\u0119 jako sw\u00f3j pierwszy wyb\u00f3r w\u015br\u00f3d europejskich kierunk\u00f3w pracy. To jednoznaczny sygna\u0142, \u017ce Polska nie jest postrzegana jako kierunek egzotyczny, a sta\u0142a si\u0119 coraz bardziej po\u017c\u0105dan\u0105 destynacj\u0105 migracji –\u00a0zauwa\u017ca Jakub Goliszewski.<\/p>\n

Najwi\u0119ksze obawy pracownik\u00f3w z kraj\u00f3w LATAM – prawo i j\u0119zyk<\/p>\n

Mimo wysokiej atrakcyjno\u015bci naszego kraju, bariery wej\u015bcia pozostaj\u0105 istotne. W najnowszej edycji badania procedury legalizacyjne (28 proc.) wyprzedzi\u0142y barier\u0119 j\u0119zykow\u0105 (24 proc.) jako g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d niepokoju przed migracj\u0105.<\/p>\n


\n \t \"Nowe
\n <\/a><\/p>\n

Maleje natomiast l\u0119k przed j\u0119zykiem (spadek o 8 p.p. rok do roku). Eksperci \u0142\u0105cz\u0105 to z powszechnym wykorzystaniem narz\u0119dzi AI i translator\u00f3w, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 codzienn\u0105 komunikacj\u0119. Mimo to 100 proc. badanych deklaruje ch\u0119\u0107 nauki j\u0119zyka polskiego, co jest pot\u0119\u017cnym sygna\u0142em dla dzia\u0142\u00f3w HR, \u017ce inwestycja w kursy j\u0119zykowe mo\u017ce by\u0107 najskuteczniejszym narz\u0119dziem retencji.<\/p>\n

Z perspektywy pracodawcy kluczowe s\u0105 warto\u015bci, jakimi kieruj\u0105 si\u0119 ci pracownicy. Wyniki s\u0105 jednoznaczne: 96 proc. respondent\u00f3w najwy\u017cej ceni stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. Dla Latynosa praca w Polsce to nie tylko pieni\u0105dze, to inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107 rodziny – 92 proc. badanych wierzy, \u017ce dzi\u0119ki zatrudnieniu u nas zapewni bliskim lepsze \u017cycie.<\/p>\n


\n \t \"2
\n <\/a><\/p>\n

Niezwykle wa\u017cny jest aspekt relacyjny. 88 proc. badanych ceni pracodawc\u0119, kt\u00f3ry okazuje szacunek i nie traktuje pracownika, jak elementu \u0142atwo zast\u0119powalnego.<\/p>\n

W polskim zak\u0142adzie pracy pracownik z LATAM najlepiej czuje si\u0119 w towarzystwie rodak\u00f3w (56 proc.), co jest naturalne ze wzgl\u0119du na brak bariery j\u0119zykowej. Na drugim miejscu znale\u017ali si\u0119 Polacy (20 proc.). Co ciekawe, mimo ogromnej liczby Ukrai\u0144c\u00f3w na naszym rynku pracy tylko 8 proc. Latynos\u00f3w wskaza\u0142o ich jako preferowanych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 80 proc. Latynos\u00f3w ju\u017c pracuj\u0105cych w Polsce zamierza pozosta\u0107 w kraju na sta\u0142e. Co pi\u0105ty Latynos przyje\u017cd\u017ca…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":456662,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[664,670,31519,86764,86770,86767,86778,86761,86775,86765,86768,86773,86759,86771,86776,86762,668,42,38,40,39,41,86766,86769,86774,86760,86772,86777,86763,669],"class_list":["post-456661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-polska","tag-typedefinedterm","tag-20321-html","tag-20664-html","tag-34408-html","tag-46624-html","tag-46625-html","tag-56516-html","tag-58433-html","tag-58823-html","tag-namefolga","tag-namejakub-goliszewski","tag-namejakub-tomczak","tag-namelatam","tag-namemarcin-ostrowski","tag-namemigranci-zarobkowi","tag-namepraca-tymczasowa","tag-namerynek-pracy","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-folga","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-jakub-goliszewski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-jakub-tomczak","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-latam","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-marcin-ostrowski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-migranci-zarobkowi","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-praca-tymczasowa","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-rynek-pracy"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=456661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456661\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/456662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=456661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=456661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=456661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}