![\"Bran\u017ca,](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/149478-e.jpg\")
\n Fot: pixabay.com<\/p>\n
\n Fot: pixabay.com<\/p>\n
Cho\u0107 sektor logistyczny pozostaje jednym z filar\u00f3w polskiej gospodarki i nadal przyci\u0105ga inwestor\u00f3w, firmy dzia\u0142aj\u0105ce w tej bran\u017cy coraz mocniej odczuwaj\u0105 problemy kadrowe. Jednocze\u015bnie przedsi\u0119biorstwa musz\u0105 mierzy\u0107 si\u0119 z rosn\u0105cymi kosztami zatrudnienia, oczekiwaniami p\u0142acowymi kandydat\u00f3w i niedoborem kompetencji.<\/p>\n
Z raportu „Dok\u0105d zmierzasz logistyko? Edycja 2026”, przygotowanego przez ManpowerGroup we wsp\u00f3\u0142pracy z AmCham, wynika, \u017ce znalezienie odpowiednich pracownik\u00f3w pozostaje jednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 bran\u017cy. W ci\u0105gu ostatnich sze\u015bciu miesi\u0119cy trudno\u015bci rekrutacyjne deklarowa\u0142o a\u017c 68 proc. badanych organizacji. Najwi\u0119ksze problemy dotycz\u0105 stanowisk zwi\u0105zanych z codzienn\u0105 obs\u0142ug\u0105 proces\u00f3w logistycznych. A\u017c 88 proc. firm wskaza\u0142o na trudno\u015bci w zatrudnianiu operator\u00f3w w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych i maszyn. Niewiele lepiej wygl\u0105da sytuacja w przypadku kierowc\u00f3w, kt\u00f3rych brakuje wed\u0142ug 72 proc. respondent\u00f3w. Co druga firma ma r\u00f3wnie\u017c problem ze znalezieniem spedytor\u00f3w. Braki kadrowe widoczne s\u0105 tak\u017ce w innych obszarach. Pracodawcy sygnalizuj\u0105 trudno\u015bci z pozyskaniem pracownik\u00f3w niewykwalifikowanych, specjalist\u00f3w ds. obs\u0142ugi klienta oraz os\u00f3b zwi\u0105zanych z IT.<\/p>\n
Koszty i oczekiwania kandydat\u00f3w utrudniaj\u0105 rekrutacj\u0119<\/p>\n
Przedsi\u0119biorstwa logistyczne zgodnie wskazuj\u0105, \u017ce najwi\u0119kszym obci\u0105\u017ceniem s\u0105 rosn\u0105ce koszty zatrudnienia. Dla 60 proc. ankietowanych to jeden z najpowa\u017cniejszych problem\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na procesy rekrutacyjne. Nie mniej istotne okazuj\u0105 si\u0119 oczekiwania finansowe kandydat\u00f3w. Ponad po\u0142owa badanych firm uwa\u017ca je za zbyt wysokie wzgl\u0119dem mo\u017cliwo\u015bci organizacji. Jednocze\u015bnie pracodawcy zwracaj\u0105 uwag\u0119 na niedob\u00f3r zar\u00f3wno kompetencji specjalistycznych, jak i umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich. Dodatkowym utrudnieniem pozostaje silna konkurencja mi\u0119dzy firmami walcz\u0105cymi o tych samych kandydat\u00f3w.<\/p>\n
W obliczu problem\u00f3w z rekrutacj\u0105 przedsi\u0119biorstwa coraz cz\u0119\u015bciej skupiaj\u0105 si\u0119 na rozwijaniu kompetencji obecnych pracownik\u00f3w. Najpopularniejszym rozwi\u0105zaniem s\u0105 szkolenia podnosz\u0105ce kwalifikacje, czyli upskilling. Wiele firm inwestuje r\u00f3wnie\u017c w reskilling, przygotowuj\u0105c zatrudnionych do wykonywania nowych zada\u0144 i obejmowania innych stanowisk. Coraz wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 odgrywa tak\u017ce technologia. Automatyzacja i cyfryzacja proces\u00f3w logistycznych pozwalaj\u0105 ogranicza\u0107 skutki niedobor\u00f3w kadrowych i zwi\u0119ksza\u0107 efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105.<\/p>\n
– Firmy odchodz\u0105 od strategii polegaj\u0105cych wy\u0142\u0105cznie na pozyskiwaniu talent\u00f3w z rynku, stawiaj\u0105c na rozw\u00f3j wewn\u0119trzny czyli upskilling lub reskilling oraz automatyzacj\u0119 i cyfryzacj\u0119 proces\u00f3w. Inwestycje w nowoczesne technologie nie s\u0105 ju\u017c tylko odpowiedzi\u0105 na presj\u0119 kosztow\u0105, ale \u015bwiadomym dzia\u0142aniem ograniczaj\u0105cym wp\u0142yw niedobor\u00f3w kadrowych – m\u00f3wi Marta Szyma\u0144ska, ekspertka rynku pracy w Manpower.<\/p>\n
Kompetencje przysz\u0142o\u015bci staj\u0105 si\u0119 konieczno\u015bci\u0105<\/p>\n
Raport pokazuje r\u00f3wnie\u017c, \u017ce problem nie dotyczy wy\u0142\u0105cznie nowych kandydat\u00f3w. Wiele firm dostrzega luki kompetencyjne tak\u017ce w\u015br\u00f3d obecnych pracownik\u00f3w. Najcz\u0119\u015bciej wskazywane s\u0105 braki w zakresie analizy danych, kompetencji cyfrowych, technicznych oraz umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich. Zmieniaj\u0105ce si\u0119 procesy logistyczne sprawiaj\u0105, \u017ce od pracownik\u00f3w oczekuje si\u0119 dzi\u015b znacznie wi\u0119cej ni\u017c jeszcze kilka lat temu. Coraz cz\u0119\u015bciej ich zadaniem jest nie tylko wykonywanie konkretnych czynno\u015bci, ale r\u00f3wnie\u017c obs\u0142uga nowoczesnych system\u00f3w.<\/p>\n
Pracodawcy coraz ch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105 tak\u017ce po r\u00f3\u017cne modele zatrudnienia. Najpopularniejsze pozostaj\u0105 praca w niepe\u0142nym wymiarze czasu oraz zatrudnienie tymczasowe. Firmy wykorzystuj\u0105 je przede wszystkim po to, by szybciej reagowa\u0107 na zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby biznesowe i lepiej zarz\u0105dza\u0107 zasobami kadrowymi. Eksperci podkre\u015blaj\u0105, \u017ce znaczenie elastyczno\u015bci b\u0119dzie ros\u0142o wraz ze zmianami demograficznymi. W perspektywie najbli\u017cszych lat bran\u017ca transportu, spedycji i logistyki mo\u017ce straci\u0107 nawet oko\u0142o 150 tys. pracownik\u00f3w. Dlatego przedsi\u0119biorstwa coraz cz\u0119\u015bciej inwestuj\u0105 nie tylko w technologie, ale r\u00f3wnie\u017c w budowanie \u015brodowiska pracy odpowiadaj\u0105cego oczekiwaniom wsp\u00f3\u0142czesnych kandydat\u00f3w.<\/p>\n
\n
![\"JK\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1780240813_896_avatar_1x.jpg\"){kind=avatar}
<\/p>\n
Przeczytaj tak\u017ce<\/p>\n
\n
\n
\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/adlog.gif\")
<\/p>\n
Popularne dzisiaj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Fot: pixabay.com Cho\u0107 sektor logistyczny pozostaje jednym z filar\u00f3w polskiej gospodarki i nadal przyci\u0105ga inwestor\u00f3w, firmy dzia\u0142aj\u0105ce w…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":466572,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[51614],"tags":[88968,2151,51731,113,2788,51730,3754,51738,51735,4041,88969,1096,1089,399,17334,51736,2921,3840,51734,8736,1232,120,7116,17265,19285,42,5083,38,40,39,41,6309,1756,14770,2677,8815,38950,123,800,4278,1323,51737,2879,253],"class_list":["post-466571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bialystok","tag-bez-ktorej-gospodarka-nie-ruszy-coraz-znalezc-pracownikow","tag-bialystok","tag-bialystokonline","tag-biznes","tag-branza","tag-bstok","tag-dom","tag-drobne","tag-firm","tag-firmy","tag-gospodarkapraca","tag-hotele","tag-imprezy","tag-informacje","tag-katalog","tag-kina","tag-koncert","tag-lokale","tag-miejski","tag-mieszkanie","tag-motoryzacja","tag-nauka","tag-ogloszenia","tag-on-line","tag-online","tag-pl","tag-podlasie","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-portal","tag-praca","tag-pracodawca","tag-pracownicy","tag-repertuar","tag-rozklad","tag-rozrywka","tag-teatr","tag-turystyka","tag-uroda","tag-urzedy","tag-zakupy","tag-zdrowie"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/466571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=466571"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/466571\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/466572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=466571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=466571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=466571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}