![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Zrzut-ekranu-2026-06-2-o-13.07.42.webp\")
<\/p>\nPrezes Urz\u0119du Ochrony Konkurencji i Konsument\u00f3w wszcz\u0105\u0142 post\u0119powanie przeciwko Dino Polska i czterem firmom przewozowym obs\u0142uguj\u0105cym centra dystrybucyjne tej sieci handlowej. Zarzuty skierowano r\u00f3wnie\u017c pod adresem pi\u0119ciu mened\u017cer\u00f3w.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Wed\u0142ug informacji przekazanych przez UOKiK, pracownicy firm transportowych pracuj\u0105cych dla krotoszy\u0144skiej sieci sklep\u00f3w mieli by\u0107 pozbawieni mo\u017cliwo\u015bci zmiany pracy, gdy ci byli niezadowoleni z warunk\u00f3w dotychczasowego zatrudnienia: \u201eWszcz\u0119to w tej sprawie post\u0119powanie, a zarzuty zmowy na rynku pracy otrzyma\u0142y: sp\u00f3\u0142ka Dino Polska oraz Euro Finannce, Jar-Trans, Martrans Logistics i Mati-Trans. Post\u0119powanie prowadzone jest r\u00f3wnie\u017c przeciwko pi\u0119ciu osobom fizycznym: trzem mened\u017cerom z Dino Polska oraz po jednym z Martrans i Mati-Trans, kt\u00f3rzy mogli by\u0107 osobi\u015bcie odpowiedzialni za niedozwolone ustalenia\u201d \u2013 czytamy w komunikacie UOKiK-u. \u2013 Ograniczanie pracownikom mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia i zmiany pracy to praktyki kojarz\u0105ce si\u0119 z XIX wiekiem, a nie z nowoczesn\u0105 gospodark\u0105. Rynek pracy powinien opiera\u0107 si\u0119 na wolnym wyborze, negocjowaniu warunk\u00f3w zatrudnienia i uczciwym konkurowaniu firm o pracownik\u00f3w. Dlatego przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy \u0142ami\u0105 prawo, musz\u0105 si\u0119 liczy\u0107 z powa\u017cnymi konsekwencjami \u2013 kara za udzia\u0142 w zmowie to nawet 10 proc. obrotu. Mened\u017cerom z kolei grozi sankcja do 2 mln z\u0142 \u2013 m\u00f3wi Tomasz Chr\u00f3stny, prezes UOKiK.<\/p>\n
Urz\u0105d informuje, \u017ce dosz\u0142o do przeszuka\u0144 w siedzibach firm. Wskazuj\u0105 one, \u017ce przedsi\u0119biorcy mogli uzgodni\u0107, \u017ce firmy transportowe nie b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 kierowc\u00f3w pracuj\u0105cych u innych uczestnik\u00f3w porozumienia. W ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy, okre\u015blanych przez przedsi\u0119biorc\u00f3w jako okres karencji, kierowca nie m\u00f3g\u0142 przej\u015b\u0107 do innego przewo\u017anika-pracodawcy, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c obs\u0142ugiwa\u0142 sie\u0107 handlow\u0105 Dino: \u201ePrezes UOKiK podejrzewa, \u017ce inicjatorem i organizatorem systemu by\u0142a sp\u00f3\u0142ka Dino Polska. To ona weryfikowa\u0142a, czy konkretny kierowca mo\u017ce wjecha\u0107 na teren centrum dystrybucyjnego, a ewentualne odst\u0119pstwa od ustale\u0144 wymaga\u0142y jej zgody. Sp\u00f3\u0142ka mog\u0142a wywiera\u0107 presj\u0119 na przewo\u017anik\u00f3w, aby nie zatrudniali kierowc\u00f3w obj\u0119tych \u00bbkarencj\u0105\u00ab\u201d.<\/p>\n
Celem przedsi\u0119biorc\u00f3w mog\u0142o by\u0107 zatrzymanie u siebie dotychczasowych pracownik\u00f3w, ograniczenie ich rotacji czy zmniejszenie koszt\u00f3w rekrutacji. Wiedz\u0105c, \u017ce inne firmy nie zaoferuj\u0105 pracownikom wy\u017cszej pensji, sami nie musieli podnosi\u0107 ich wynagrodze\u0144, kt\u00f3re mog\u0142y by\u0107 ni\u017csze ni\u017c w warunkach uczciwej konkurencji.<\/p>\n
Prezes Urz\u0119du przeanalizowa\u0142 r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwy udzia\u0142 firm transportowych w porozumieniu. Bior\u0105c pod uwag\u0119 zebrany materia\u0142 oraz wielko\u015b\u0107 i stopie\u0144 zaanga\u017cowania poszczeg\u00f3lnych przedsi\u0119biorc\u00f3w zdecydowa\u0142, \u017ce post\u0119powanie b\u0119dzie prowadzone wobec czterech z nich. \u201eZarzuty nie obj\u0119\u0142y cz\u0119\u015bci mniejszych podmiot\u00f3w z sektora ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw, poniewa\u017c ich potencjalny udzia\u0142 w praktyce i wp\u0142yw na konkurencj\u0119 uznano za ograniczone. Takie podej\u015bcie pozwala na racjonalizacj\u0119 zasob\u00f3w i skuteczniejsze interwencje \u2013 skoncentrowanie dzia\u0142a\u0144 Urz\u0119du na podmiotach, kt\u00f3re najsilniej oddzia\u0142uj\u0105 na rynek. Podejrzewana zmowa to tzw. no-poach agreements. Takie praktyki s\u0105 zabronione, bo oddzia\u0142uj\u0105 na wa\u017cny element konkurencji pomi\u0119dzy przedsi\u0119biorcami \u2013 wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 oferowanych pracownikom. Mog\u0105 m.in. prowadzi\u0107 do tego, \u017ce pensje pracownik\u00f3w s\u0105 ni\u017csze lub nie rosn\u0105 w takim stopniu, jak w sytuacji, gdyby takiej zmowy nie by\u0142o\u201d.<\/p>\n
Skontaktowali\u015bmy si\u0119 mailowo z przedstawicielami sp\u00f3\u0142ki Dino i poprosili\u015bmy o oficjalne ustosunkowanie si\u0119 do zarzut\u00f3w. Gdy otrzymamy odpowied\u017a, opublikujemy j\u0105 na portalu wlkp24.info.<\/p>\n