{"id":560917,"date":"2026-07-17T00:07:35","date_gmt":"2026-07-17T00:07:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/560917\/"},"modified":"2026-07-17T00:07:35","modified_gmt":"2026-07-17T00:07:35","slug":"gdansk-konferencja-women-on-boards-pomorska-praktyka-wspolorganizowana-przez-energe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/560917\/","title":{"rendered":"Gda\u0144sk: konferencja \u201eWomen on Boards \u2013 pomorska praktyka\u201d wsp\u00f3\u0142organizowana przez Energ\u0119"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Prezentacje, dyskusje, wymiana do\u015bwiadcze\u0144 i networking, a wszystko po\u015bwi\u0119cone roli kobiet w zarz\u0105dach i procesach decyzyjnych oraz dobrym praktykom liderskim rozwijanym w regionie. W Gda\u0144sku odby\u0142a si\u0119 konferencja \u201eWomen on Boards \u2013 pomorska praktyka\u201d. Energa by\u0142a wsp\u00f3\u0142organizatorem wydarzenia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Konferencja zgromadzi\u0142a przedstawicieli administracji publicznej, biznesu, nauki oraz s\u0142u\u017cb mundurowych, aby wsp\u00f3lnie om\u00f3wi\u0107 praktyczne rozwi\u0105zania wspieraj\u0105ce rozw\u00f3j zawodowy kobiet w regionie. Od wymiany do\u015bwiadcze\u0144, poprzez budowanie sieci kontakt\u00f3w, po rozwijanie kompetencji i inicjatyw maj\u0105cych celu zwi\u0119kszenie reprezentacji kobiet w zarz\u0105dach oraz kszta\u0142towanie przysz\u0142ych liderek.<\/p>\n<p>Silny g\u0142os Energi w debacie o r\u00f3wnych szansach<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O aktualnym stanie wdra\u017cania dyrektywy Women on Boards, o integracji kobiet na r\u00f3\u017cnych etapach ich kariery zawodowej oraz promowaniu obecno\u015bci kobiet w organach decyzyjnych rozmawiali uczestnicy panelu \u201eDyrektywa Women on Boards. Praktyczne wdro\u017cenie wyr\u00f3wnania szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn na awans zawodowy. Rola lider\u00f3w w regionie\u201d. Wzi\u0119li w nim udzia\u0142: Wojewoda Pomorska Beata Rutkiewicz, Prezes Zarz\u0105du Energi SA Magdalena Kami\u0144ska oraz Inspektor Anna Kos, pierwszy zast\u0119pca Komendanta Wojew\u00f3dzkiego policji w Gda\u0144sku. Nie zabrak\u0142o te\u017c m\u0119skiego g\u0142osu \u2013 udzia\u0142 w dyskusji wzi\u0105\u0142 prof. dr hab. Piotr Stepnowski, Rektor Uniwersytetu Gda\u0144skiego, a panel poprowadzi\u0142 Robert \u0141uczak, dyrektor Departamentu Polityki Personalnej w Enerdze SA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce kobiet w energetyce jest znacznie mniej ni\u017c m\u0119\u017cczyzn, ale jest to bran\u017ca, kt\u00f3ra bardzo intensywnie si\u0119 zmienia i stwarza nowe mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. R\u00f3wnie\u017c dla kobiet, kt\u00f3re wnosz\u0105 do niej swoje szerokie kompetencje \u2013 podkre\u015bla Magdalena Kami\u0144ska, prezes Zarz\u0105du Energi SA. \u2013 Jednak w biznesie na stanowiskach menad\u017cerskich wci\u0105\u017c kobiet jest zdecydowanie mniej, i cho\u0107 startujemy z tego samego poziomu edukacyjnego, dysproporcje rosn\u0105 z czasem. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby organizacje potrafi\u0142y zidentyfikowa\u0107 przyczyny i wdra\u017ca\u0142y odpowiednie rozwi\u0105zania promuj\u0105ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, zw\u0142aszcza na stanowiskach menad\u017cerskich. Regulacje s\u0105 katalizatorem zmian. Idealnie by\u0142oby doj\u015b\u0107 do momentu, kiedy r\u00f3wno\u015b\u0107 i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 b\u0119dzie po prostu norm\u0105 \u2013 dodaje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2013 Patrz\u0105c na nasze regionalne, pomorskie dzia\u0142ania i do\u015bwiadczenia, dostrzegli\u015bmy potrzeb\u0119 powo\u0142ania zespo\u0142\u00f3w ds. r\u00f3wnego traktowania. Prace nad projektem, kt\u00f3rego priorytetem sta\u0142o si\u0119 identyfikowanie, rekomendowanie i popularyzowanie dobrych praktyk rozwoju zawodowego kobiet, rozpocz\u0119\u0142y si\u0119 od poszukiwania odwa\u017cnych partner\u00f3w. Dzi\u0119ki Enerdze, kt\u00f3ra w\u0142\u0105czy\u0142a si\u0119 w projekt bez \u017cadnego \u201eale\u201d, zyskali\u015bmy silnego partnera z sektora biznesu \u2013 m\u00f3wi wojewoda pomorska, Beata Rutkiewicz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W programie konferencji znalaz\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wyst\u0105pienia ekspertek i ekspert\u00f3w Energi SA, m.in.:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 dr Aliny Skorb, dyrektor Biura Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju Energi SA, kt\u00f3ra om\u00f3wi\u0142a aktualny stan wdra\u017cania Dyrektywy Women on Boards,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2022 Roberta \u0141uczaka, dyrektora Departamentu Polityki Personalnej w Enerdze SA, kt\u00f3ry przygotowa\u0142 prezentacj\u0119 pt. \u201cEnerga w\u0142\u0105cza Women on Boards\u201d. \u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wydarzenie zorganizowane zosta\u0142o przez Wojewod\u0119 Pomorsk\u0105 Beat\u0119 Rutkiewicz, a wsp\u00f3\u0142organizatorami by\u0142a Energa SA, Gda\u0144ska Fundacja Kszta\u0142cenia Mened\u017cer\u00f3w oraz Komenda Wojew\u00f3dzka Policji w Gda\u0144sku.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Konferencja wpisuje si\u0119 w dzia\u0142ania Zespo\u0142u Women on Boards powo\u0142anego przy Wojewodzie Pomorskiej, kt\u00f3rego zadaniem jest diagnozowanie wyzwa\u0144, rekomendowanie dobrych praktyk oraz popularyzacja rozwi\u0105za\u0144 wspieraj\u0105cych rozw\u00f3j zawodowy kobiet w regionie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prezentacje, dyskusje, wymiana do\u015bwiadcze\u0144 i networking, a wszystko po\u015bwi\u0119cone roli kobiet w zarz\u0105dach i procesach decyzyjnych oraz dobrym&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":560918,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[51610],"tags":[4420,1048,4043,12059,93895,28943,42,38,40,39,41,5296],"class_list":["post-560917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-gdansk","tag-energa","tag-gdansk","tag-gospodarka-morska","tag-kobiety","tag-kompetencje","tag-konferencje","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-pomorze"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/116932407681802635","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/560918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}