{"id":56708,"date":"2025-10-19T08:11:19","date_gmt":"2025-10-19T08:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/56708\/"},"modified":"2025-10-19T08:11:19","modified_gmt":"2025-10-19T08:11:19","slug":"fala-bezrobocia-w-niemczech-kryzys-uderza-w-elity-kazdego-dnia-aplikuje-na-dwie-trzy-oferty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/56708\/","title":{"rendered":"Fala bezrobocia w Niemczech. Kryzys uderza w elity. „Ka\u017cdego dnia aplikuj\u0119 na dwie, trzy oferty”"},"content":{"rendered":"

Andreas Roder przechodzi w\u0142a\u015bnie trudny okres. Od ponad 10 tygodni szuka pracy. \u2014 Ka\u017cdego dnia aplikuj\u0119 na dwie, trzy oferty \u2014 opowiada ojciec rodziny z Berlina, kt\u00f3ry nie chce podawa\u0107 swojego prawdziwego imienia. W tym czasie otrzyma\u0142 tylko dwa zaproszenia na rozmow\u0119 z potencjalnymi pracodawcami. Odm\u00f3w by\u0142o znacznie wi\u0119cej. W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w nie otrzyma\u0142 \u017cadnej odpowiedzi.<\/p>\n

Roder bardzo si\u0119 tym martwi. By\u0142y dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy i szef dzia\u0142u produkt\u00f3w w start-upie szuka pracy jak op\u0119tany i robi to w bardzo zorganizowany spos\u00f3b. Mimo to bez skutku. Du\u017ca liczba wniosk\u00f3w o prac\u0119 i niewystarczaj\u0105ca liczba ofert jest symptomem znacznie g\u0142\u0119bszego problemu.<\/p>\n

„Stworzy\u0142em asystenta AI, kt\u00f3ry codziennie przeszukuje oferty na odpowiednich portalach z ofertami pracy” \u2014 wyja\u015bnia. Sztuczna inteligencja (AI) wyszukuje w og\u0142oszeniach kluczowe s\u0142owa. Nast\u0119pnie program wprowadza je do CV. Aplikacja na ofert\u0119 r\u00f3wnie\u017c odbywa si\u0119 za pomoc\u0105 AI.<\/p>\n

Potencjalny pracodawca r\u00f3wnie\u017c ocenia w pierwszym etapie du\u017c\u0105 liczb\u0119 zg\u0142osze\u0144 za pomoc\u0105 sztucznej inteligencji. \u2014 W wielu obszarach AI wst\u0119pnie sortuje podania o prac\u0119 \u2014 m\u00f3wi Julia Borkenhagen z niemieckiej Federalnej Agencji Pracy. „Na wolne stanowisko w bran\u017cy IT szybko nap\u0142ywa od 300 do 500 poda\u0144 \u2014 \u017caden cz\u0142owiek nie jest w stanie ich wszystkich przejrze\u0107”.<\/p>\n

Rynek pracy si\u0119 zmienia. Jeszcze nie tak dawno temu wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce bezrobocie nie jest ju\u017c wska\u017anikiem problem\u00f3w gospodarczych Niemiec, a starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa sprawia, \u017ce prawie ka\u017cdy mo\u017ce znale\u017a\u0107 prac\u0119 niemal zgodnie ze swoimi upodobaniami. Dla pracownik\u00f3w trwa\u0142y \u015bwietne czasy. To firmy musia\u0142y zabiega\u0107 o swoich pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Od kilku miesi\u0119cy sytuacja ta ulega jednak powolnej, ale sta\u0142ej zmianie. Pokazuj\u0105 to miesi\u0119czne dane niemieckiej Federalnej Agencji Pracy (BA), a tak\u017ce portale z ofertami pracy.<\/p>\n

Liczby cz\u0119sto m\u00f3wi\u0105 wi\u0119cej ni\u017c s\u0142owa, r\u00f3wnie\u017c te zamieszczone na stronach 47\u201376 raportu BA dotycz\u0105cego rynku pracy.<\/p>\n

W sierpniu stopa bezrobocia wynios\u0142a 6,4 proc<\/a>. We wrze\u015bniu liczba bezrobotnych ponownie spad\u0142a poni\u017cej tego poziomu. Jednak po uwzgl\u0119dnieniu czynnik\u00f3w sezonowych w Niemczech nie odnotowano \u017cadnej poprawy.<\/p>\n

\u2014 Na rynku pracy nadal brakuje impuls\u00f3w niezb\u0119dnych do silniejszego o\u017cywienia \u2014 powiedzia\u0142a Andrea Nahles. Nast\u0119pnie szefowa BA ostrzeg\u0142a, \u017ce zim\u0105 liczba bezrobotnych mo\u017ce ponownie przekroczy\u0107 trzy miliony.<\/p>\n

Z\u0142e nastroje nie s\u0105 dla nikogo zaskoczeniem. Niemiecki Federalny Urz\u0105d Statystyczny (Destatis) og\u0142osi\u0142 w\u0142a\u015bnie najwi\u0119kszy spadek produkcji od pocz\u0105tku inwazji Rosji na Ukrain\u0119. Przemys\u0142, budownictwo i dostawcy energii ograniczyli produkcj\u0119 o 4,3 proc.<\/p>\n

Ekonomi\u015bci spodziewali si\u0119 znacznie mniejszego spadku, wynosz\u0105cego ok. jeden procent. „Negatywny rozw\u00f3j produkcji w sierpniu 2025 r. wynika w szczeg\u00f3lno\u015bci z silnego spadku w najwi\u0119kszej ga\u0142\u0119zi przemys\u0142u w Niemczech, czyli w przemy\u015ble motoryzacyjnym<\/a>” \u2014 stwierdza Destatis.<\/p>\n

Sytuacja mo\u017ce ulec poprawie, gdy program stymulacji gospodarczej rz\u0105du, finansowany z d\u0142ug\u00f3w, zacznie przynosi\u0107 efekty, czyli gdzie\u015b w 2026 r. Przynajmniej do tego czasu firmy b\u0119d\u0105 oszcz\u0119dza\u0107 pieni\u0105dze i redukowa\u0107 zatrudnienie. W czasach kryzysu prawie zawsze tak by\u0142o.<\/p>\n

Zmieni\u0142o si\u0119 jednak to, komu obecnie szczeg\u00f3lnie trudno jest znale\u017a\u0107 prac\u0119<\/a>. M\u00f3wi to wiele o kryzysie gospodarczym Niemiec i zmianach technologicznych. Jest to zjawisko o szczeg\u00f3lnie szkodliwym potencjale dla spo\u0142ecze\u0144stwa.<\/p>\n

\n

Dotyczy to przede wszystkim grup zawodowych, kt\u00f3re przez wiele lat uwa\u017ca\u0142y si\u0119 za bezpieczne dzi\u0119ki wykszta\u0142ceniu.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Wed\u0142ug portalu z ofertami pracy Stepstone liczba og\u0142osze\u0144 w niemieckiej bran\u017cy reklamowej spad\u0142a o 61 proc. w latach 2019\u20132025, a w marketingu o 36 proc. Ci\u0119cia bud\u017cet\u00f3w reklamowych przedsi\u0119biorstw spowodowane s\u0142ab\u0105 koniunktur\u0105 gospodarcz\u0105 najwyra\u017aniej przynosz\u0105 efekty.<\/p>\n

Znacznie bardziej zaskakuj\u0105cy jest jednak rozw\u00f3j sytuacji w bran\u017cy IT. R\u00f3wnie\u017c tutaj odnotowano spadek o 35 proc. Jako przyk\u0142ad Stepstone podaje programist\u00f3w i administrator\u00f3w system\u00f3w. Jest to grupa zawodowa, kt\u00f3ra do niedawna mia\u0142a przewag\u0119 w negocjacjach dotycz\u0105cych wynagrodze\u0144 i warunk\u00f3w pracy. Mocno ucierpia\u0142a r\u00f3wnie\u017c bran\u017ca doradcza, odnotowuj\u0105c spadek o 19 proc., a tak\u017ce bran\u017ca kadrowa i nawet zawody in\u017cynierskie, kt\u00f3re odnotowa\u0142y spadek o 12 proc.<\/p>\n

\"M\u0119\u017cczyznaaslysun \/ Shutterstock<\/p>\n

M\u0119\u017cczyzna w biurze (zdj. ilustracyjne)<\/p>\n

Andreas Roder zna t\u0119 sytuacj\u0119. Ma wy\u017csze wykszta\u0142cenie, zna si\u0119 na rozwoju produkt\u00f3w w bran\u017cy IT, pozyskiwaniu inwestor\u00f3w i procesach biznesowych. Ma obecnie 55 lat. \u2014 By\u0107 mo\u017ce to te\u017c ma znaczenie \u2014 uwa\u017ca. Borkenhagen z BA, zapytana o przypadek Rodera, wyja\u015bnia: „W wieku ok. 40 lat zazwyczaj nie ma jeszcze problemu. Trudniej jest po 50., na pocz\u0105tku 60. roku \u017cycia \u2014 wtedy znaczenie ma zbli\u017caj\u0105ca si\u0119 emerytura”. Dla Rodera to jak pu\u0142apka.<\/p>\n

Dla wielu starszych pracownik\u00f3w pojawia si\u0119 problem. Politycy chc\u0105, aby pracowali d\u0142u\u017cej, najlepiej po przekroczeniu wieku emerytalnego. Jednak wiele przedsi\u0119biorstw likwiduje tysi\u0105ce miejsc pracy i zwalnia w\u0142a\u015bnie starszych pracownik\u00f3w. Na przyk\u0142ad przemys\u0142 motoryzacyjny dokonuje drastycznych ci\u0119\u0107.<\/p>\n

Firma Bosch i jej dostawcy zamierza zlikwidowa\u0107 \u0142\u0105cznie ok. 22 tys. miejsc pracy w Niemczech. Producenci samochod\u00f3w r\u00f3wnie\u017c redukuj\u0105 zatrudnienie. Z kolei Lufthansa likwiduje ok. 4 tys. stanowisk w administracji<\/a>. To tylko przyk\u0142ady trendu.<\/p>\n

Od lat niemiecka gospodarka boryka si\u0119 z transformacj\u0105. C\u0142a na\u0142o\u017cone przez prezydenta USA Donalda Trumpa pogarszaj\u0105 sytuacj\u0119 firm, a tym samym ich pracownik\u00f3w. W rezultacie osoby, kt\u00f3re raz straci\u0142y prac\u0119, maj\u0105 trudno\u015bci ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Rz\u0105d w Berlinie dyskutuje jednak nad wprowadzeniem zasi\u0142ku dla os\u00f3b, kt\u00f3re cz\u0119sto nigdy nie pracowa\u0142y lub s\u0105 bezrobotne od d\u0142u\u017cszego czasu. Pod koniec tego tygodnia koalicja CDU\/CSU i SPD podj\u0119\u0142a decyzj\u0119 o zaostrzeniu przepis\u00f3w.<\/p>\n

W przypadku pierwszego nieusprawiedliwionego niepojawienia si\u0119 na spotkaniu w urz\u0119dzie pracy zasi\u0142ek dla os\u00f3b otrzymuj\u0105cych zasi\u0142ek zostanie natychmiast zmniejszony o 30 proc. Dotychczas by\u0142o to 10 proc. Je\u015bli dana osoba nie stawi si\u0119 na drugim spotkaniu, kolejne 30 proc. zostanie odj\u0119te.<\/p>\n

Je\u015bli dana osoba w og\u00f3le nie b\u0119dzie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, zasi\u0142ek obywatelski i dop\u0142ata do czynszu zostan\u0105 ca\u0142kowicie zniesione. Zwi\u0119ksza to wprawdzie presj\u0119 na tych, kt\u00f3rzy nie chc\u0105 pracowa\u0107. Nie pomaga to jednak tym, kt\u00f3rzy desperacko szukaj\u0105 pracy i nie mog\u0105 jej znale\u017a\u0107<\/a>. Im pomog\u0142oby tylko wyra\u017ane o\u017cywienie gospodarcze.<\/p>\n

Jak pokazuj\u0105 dane portali z ofertami o prac\u0119 Indeed i Stepstone, miejsca pracy s\u0105, ale tylko w zawodach, w kt\u00f3rych cz\u0119sto zarabia si\u0119 mniej ni\u017c w klasycznym przemy\u015ble lub bran\u017cy IT.<\/p>\n

„W opiece, opiece nad dzie\u0107mi lub rzemio\u015ble sytuacja wygl\u0105da znacznie lepiej” \u2014 podaje portal Indeed. Z kolei Stepstone odnotowuje wzrost liczby ofert pracy w handlu od 2019 r. o imponuj\u0105ce 417 proc. W wojsku wzrost ten wynosi 400 proc., a w zawodach spo\u0142ecznych 235 proc. Poszukiwani s\u0105 r\u00f3wnie\u017c rzemie\u015blnicy i pracownicy logistyki.<\/p>\n

Dla os\u00f3b dotkni\u0119tych tym problemem jest to powa\u017cny problem. „Otrzymuj\u0119 1 tys. 600 euro (ok. 6 tys. 800 z\u0142) zasi\u0142ku dla bezrobotnych, z czego 1 tys. 500 euro (ok. 6 tys. 350 z\u0142) przeznaczam na czynsz za nasze mieszkanie” \u2014 oblicza Roder. Na razie jest to dla niego zjawisko przej\u015bciowe. Je\u015bli jednak podejmie inn\u0105 prac\u0119 za ni\u017csze wynagrodzenie, jego sytuacja finansowa na d\u0142u\u017csz\u0105 met\u0119 stanie si\u0119 trudniejsza. Podobnie jak wielu innych, musi mie\u0107 nadziej\u0119, \u017ce rz\u0105d federalny zdo\u0142a poprawi\u0107 koniunktur\u0119 gospodarcz\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Andreas Roder przechodzi w\u0142a\u015bnie trudny okres. Od ponad 10 tygodni szuka pracy. \u2014 Ka\u017cdego dnia aplikuj\u0119 na dwie,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":56709,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[56,12166,113,112,105,66,190,67,53,773,52,68,51,55,42,38,40,39,41,47,65,50],"class_list":{"0":"post-56708","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-article_premium","9":"tag-bezrobocie","10":"tag-biznes","11":"tag-business","12":"tag-ekonomia","13":"tag-give_me_perspective","14":"tag-gospodarka","15":"tag-intextvideo_splayer","16":"tag-new_header","17":"tag-niemcy_rfn_republika_federalna_niemiec","18":"tag-onet3","19":"tag-onet3d","20":"tag-onet3d_2i","21":"tag-phx","22":"tag-pl","23":"tag-poland","24":"tag-polish","25":"tag-polska","26":"tag-polski","27":"tag-screening_general","28":"tag-update_me","29":"tag-v2021"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56708\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}