{"id":60755,"date":"2025-10-21T13:33:13","date_gmt":"2025-10-21T13:33:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/60755\/"},"modified":"2025-10-21T13:33:13","modified_gmt":"2025-10-21T13:33:13","slug":"nowe-przepisy-w-medycynie-pracy-sprawdz-co-sie-zmieni-dla-pacjentow-i-lekarzy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/60755\/","title":{"rendered":"Nowe przepisy w medycynie pracy. Sprawd\u017a, co si\u0119 zmieni dla pacjent\u00f3w i lekarzy"},"content":{"rendered":"<p> Cyfrowa rewolucja w medycynie pracy. Co si\u0119 zmieni dla pacjent\u00f3w i lekarzy?<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">Medycyna pracy to nie tylko formalno\u015b\u0107 \u2014 to wa\u017cny element profilaktyki zdrowotnej i korzysta z niej ka\u017cda osoba na rynku pracy. Teraz czekaj\u0105 j\u0105 du\u017ce zmiany, kt\u00f3re maj\u0105 u\u0142atwi\u0107 \u017cycie zar\u00f3wno pacjentom, jak i lekarzom. Informacje z bada\u0144 medycyny pracy w ko\u0144cu trafi\u0105 do <a href=\"https:\/\/www.medonet.pl\/zdrowie,internetowe-konto-pacjenta---jak-zalozyc-i-korzystac-z-ikp-,artykul,1735050.html\" id=\"21d777a9-7f8e-426c-a6a3-e94de4334305\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Internetowego Konta Pacjenta (IKP)<\/a>. Co wi\u0119cej, lekarze medycyny pracy b\u0119d\u0105 mogli wystawia\u0107 indywidualne zalecenia zdrowotne \u2014 nie tylko te zwi\u0105zane z prac\u0105.<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">Ka\u017cdego roku w Polsce wykonuje si\u0119 oko\u0142o 5,5 mln bada\u0144 z zakresu medycyny pracy. Do tej pory ten system funkcjonowa\u0142 niejako osobno \u2014 w pewien spos\u00f3b by\u0142 odci\u0119ty od cyfrowych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re obejmuj\u0105 inne plac\u00f3wki zajmuj\u0105ce si\u0119 leczeniem i profilaktyk\u0105.<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">Ministerstwo Zdrowia w opublikowanym 16 pa\u017adziernika projekcie zapowiada m.in. wprowadzenie elektronicznych orzecze\u0144 lekarskich, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wykorzystywane zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Jednocze\u015bnie pozostawiono mo\u017cliwo\u015b\u0107 wystawienia orzeczenia w wersji papierowej \u2014 na przyk\u0142ad w razie awarii systemu informatycznego.<\/p>\n<p>   <a href=\"https:\/\/csr.onet.pl\/1746213\/trk\/adclick\/das,1824309,0?CS=tracking\" title=\"MedonetPRO OnetPremium\" data-astro-prefetch=\"tap\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1760947870_673_9xOk9lBaHR0cHM6Ly9vY2RuLmV1L3B1bHNjbXMvTURBXy9hMGY5NWNmMDcwYzA5MjFiZDc2NTFlYzU4MDEzNGIzNy5wbmeSlQMAA.jpeg\" height=\"200\" width=\"840\" alt=\"MedonetPRO OnetPremium\" loading=\"lazy\" class=\"ods-c-image__img ods-c-image__img--viewport-width\"\/> <\/a><\/p>\n<p>MedonetPRO OnetPremiumMedonet<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">Elektroniczne orzeczenia b\u0119d\u0105 zapisywane i przechowywane w Systemie Informacji Medycznej. Nast\u0119pnie dane z tych dokument\u00f3w trafi\u0105 do Internetowego Konta Pacjenta (IKP). Zar\u00f3wno wersja elektroniczna, jak i papierowa orzeczenia b\u0119dzie przekazywana pracodawcy, kt\u00f3ry wystawi\u0142 skierowanie na badanie profilaktyczne. Ma si\u0119 to odbywa\u0107 w terminie i w spos\u00f3b okre\u015blony w umowie, kt\u00f3r\u0105 pracodawca ma obowi\u0105zek zawrze\u0107.<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">Portal cowzdrowiu.pl podkre\u015bla, \u017ce lekarze medycyny pracy maj\u0105 te\u017c zyska\u0107 now\u0105, d\u0142ugo wyczekiwan\u0105 rol\u0119. W projekcie zmian uwzgl\u0119dniono: &#8222;wydawanie przez lekarza zalece\u0144 indywidualnych, uwzgl\u0119dniaj\u0105cych pozazawodowe aspekty zdrowotne, je\u017celi lekarz zidentyfikuje u osoby badanej zasadno\u015b\u0107 podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 prozdrowotnych&#8221;.<\/p>\n<p>Nowe zasady w medycynie pracy. Oto co jeszcze ma si\u0119 zmieni\u0107<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">To nie jedyny projekt dotycz\u0105cy medycyny pracy, kt\u00f3ry trafi\u0142 w pa\u017adzierniku do konsultacji. Kolejny dotyczy cyfryzacji dokument\u00f3w i dzia\u0142a\u0144 profilaktycznych. Nowe przepisy maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie 14 dni po ich og\u0142oszeniu. &#8222;Projektowane regulacje zak\u0142adaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c uzupe\u0142nienie karty badania profilaktycznego o zalecenia dla pracodawcy wynikaj\u0105ce z warunk\u00f3w pracy, a tak\u017ce, zalecenia indywidualne dla osoby badanej, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce r\u00f3wnie\u017c pozazawodowe aspekty zdrowotne&#8221; \u2014 mo\u017cemy przeczyta\u0107 w ocenie skutk\u00f3w regulacji.<\/p>\n<p>Dalszy ci\u0105g artyku\u0142u pod materia\u0142em wideo<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">Jak przypomina portal cowzdrowiu.pl, o potrzebie zmian m\u00f3wiono m.in. w zesz\u0142ym tygodniu w Sejmie, przy okazji dyskusji o profilaktyce onkologicznej. Bernard Wa\u015bko, dyrektor Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego \u2014 PZH, zaznaczy\u0142, \u017ce dokumentacja z zakresu medycyny pracy i orzecznictwa powinna by\u0107 cyfrowa, zintegrowana z platform\u0105 P1 i traktowana na r\u00f3wni z innymi dokumentami medycznymi.<\/p>\n<p class=\"ods-c-paragraph \">Przewidziano kr\u00f3tki okres przej\u015bciowy. Przez maksymalnie sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy od wej\u015bcia w \u017cycie nowych przepis\u00f3w lekarze b\u0119d\u0105 mogli nadal wystawia\u0107 orzeczenia w formie papierowej \u2014 zgodnie z dotychczasowymi zasadami. Po tym czasie obowi\u0105zywa\u0107 ma ju\u017c wy\u0142\u0105cznie forma elektroniczna. A samo rozporz\u0105dzenie ma zacz\u0105\u0107 obowi\u0105zywa\u0107 ju\u017c 14 dni po og\u0142oszeniu.<\/p>\n<p> Tre\u015bci z serwisu Medonet maj\u0105 na celu polepszenie, a nie zast\u0105pienie, kontaktu pomi\u0119dzy U\u017cytkownikiem a jego lekarzem. Serwis ma charakter wy\u0142\u0105cznie informacyjno-edukacyjny. Przed zastosowaniem si\u0119 do porad z zakresu wiedzy specjalistycznej, w szczeg\u00f3lno\u015bci medycznych, zawartych w Serwisie nale\u017cy bezwzgl\u0119dnie skonsultowa\u0107 si\u0119 z lekarzem. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cyfrowa rewolucja w medycynie pracy. Co si\u0119 zmieni dla pacjent\u00f3w i lekarzy? Medycyna pracy to nie tylko formalno\u015b\u0107&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":60756,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,89,15767,48,229,46,6927,42,38,40,39,41,47,9945],"class_list":{"0":"post-60755","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-lekarze","11":"tag-medycyna_pracy","12":"tag-nat_styl","13":"tag-nfz","14":"tag-omp","15":"tag-pacjenci","16":"tag-pl","17":"tag-poland","18":"tag-polish","19":"tag-polska","20":"tag-polski","21":"tag-screening_general","22":"tag-wizyta_u_lekarza"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60755\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}