{"id":607766,"date":"2026-08-07T19:34:22","date_gmt":"2026-08-07T19:34:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/607766\/"},"modified":"2026-08-07T19:34:22","modified_gmt":"2026-08-07T19:34:22","slug":"urzad-w-gdansku-szuka-pracownikow-wynagrodzenia-siegaja-nawet-9800-zl-gdansk-trojmiasto-portal-miasta-gdanska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/607766\/","title":{"rendered":"Urz\u0105d w Gda\u0144sku szuka pracownik\u00f3w. Wynagrodzenia si\u0119gaj\u0105 nawet 9800 z\u0142 – Gda\u0144sk, Tr\u00f3jmiasto – Portal miasta Gda\u0144ska"},"content":{"rendered":"

Stabilne zatrudnienie, mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet \u015bwiadcze\u0144. Tak prezentuj\u0105 si\u0119 najnowsze oferty opublikowane przez Urz\u0105d Miejski w Gda\u0144sku. Tym razem urz\u0105d prowadzi nab\u00f3r na dwa stanowiska, kt\u00f3re skierowane s\u0105 do kandydat\u00f3w o r\u00f3\u017cnych kompetencjach i do\u015bwiadczeniu. Jedna z ofert przeznaczona jest dla do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w z obszaru gospodarki komunalnej, druga mo\u017ce zainteresowa\u0107 osoby zajmuj\u0105ce si\u0119 komunikacj\u0105, promocj\u0105 i mediami spo\u0142eczno\u015bciowymi.<\/p>\n

Urz\u0105d Miejski w Gda\u0144sku prowadzi dwie nowe rekrutacje<\/p>\n

Osoby poszukuj\u0105ce pracy w Gda\u0144sku maj\u0105 kolejn\u0105 okazj\u0119, aby znale\u017a\u0107 zatrudnienie w administracji samorz\u0105dowej. Urz\u0105d Miejski opublikowa\u0142 dwa nowe og\u0142oszenia o prac\u0119, a ka\u017cde z nich dotyczy zupe\u0142nie innego obszaru dzia\u0142alno\u015bci miasta.<\/p>\n

Aktualnie trwa nab\u00f3r na stanowiska w:<\/p>\n

Wydziale Gospodarki Komunalnej
\nBiurze Rady Miasta Gda\u0144ska<\/p>\n

Oba og\u0142oszenia przewiduj\u0105 zatrudnienie na pe\u0142ny etat, czyli 40 godzin pracy tygodniowo. Praca b\u0119dzie odbywa\u0142a si\u0119 w systemie jednozmianowym, a rozpocz\u0119cie zatrudnienia zaplanowano na 1 wrze\u015bnia 2026 roku. Nowi pracownicy zostan\u0105 zatrudnieni na podstawie umowy o prac\u0119. Pierwsza umowa mo\u017ce zosta\u0107 zawarta na okres do sze\u015bciu miesi\u0119cy lub od razu na czas nieokre\u015blony. Miejscem wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w b\u0119dzie Urz\u0105d Miejski w Gda\u0144sku przy ul. Nowe Ogrody 8\/12, cho\u0107 w obu przypadkach przewidziano r\u00f3wnie\u017c wykonywanie cz\u0119\u015bci zada\u0144 poza biurem.<\/p>\n

Pensja si\u0119ga nawet 9800 z\u0142 brutto<\/p>\n

Jednym z element\u00f3w, kt\u00f3ry z pewno\u015bci\u0105 zwr\u00f3ci uwag\u0119 wielu kandydat\u00f3w, jest wysoko\u015b\u0107 oferowanego wynagrodzenia. Najwy\u017csze zarobki przewidziano dla osoby, kt\u00f3ra obejmie stanowisko Kierownika Referatu Monitoringu Us\u0142ug Komunalnych w Wydziale Gospodarki Komunalnej. \u0141\u0105czne wynagrodzenie mo\u017ce wynie\u015b\u0107 nawet 9800 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie. Sk\u0142ada si\u0119 na nie 9000 z\u0142 wynagrodzenia zasadniczego oraz 800 z\u0142 dodatku funkcyjnego.<\/p>\n

Druga oferta dotyczy stanowiska Podinspektora lub Inspektora do spraw promocyjno informacyjnych w Biurze Rady Miasta Gda\u0144ska. W tym przypadku urz\u0105d oferuje wynagrodzenie w przedziale od 6300 do 6900 z\u0142 brutto, a jego ostateczna wysoko\u015b\u0107 b\u0119dzie uzale\u017cniona od do\u015bwiadczenia oraz kompetencji wybranego kandydata.<\/p>\n

To nie tylko wynagrodzenie. Urz\u0105d oferuje tak\u017ce szereg benefit\u00f3w<\/p>\n

W obu rekrutacjach kandydaci mog\u0105 liczy\u0107 nie tylko na pensj\u0119.<\/p>\n

Urz\u0105d Miejski w Gda\u0144sku zapewnia dodatek sta\u017cowy, kt\u00f3ry przys\u0142uguje po osi\u0105gni\u0119ciu odpowiedniego sta\u017cu pracy, a tak\u017ce dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli popularn\u0105 trzynastk\u0119. Pracownicy otrzymuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c nagrody jubileuszowe oraz mog\u0105 korzysta\u0107 z Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych, w ramach kt\u00f3rego dost\u0119pne s\u0105 mi\u0119dzy innymi zapomogi i po\u017cyczki.<\/p>\n

W pakiecie znalaz\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c dofinansowanie zakupu okular\u00f3w korekcyjnych, mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyst\u0105pienia do Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych oraz udzia\u0142 w programie sportowym, z kt\u00f3rego mog\u0105 korzysta\u0107 tak\u017ce cz\u0142onkowie rodzin pracownik\u00f3w.<\/p>\n

To w\u0142a\u015bnie po\u0142\u0105czenie stabilnego zatrudnienia, wysokiego wynagrodzenia i dodatkowych \u015bwiadcze\u0144 sprawia, \u017ce oferty publikowane przez Urz\u0105d Miejski w Gda\u0144sku regularnie ciesz\u0105 si\u0119 du\u017cym zainteresowaniem w\u015br\u00f3d os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy.<\/p>\n

Kierownik Referatu Monitoringu Us\u0142ug Komunalnych. To oferta dla os\u00f3b z du\u017cym do\u015bwiadczeniem<\/p>\n

Pierwszy nab\u00f3r skierowany jest do kandydat\u00f3w posiadaj\u0105cych wieloletnie do\u015bwiadczenie zawodowe oraz wiedz\u0119 z zakresu gospodarki komunalnej. Urz\u0105d poszukuje osoby, kt\u00f3ra obejmie stanowisko Kierownika Referatu Monitoringu Us\u0142ug Komunalnych w Wydziale Gospodarki Komunalnej. To jedno z najbardziej odpowiedzialnych stanowisk spo\u015br\u00f3d obecnie prowadzonych rekrutacji. Od kandydat\u00f3w wymagane jest wykszta\u0142cenie wy\u017csze, najlepiej z zakresu ekonomii, ochrony \u015brodowiska, administracji publicznej lub gospodarki komunalnej.<\/p>\n

Samo wykszta\u0142cenie jednak nie wystarczy.<\/p>\n

Urz\u0105d oczekuje r\u00f3wnie\u017c minimum pi\u0119cioletniego sta\u017cu pracy lub prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej o podobnym charakterze. Kandydaci musz\u0105 ponadto posiada\u0107 co najmniej pi\u0119\u0107 lat do\u015bwiadczenia w obszarze gospodarowania odpadami komunalnymi, us\u0142ug komunalnych albo finans\u00f3w publicznych zwi\u0105zanych z organizacj\u0105, nadzorem lub analiz\u0105 system\u00f3w us\u0142ug komunalnych. Dodatkowym atutem b\u0119d\u0105 uko\u0144czone kursy z zakresu analizy finansowej lub gospodarki odpadami, do\u015bwiadczenie w kierowaniu zespo\u0142em, umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia negocjacji oraz strategicznego planowania.<\/p>\n

Zakres obowi\u0105zk\u00f3w obejmuje zarz\u0105dzanie kluczowym obszarem funkcjonowania miasta<\/p>\n

Nowy kierownik b\u0119dzie odpowiada\u0142 za koordynacj\u0119 pracy Referatu Monitoringu Us\u0142ug Komunalnych oraz nadzorowanie realizacji zada\u0144 zwi\u0105zanych z funkcjonowaniem miejskiego systemu gospodarki komunalnej. Do jego obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017ce\u0107 b\u0119dzie mi\u0119dzy innymi koordynowanie planowania i realizacji bud\u017cetu wydzia\u0142u, nadz\u00f3r ekonomiczno finansowy nad sp\u00f3\u0142kami komunalnymi, rozliczanie projekt\u00f3w unijnych oraz przygotowywanie analiz, opinii i projekt\u00f3w uchwa\u0142 dla Prezydenta Miasta Gda\u0144ska i Rady Miasta Gda\u0144ska.<\/p>\n

Stanowisko obejmuje tak\u017ce nadzorowanie spraw zwi\u0105zanych z odbiorem odpad\u00f3w komunalnych, kontrol\u0119 przedsi\u0119biorc\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych takie us\u0142ugi, prowadzenie post\u0119powa\u0144 administracyjnych oraz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z miejskimi sp\u00f3\u0142kami odpowiedzialnymi za gospodark\u0119 odpadami, w tym Zak\u0142adem Utylizacyjnym, Portem Czystej Energii oraz Gda\u0144skimi Us\u0142ugami Komunalnymi. Praca ma charakter zar\u00f3wno biurowy, jak i terenowy, dlatego kandydaci powinni by\u0107 przygotowani na wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w r\u00f3wnie\u017c poza siedzib\u0105 urz\u0119du.<\/p>\n

Oferta dla os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 promocj\u0105, mediami i komunikacj\u0105<\/p>\n

Druga z opublikowanych rekrutacji mo\u017ce zainteresowa\u0107 osoby, kt\u00f3re maj\u0105 do\u015bwiadczenie w tworzeniu tre\u015bci, prowadzeniu medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych oraz komunikacji z mediami. Urz\u0105d Miejski w Gda\u0144sku poszukuje Podinspektora lub Inspektora do spraw promocyjno informacyjnych w Biurze Rady Miasta Gda\u0144ska. To stanowisko skierowane jest przede wszystkim do kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy dobrze odnajduj\u0105 si\u0119 w pracy z informacj\u0105, potrafi\u0105 przygotowywa\u0107 materia\u0142y promocyjne i swobodnie poruszaj\u0105 si\u0119 w \u015bwiecie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n

Urz\u0105d dopuszcza kandydat\u00f3w z wykszta\u0142ceniem \u015brednim lub wy\u017cszym, jednak wymagania dotycz\u0105ce do\u015bwiadczenia r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od uko\u0144czonej szko\u0142y. Osoby posiadaj\u0105ce wykszta\u0142cenie \u015brednie powinny wykaza\u0107 si\u0119 co najmniej trzyletnim sta\u017cem pracy, natomiast kandydaci z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym musz\u0105 posiada\u0107 minimum dwuletnie do\u015bwiadczenie zwi\u0105zane z prowadzeniem dzia\u0142a\u0144 promocyjnych i informacyjnych, obs\u0142ug\u0105 medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych lub przygotowywaniem materia\u0142\u00f3w informacyjnych.<\/p>\n

Dodatkowym atutem b\u0119dzie uko\u0144czenie studi\u00f3w dziennikarskich, do\u015bwiadczenie zdobyte podczas prowadzenia komunikacji dla instytucji publicznych lub organizacji oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 dostosowywania tre\u015bci do r\u00f3\u017cnych grup odbiorc\u00f3w. W\u015br\u00f3d oczekiwanych kompetencji znalaz\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c kreatywno\u015b\u0107, samodzielno\u015b\u0107, komunikatywno\u015b\u0107, dok\u0142adno\u015b\u0107, wysoka kultura osobista oraz bardzo dobra organizacja pracy. Mile widziana jest tak\u017ce znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego na poziomie B2.<\/p>\n

Media spo\u0142eczno\u015bciowe, zdj\u0119cia i wsp\u00f3\u0142praca z mediami<\/p>\n

Zakres obowi\u0105zk\u00f3w na tym stanowisku jest bardzo szeroki i obejmuje przede wszystkim dzia\u0142ania zwi\u0105zane z bie\u017c\u0105c\u0105 komunikacj\u0105 Rady Miasta Gda\u0144ska. Nowy pracownik b\u0119dzie odpowiada\u0142 za prowadzenie medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych Rady Miasta Gda\u0144ska, Gda\u0144skiej Rady Senior\u00f3w oraz M\u0142odzie\u017cowej Rady Miasta Gda\u0144ska. Do jego zada\u0144 nale\u017ce\u0107 b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c przygotowywanie materia\u0142\u00f3w informacyjnych, wykonywanie zdj\u0119\u0107 podczas wydarze\u0144, promocja inicjatyw organizowanych przez Rad\u0119 Miasta oraz wsp\u00f3\u0142praca z mediami lokalnymi i og\u00f3lnopolskimi.<\/p>\n

Stanowisko obejmuje tak\u017ce monitorowanie publikacji prasowych i internetowych, reagowanie na nie\u015bcis\u0142o\u015bci pojawiaj\u0105ce si\u0119 w przestrzeni publicznej oraz przygotowywanie tre\u015bci publikowanych przez urz\u0105d. Pracownik b\u0119dzie uczestniczy\u0142 r\u00f3wnie\u017c w wydarzeniach, podczas kt\u00f3rych Przewodnicz\u0105cy Rady Miasta Gda\u0144ska oraz radni reprezentuj\u0105 samorz\u0105d, dlatego cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w realizowana b\u0119dzie poza siedzib\u0105 urz\u0119du. To propozycja dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 prac\u0119 biurow\u0105 z aktywnym uczestnictwem w najwa\u017cniejszych wydarzeniach organizowanych przez miasto.<\/p>\n

Wsp\u00f3lne wymagania obowi\u0105zuj\u0105ce w obu rekrutacjach<\/p>\n

Cho\u0107 obie oferty dotycz\u0105 zupe\u0142nie r\u00f3\u017cnych stanowisk, kandydaci musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 r\u00f3wnie\u017c kilka wsp\u00f3lnych warunk\u00f3w. Urz\u0105d wymaga obywatelstwa polskiego, korzystania z pe\u0142ni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii oraz niekaralno\u015bci za umy\u015blne przest\u0119pstwa \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub umy\u015blne przest\u0119pstwa skarbowe. Od kandydat\u00f3w oczekiwana jest tak\u017ce znajomo\u015b\u0107 pakietu Microsoft Office, w szczeg\u00f3lno\u015bci program\u00f3w Word, Excel oraz PowerPoint, a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 sprawnej organizacji w\u0142asnej pracy.<\/p>\n

Do kiedy mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 dokumenty?<\/p>\n

Obie rekrutacje prowadzone s\u0105 przez Urz\u0105d Miejski w Gda\u0144sku, a termin sk\u0142adania dokument\u00f3w up\u0142ywa 20 sierpnia 2026 roku. Kandydaci mog\u0105 dostarczy\u0107 wymagane dokumenty osobi\u015bcie do siedziby urz\u0119du przy ulicy Nowe Ogrody 8\/12 w Gda\u0144sku lub przes\u0142a\u0107 je poczt\u0105 zgodnie z zasadami okre\u015blonymi w og\u0142oszeniach. Istnieje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z formularzy aplikacyjnych udost\u0119pnionych w Biuletynie Informacji Publicznej.<\/p>\n

Do dokument\u00f3w nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 mi\u0119dzy innymi CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzaj\u0105ce wykszta\u0142cenie oraz przebieg zatrudnienia. W przypadku stanowiska kierowniczego wymagane jest r\u00f3wnie\u017c przygotowanie koncepcji organizacji i funkcjonowania Referatu Monitoringu Us\u0142ug Komunalnych, kt\u00f3rej obj\u0119to\u015b\u0107 nie mo\u017ce przekroczy\u0107 dw\u00f3ch stron.<\/p>\n

\"MaksymilianMaksymilian Zaj\u0105c<\/a><\/p>\n

Student Wydzia\u0142u Dziennikarstwa i Komunikacji Spo\u0142ecznej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie, uko\u0144czy\u0142 r\u00f3wnie\u017c kierunek Bezpiecze\u0144stwo Wewn\u0119trzne na Uniwersytecie WSB Merito. Pierwsze kroki w dziennikarstwie stawia\u0142 w Radiu Gda\u0144sk, gdzie od 2024 roku pracowa\u0142 w dziale Wydarzenia. P\u00f3\u017aniej rozpocz\u0105\u0142 prac\u0119 w dzienniku i portalu Fakt. Od 2025 roku dziennikarz portalu PulsGdanska.pl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Stabilne zatrudnienie, mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet \u015bwiadcze\u0144. Tak prezentuj\u0105 si\u0119 najnowsze oferty opublikowane przez…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":607767,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[51610],"tags":[1048,42,38,40,39,41,66484],"class_list":["post-607766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-gdansk","tag-gdansk","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-praca-gdansk"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/117055906053939621","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=607766"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607766\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/607767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=607766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=607766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=607766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}