Og\u0142oszenie w sprawie wszcz\u0119cia post\u0119powania kwalifikacyjnego na stanowisko Cz\u0142onkini\/Cz\u0142onka Zarz\u0105du KGHM Polska Mied\u017a S.A. XII kadencji.<\/p>\n
I. OG\u0141OSZENIE<\/a> <\/p>\n Og\u0142oszenie w sprawie wszcz\u0119cia post\u0119powania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. zostanie opublikowane na stronie internetowej KGHM Polska Mied\u017a S.A.\u00a0https:\/\/kghm.com\/pl\u00a0<\/a>oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Aktyw\u00f3w Pa\u0144stwowych\u00a0w okresie od dnia 19 sierpnia 2026 r. do dnia 31 sierpnia 2026 r.<\/p>\n II. ZG\u0141OSZENIA ORAZ TRYB UZYSKIWANIA INFORMACJI O SP\u00d3\u0141CE<\/a> <\/p>\n 1. Zg\u0142oszenia kandydatek\/kandydat\u00f3w na stanowisko Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. b\u0119d\u0105 przyjmowane\u00a0od dnia 19 sierpnia 2026 r. od godziny 8:00 do dnia 31 sierpnia 2026 r. do godz. 15:00 w Centrali KGHM Polska Mied\u017a S.A. \u2013 budynek D-4, pok\u00f3j 207. III. WYMOGI FORMALNE<\/a> <\/p>\n 5. Kandydatki\/kandydaci na Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. powinni:<\/p>\n 1) posiada\u0107 wykszta\u0142cenie wy\u017csze lub wykszta\u0142cenie wy\u017csze uzyskane za granic\u0105 uznane w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie przepis\u00f3w odr\u0119bnych, 6. Kandydatki\/kandydaci na Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. powinni tak\u017ce:<\/p>\n 1) korzysta\u0107 z pe\u0142ni praw publicznych, 7. Kandydatk\u0105\/kandydatem na Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. nie mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra spe\u0142nia przynajmniej jeden z poni\u017cszych warunk\u00f3w:<\/p>\n 1) pe\u0142ni funkcj\u0119 spo\u0142ecznego wsp\u00f3\u0142pracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze pos\u0142a do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o prac\u0119 lub \u015bwiadczy prac\u0119 na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, 8. Kandydatki\/kandydaci na Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. ponadto powinni:<\/p>\n 1) posiada\u0107 do\u015bwiadczenie w zakresie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, w tym kierowania podmiotami gospodarczymi, IV. WARUNKI ZG\u0141OSZENIA<\/a> <\/p>\n 9. Zg\u0142oszenia kandydatek\/kandydat\u00f3w musz\u0105 zawiera\u0107:<\/p>\n 1) \u017byciorys zawodowy (CV), list motywacyjny oraz o\u015bwiadczenia o:<\/p>\n a) posiadaniu pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych, 2) O\u015bwiadczenie, \u017ce nie jest osob\u0105, kt\u00f3ra spe\u0142nia przynajmniej jeden z warunk\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w ust. 3,<\/p>\n 3) Orygina\u0142y lub odpisy dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych:<\/p>\n a) uko\u0144czenie studi\u00f3w wy\u017cszych, 4) Odpisy dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje kandydatki\/kandydata mog\u0105 by\u0107 po\u015bwiadczone przez kandydatk\u0119\/kandydata; w takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka\/kandydat jest zobowi\u0105zany do przedstawienia Radzie Nadzorczej orygina\u0142\u00f3w lub urz\u0119dowych odpis\u00f3w po\u015bwiadczonych przez siebie dokument\u00f3w, pod rygorem wykluczenia z dalszego post\u0119powania kwalifikacyjnego,<\/p>\n 5) Orygina\u0142 aktualnej informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralno\u015bci (wystawionej nie wcze\u015bniej ni\u017c na 2 miesi\u0105ce przed dat\u0105 up\u0142ywu terminu sk\u0142adania zg\u0142osze\u0144),<\/p>\n 6) Kopi\u0119 po\u015bwiadczenia bezpiecze\u0144stwa upowa\u017cniaj\u0105cego do dost\u0119pu do informacji niejawnych oznaczonych klauzul\u0105 co najmniej \u201epoufne\u201d w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych lub o\u015bwiadczenie, \u017ce kandydatka\/kandydat wyra\u017ca zgod\u0119 na poddanie si\u0119 procedurze sprawdzaj\u0105cej przewidzianej w ustawie, w przypadku powo\u0142ania w sk\u0142ad zarz\u0105du,<\/p>\n 7) Dane kontaktowe w zakresie: numer telefonu, adres poczty elektronicznej (e-mail) oraz korespondencyjny adres pocztowy,<\/p>\n 8) W przypadku os\u00f3b urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 roku \u2013 o\u015bwiadczenie lustracyjne, wed\u0142ug wzoru stanowi\u0105cego\u00a0za\u0142\u0105cznik nr 2\u00a0do niniejszego og\u0142oszenia a w przypadku wcze\u015bniejszego z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia lustracyjnego w trybie art. 7 ust. 2 Ustawy z dnia 18 pa\u017adziernika 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organ\u00f3w bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa z lat 1944-1990 oraz tre\u015bci tych dokument\u00f3w (dalej: Ustawa) o\u015bwiadczenie o uprzednim z\u0142o\u017ceniu o\u015bwiadczenia lustracyjnego w trybie art. 7 ust. 2 Ustawy.<\/p>\n V. OCENA KWALIFIKACJI\u00a0<\/a> <\/p>\n 10. Wymagania wobec kandydatek\/kandydat\u00f3w okre\u015bla si\u0119 wed\u0142ug nast\u0119puj\u0105cych kryteri\u00f3w:<\/p>\n 1) do\u015bwiadczenie w zakresie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, w tym kierowania podmiotami gospodarczymi,\u00a0 11. Ocen\u0119 kwalifikacji kandydatek\/kandydat\u00f3w okre\u015bla si\u0119 wed\u0142ug nast\u0119puj\u0105cych warto\u015bci:<\/p>\n 1) do\u015bwiadczenie w zakresie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, w tym kierowania podmiotami gospodarczymi \u2013 20 %, VI. PROCEDURA KWALIFIKACJI<\/a> <\/p>\n 12. Post\u0119powanie kwalifikacyjne b\u0119dzie dwuetapowe \u2013 pierwszy etap nast\u0105pi w dniu\u00a03 wrze\u015bnia 2026 r.\u00a0i obejmie otwarcie i weryfikacj\u0119 formaln\u0105 zg\u0142osze\u0144 oraz ustalenie listy rankingowej kandydatek\/kandydat\u00f3w, na podstawie, kt\u00f3rej Rada Nadzorcza wytypuje kandydatki\/kandydat\u00f3w zakwalifikowanych do drugiego etapu, to jest rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n 13. O dopuszczeniu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatki\/kandydaci zostan\u0105 poinformowani telefonicznie lub e-mailem.<\/p>\n 14. Rada Nadzorcza przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatkami\/ kandydatami na stanowisko Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A., spe\u0142niaj\u0105cymi wymogi okre\u015blone w niniejszym og\u0142oszeniu, w biurze KGHM Polska Mied\u017a S.A. przy ul. Rondo ONZ 1, 36 pi\u0119tro, 00-124 Warszawa w dniu\u00a016 wrze\u015bnia 2026 r.\u00a0<\/p>\n 15. Rada Nadzorcza zastrzega mo\u017cliwo\u015b\u0107 przeprowadzenia poszczeg\u00f3lnych lub wszystkich rozm\u00f3w z kandydatkami\/kandydatami za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w bezpo\u015bredniego porozumiewania si\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107, o czym poinformuje kandydatki\/kandydat\u00f3w z odpowiednim wyprzedzeniem.<\/p>\n 16. Rozmowy kwalifikacyjne, o kt\u00f3rych mowa w ust. 14 powy\u017cej, obejm\u0105 autoprezentacj\u0119 do\u015bwiadcze\u0144 i kompetencji kandydatki\/kandydata oraz nast\u0119puj\u0105ce zagadnienia:<\/p>\n 1) koncepcja prowadzenia spraw powierzonych Wiceprezesowi Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A.; 17. Rada Nadzorcza przy wyborze najlepszej\/najlepszego kandydatki\/kandydata dokonuje oceny por\u00f3wnawczej kandydatek\/kandydat\u00f3w oraz kieruje si\u0119 przede wszystkim ocen\u0105 posiadanej przez kandydatki\/kandydata wiedzy, kompetencji opisanych w Modelu Kompetencji Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. XII kadencji oraz predyspozycji, zwi\u0105zanych bezpo\u015brednio z pe\u0142nieniem obowi\u0105zk\u00f3w Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A.<\/p>\n 18. Rada Nadzorcza o wynikach post\u0119powania informuje bezpo\u015brednio osob\u0119, kt\u00f3ra zosta\u0142a wybrana na stanowisko Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A.<\/p>\n 19. Kandydatkom\/Kandydatom, kt\u00f3rzy nie zostali powo\u0142ani na stanowiska Cz\u0142onki\u0144\/Cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du, Rada Nadzorcza odsy\u0142a z\u0142o\u017con\u0105 przez nich dokumentacj\u0119, na adres korespondencyjny wskazany w zg\u0142oszeniu kandydatki\/kandydata.<\/p>\n 20. W przypadku, w kt\u00f3rym wy\u0142oniona\/y przez Rad\u0119 Nadzorcz\u0105 kandydatka\/kandydat nie wyrazi zgody na powo\u0142anie w sk\u0142ad Zarz\u0105du, Rada Nadzorcza podejmuje decyzje o wyborze innej\/innego kandydatki\/kandydata lub postanawia o zako\u0144czeniu post\u0119powania kwalifikacyjnego bez wy\u0142onienia kandydatki\/kandydata.<\/p>\n 21. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zako\u0144czenia post\u0119powania kwalifikacyjnego bez wy\u0142onienia kandydatki\/kandydata, w ka\u017cdym czasie, bez podania przyczyny.<\/p>\n 22. Rada Nadzorcza powiadamia o wynikach post\u0119powania kwalifikacyjnego akcjonariuszy oraz udost\u0119pnia protok\u00f3\u0142 z post\u0119powania kwalifikacyjnego na stronie internetowej Sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n
2. Zg\u0142oszenia nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w zamkni\u0119tych kopertach na adres: KGHM Polska Mied\u017a S.A. ul. M. Sk\u0142odowskiej – Curie 48, 59-301 Lubin (Departament Obs\u0142ugi Organ\u00f3w Korporacyjnych, budynek D-4, pok\u00f3j 207) z dopiskiem \u201ePost\u0119powanie kwalifikacyjne na stanowisko Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A.\u201d.
3. Zg\u0142oszenia niespe\u0142niaj\u0105ce wymog\u00f3w okre\u015blonych w niniejszym og\u0142oszeniu lub z\u0142o\u017cone po up\u0142ywie terminu okre\u015blonego w ust. 1, nie podlegaj\u0105 rozpatrzeniu.
4. Kandydatki\/kandydaci w terminie wskazanym w ust. 1 mog\u0105 uzyska\u0107 informacje o Sp\u00f3\u0142ce stawiaj\u0105c si\u0119 osobi\u015bcie w Centrali KGHM Polska Mied\u017a S.A. \u2013 budynek D-4, pok\u00f3j 207 lub telefonicznie pod numerem 76 74 78 883.<\/p>\n
2) posiada\u0107 co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119, powo\u0142ania, wyboru, mianowania, sp\u00f3\u0142dzielczej umowy o prac\u0119 lub \u015bwiadczenia us\u0142ug na podstawie innej umowy lub wykonywania dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej na w\u0142asny rachunek,
3) posiada\u0107 co najmniej 3-letnie do\u015bwiadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikaj\u0105ce z prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej na w\u0142asny rachunek,
4) spe\u0142nia\u0107 inne ni\u017c wymienione w pkt 1-3 wymogi okre\u015blone w przepisach odr\u0119bnych, a w szczeg\u00f3lno\u015bci nie narusza\u0107 ogranicze\u0144 lub zakaz\u00f3w zajmowania stanowiska Cz\u0142onkini\/Cz\u0142onka organu zarz\u0105dzaj\u0105cego w sp\u00f3\u0142kach handlowych,
5) posiada\u0107 po\u015bwiadczenie bezpiecze\u0144stwa upowa\u017cniaj\u0105ce do dost\u0119pu do informacji niejawnych oznaczonych klauzul\u0105 co najmniej \u201epoufne\u201d w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych lub wyrazi\u0107 zgod\u0119 na poddanie si\u0119 procedurze sprawdzaj\u0105cej przewidzianej w ustawie, w przypadku powo\u0142ania w sk\u0142ad zarz\u0105du,<\/p>\n
2) posiada\u0107 pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych.<\/p>\n
2) wchodzi w sk\u0142ad organu partii politycznej reprezentuj\u0105cego parti\u0119 polityczn\u0105 na zewn\u0105trz oraz uprawnionego do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144,
3) jest zatrudniona przez parti\u0119 polityczn\u0105 na podstawie umowy o prac\u0119 lub \u015bwiadczy prac\u0119 na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
4) pe\u0142ni funkcj\u0119 z wyboru w zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej lub zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej sp\u00f3\u0142ki z grupy kapita\u0142owej,
5) jej aktywno\u015b\u0107 spo\u0142eczna lub zarobkowa rodzi konflikt interes\u00f3w wobec dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n
2) posiada\u0107 wiedz\u0119 o zakresie dzia\u0142alno\u015bci Sp\u00f3\u0142ki oraz o sektorze, w kt\u00f3rym dzia\u0142a Sp\u00f3\u0142ka,
3) posiada\u0107 znajomo\u015b\u0107 zasad funkcjonowania sp\u00f3\u0142ek handlowych, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem sp\u00f3\u0142ek z udzia\u0142em Skarbu Pa\u0144stwa oraz sp\u00f3\u0142ek publicznych,
4) posiada\u0107 wyr\u00f3\u017cniaj\u0105ce zdolno\u015bci organizatorskie, komunikacyjne, swobod\u0119 poruszania si\u0119 w mi\u0119dzynarodowym \u015brodowisku biznesowym oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w z\u0142o\u017conych zespo\u0142ach mened\u017cerskich,
5) posiada\u0107 specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119 o dzia\u0142alno\u015bci Sp\u00f3\u0142ki w zakresie funkcji, do sprawowania kt\u00f3rej kandydatka\/kandydat aplikuje,
6) posiada\u0107 wiedz\u0119 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 prowadzenie spraw Sp\u00f3\u0142ki o zasi\u0119gu globalnym, w zakresie funkcji, do sprawowania kt\u00f3rej kandydatka\/kandydat aplikuje, przy czym prowadzenie spraw Sp\u00f3\u0142ki oznacza odpowiedzialno\u015b\u0107 za funkcjonowanie powierzonych pion\u00f3w zar\u00f3wno w kraju jak i za granic\u0105,
7) posiada\u0107 operacyjn\u0105 znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego, dodatkowym atutem b\u0119dzie znajomo\u015b\u0107 innych j\u0119zyk\u00f3w obcych.<\/p>\n
b) korzystaniu w pe\u0142ni z praw publicznych,
c) niepodleganiu okre\u015blonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska Cz\u0142onkini\/Cz\u0142onka Zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142kach handlowych,
d) posiadaniu co najmniej 5-letniego okresu zatrudnienia, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1 pkt 2,
e) posiadaniu co najmniej 3-letniego do\u015bwiadczenia zawodowego, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1 pkt 3,
f) podpisane o\u015bwiadczenie stanowi\u0105ce\u00a0za\u0142\u0105cznik nr 1\u00a0do niniejszego og\u0142oszenia.<\/p>\n
b) co najmniej 5-letnie do\u015bwiadczenie zawodowe kandydatki\/kandydata, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1 pkt 2,
c) co najmniej 3-letnie do\u015bwiadczenie, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1 pkt 3,
d) dodatkowe umiej\u0119tno\u015bci (np. referencje, rekomendacje, certyfikaty).<\/p>\n
2) posiadanie wymaga\u0144 opisanych w Modelu Kompetencji Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. XII kadencji, stanowi\u0105cym\u00a0za\u0142\u0105cznik nr 3\u00a0do niniejszego og\u0142oszenia,
3) wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n
2) spe\u0142nienie w najwi\u0119kszym stopniu wymaga\u0144 opisanych w Modelu Kompetencji Wiceprezesa Zarz\u0105du ds. Korporacyjnych KGHM Polska Mied\u017a S.A. XII kadencji \u2013 30 %
3) przebieg i wyniki rozmowy kwalifikacyjnej \u2013 50 %, przy uwzgl\u0119dnieniu przes\u0142anek z \u00a7 12 ust. 4 i 41 Statutu KGHM Polska Mied\u017a Sp\u00f3\u0142ka Akcyjna.<\/p>\n
2) dotychczasowe do\u015bwiadczenie kandydatki\/kandydata i jego przewidywania co do mo\u017cliwo\u015bci wykorzystania do\u015bwiadcze\u0144 po powo\u0142aniu do Zarz\u0105du Sp\u00f3\u0142ki;
3) znajomo\u015b\u0107 bran\u017cy, w kt\u00f3rej dzia\u0142a Sp\u00f3\u0142ka i otoczenia biznesowego.<\/p>\n