{"id":63670,"date":"2025-10-23T04:42:10","date_gmt":"2025-10-23T04:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/63670\/"},"modified":"2025-10-23T04:42:10","modified_gmt":"2025-10-23T04:42:10","slug":"spor-o-place-w-kauflandzie-nie-gasnie-strajk-wisi-w-powietrzu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/63670\/","title":{"rendered":"Sp\u00f3r o p\u0142ace w Kauflandzie nie ga\u015bnie. &#8222;Strajk wisi w powietrzu&#8221;"},"content":{"rendered":"<ul class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large ids-list list-new ids-list--unordered ids-list--size-large \" datatype=\"disc\">\n<li class=\"ids-list-item\">\n<p>Zwi\u0105zkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy domagaj\u0105 si\u0119 1200 z\u0142 podwy\u017cki dla wszystkich pracownik\u00f3w Kauflandu, argumentuj\u0105c to zbyt niskimi wynagrodzeniami i wysok\u0105 rotacj\u0105 kadry.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ids-list-item\">\n<p>Kaufland podkre\u015bla, \u017ce od stycznia 2025 roku podni\u00f3s\u0142 wynagrodzenia o 10 proc., lecz zwi\u0105zkowcy wskazuj\u0105, \u017ce to efekt ustawowego wzrostu p\u0142acy minimalnej.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ids-list-item\">\n<p>W sp\u00f3r p\u0142acowy zaanga\u017cowano MRPiPS, kt\u00f3re wyznaczy\u0142o mediatora. Zwi\u0105zkowcy gro\u017c\u0105 strajkiem przed \u015bwi\u0119tami, je\u015bli nie zostanie osi\u0105gni\u0119te porozumienie.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"ids-list-item\">Wi\u0119cej podobnych informacji znajdziesz na <a class=\"ids-undecorated-link link ids-link link\" href=\"https:\/\/biznes.interia.pl\/#utm_source=Biznes&amp;utm_medium=bullet&amp;utm_campaign=powrot_z_wew&amp;iwa_source=bullet\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">stronie g\u0142\u00f3wnej serwisu<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">&#8211; Postulaty s\u0105 niezmienne od lat i na pierwszym miejscu dotycz\u0105 wzrost\u00f3w wynagrodze\u0144, kt\u00f3re w Kauflandzie, jak i w ca\u0142ym sektorze handlu wielkopowierzchniowego, s\u0105 zdecydowanie za niskie w zderzeniu z uci\u0105\u017cliwo\u015bci\u0105 tej pracy &#8211; wskazuje Lewandowski.<\/p>\n<p>Zwi\u0105zkowcy chc\u0105 1200 z\u0142otych podwy\u017cki dla pracownik\u00f3w Kauflandu. &#8222;Kwota nie jest wzi\u0119ta z kosmosu&#8221;<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">W obecnie trwaj\u0105cym sporze zwi\u0105zek zawodowy OPZZ Konfederacja Pracy domaga si\u0119 1200 z\u0142 brutto podwy\u017cki do wynagrodze\u0144 wszystkich os\u00f3b pracuj\u0105cych w sieci\u00a0<a href=\"https:\/\/biznes.interia.pl\/gospodarka\/news-ukrainska-siec-przejmie-sklepy-carrefoura-w-polsce-eksplorac,nId,22431249\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kaufland<\/a>. &#8211; Ta kwota nie jest wzi\u0119ta z kosmosu &#8211; m\u00f3wi nam Lewandowski. &#8211; Na stole le\u017cy propozycja, kt\u00f3ra jest wynikiem analizy oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w w zestawieniu z rotacjami i ci\u0119ciami kadrowymi &#8211; dodaje i t\u0142umaczy, \u017ce w\u015br\u00f3d zatrudnionych przeprowadzono ankiety w tej sprawie.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">&#8211; Kaufland w Polsce\u00a0notuje rok w rok przychody na poziomie 14-15 mld z\u0142. Grupa Schwarz z kolei rok w rok wykazuje rekordowo wysok\u0105 sprzeda\u017c. Nie oczekujemy wi\u0119c nic ponad miar\u0119, a jedynie godziwych wynagrodze\u0144 dla ci\u0119\u017cko pracuj\u0105cych polskich pracownic i pracownik\u00f3w &#8211; podkre\u015bla przewodnicz\u0105cy zwi\u0105zku.<\/p>\n<p>Kaufland odpowiada zwi\u0105zkowcom: Od stycznia pensje wzros\u0142y o 10 proc.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Kaufland, kt\u00f3ry posiada obecnie 255 market\u00f3w w Polsce i zatrudnia ponad 16 tys. os\u00f3b, odpowiada zwi\u0105zkowcom, \u017ce w tym roku podwy\u017cki wynagrodze\u0144 ju\u017c by\u0142y. &#8222;Od stycznia 2025 r. pensje wszystkich pracownik\u00f3w market\u00f3w Kaufland wzros\u0142y \u015brednio o blisko 10 proc., a w okresie ostatnich pi\u0119ciu lat \u0142\u0105cznie \u015brednio o 33 proc., co plasuje nasz\u0105 firm\u0119 na drugim miejscu w\u015br\u00f3d firm z bran\u017cy handlowej pod wzgl\u0119dem wynagrodze\u0144&#8221; &#8211; odpowiedzia\u0142o Interii Biznes biuro prasowe sieci.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Zwi\u0105zkowcy przypominaj\u0105 jednak, \u017ce noworoczne podwy\u017cki wymusi\u0142 m.in. ustawowy wzrost p\u0142acy minimalnej.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Jak przekaza\u0142 nam Kaufland, obecnie\u00a0<a href=\"https:\/\/biznes.interia.pl\/gospodarka\/news-chinczycy-przejmuja-europejskiego-giganta-bezprecedensowy-ws,nId,22426562\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">wynagrodzenie<\/a> osoby zatrudnionej na stanowisku sprzedawca-kasjer, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce dodatek motywacyjny, wynosi\u00a0od 5100 do 6000 z\u0142 brutto.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" type=\"image\" link=\"\" author=\"Stanislaw Bielski\" source=\"Reporter\" attachmentident=\"000LSTEB0E225KFI\" class=\"ids-image-holder__img\" loading=\"lazy\" alt=\"Parking pe\u0142en samochod\u00f3w przed supermarketem Kaufland, budynek z du\u017cym czerwonym logo sklepu, w tle pochmurne niebo i kilka budynk\u00f3w mieszkalnych.\" title=\"Zwi\u0105zkowcy chc\u0105 1200 z\u0142otych podwy\u017cki dla pracownik\u00f3w Kauflandu\" width=\"2000\" height=\"1331\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/000LSTEB0E225KFI-C322-F4.webp.webp\"\/><\/p>\n<p>Zwi\u0105zkowcy chc\u0105 1200 z\u0142otych podwy\u017cki dla pracownik\u00f3w KauflanduStanislaw BielskiReporter<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">&#8222;Regularne rewizje wynagrodze\u0144\u00a0w trudnych realiach gospodarczych \u015bwiadcz\u0105 o naszej trosce o konkurencyjno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144&#8221; &#8211; dodaje sie\u0107. Kaufland wskazuje tak\u017ce na dodatkowe benefity.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Sprawdzili\u015bmy, jak wygl\u0105daj\u0105 p\u0142ace w innych sieciach dzia\u0142aj\u0105cych w Polsce. W Biedronce od stycznia tego roku pocz\u0105tkuj\u0105cy pracownicy na stanowisku sprzedawca-kasjer zarabiaj\u0105 od 5150 z\u0142 do 5500 z\u0142 brutto, a je\u015bli sta\u017c wynosi powy\u017cej trzech lat &#8211; od 5300 z\u0142 do 5750 z\u0142 brutto.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">W Aldi\u00a0stawki dla sprzedawc\u00f3w kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 na poziomie 5360-6110 z\u0142 brutto. Z kolei w Lidlu\u00a0pracownicy sklep\u00f3w zarabiaj\u0105 na pocz\u0105tku 5250-6450 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie. Na inne stawki w sieciach mog\u0105 liczy\u0107 pracownicy magazyn\u00f3w, kierownicy sklep\u00f3w czy inni inspektorzy i specjali\u015bci.<\/p>\n<p>Problemem nie tylko poziom p\u0142ac. Braki kadrowe i ma\u0142e zatrudnienie w marketach trapi\u0105 pracownik\u00f3w<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">W\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w Kauflandu ma narasta\u0107 niezadowolenie, a emocje rozpala nie tylko kwestia wysoko\u015bci p\u0142ac. Dla zwi\u0105zkowc\u00f3w gor\u0105cymi tematami s\u0105 r\u00f3wnie\u017c braki kadrowe i zbyt ma\u0142e zatrudnienie w marketach.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">&#8211; Patrz\u0105c na ci\u0105g\u0142e obni\u017canie obsad sklep\u00f3w, co powoduje wykonywanie przez pracownika prac, kt\u00f3re jeszcze niedawno by\u0142y wykonywane przez kilka os\u00f3b, mo\u017cna pokusi\u0107 si\u0119 o stwierdzenie, \u017ce te wynagrodzenia s\u0105 skandalicznie niskie. Patrz\u0105c natomiast na rynek handlu poza sieciami, zauwa\u017camy\u00a0dodatkowe patologie, takie jak cz\u0119ste zast\u0119powanie um\u00f3w o prace umowami cywilnoprawnymi\u00a0&#8211; m\u00f3wi Interii Biznes Micha\u0142 Lewandowski.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">&#8211; Liczymy, \u017ce planowana reforma Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy ukr\u00f3ci ten proceder, kt\u00f3ry niew\u0105tpliwie wp\u0142ywa na przerzucanie koszt\u00f3w pracodawcy na pracownika, ale tak\u017ce na nier\u00f3wnowag\u0119 konkurencyjn\u0105 na poziomie przedsi\u0119biorc\u00f3w &#8211; dodaje.<\/p>\n<p>W konflikt p\u0142acowy zaanga\u017cowano ministerstwo pracy. B\u0119dzie interwencja?<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Rozmowy na poziomie rokowa\u0144\u00a0&#8211; czyli pierwszej fazy sporu zbiorowego &#8211; nie przynios\u0142y \u017cadnych rozstrzygni\u0119\u0107. Pracodawca mia\u0142 tak\u017ce odrzuci\u0107 propozycj\u0119 w\u0142\u0105czenia si\u0119 w dialog przedstawicieli Zarz\u0105du Krajowego Konfederacji Pracy &#8211; przekaza\u0142 nam przewodnicz\u0105cy. &#8211; Da\u0142oby to szanse na wydostanie si\u0119 z impasu, ale do tej pory najwi\u0119kszym utrudnieniem by\u0142y do\u015b\u0107 symptomatyczne dzia\u0142ania Kaufland &#8211; brak ch\u0119ci wypracowania porozumienia &#8211; twierdzi Lewandowski.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Dlatego w konflikt p\u0142acowy zdecydowano si\u0119 zaanga\u017cowa\u0107 ministerstwo pracy, a obie strony czekaj\u0105 na spotkanie z mediatorem wyznaczonym przez resort. Nadzieje na rozwi\u0105zanie sporu maj\u0105 zar\u00f3wno zwi\u0105zkowcy, jak i sie\u0107.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">&#8211; Mamy nadziej\u0119, \u017ce to jest ten moment. Tym bardziej \u017ce frustracja pracownik\u00f3w jest ju\u017c tak silna, \u017ce brak porozumienia w tej sprawie to nieuchronny\u00a0<a href=\"https:\/\/biznes.interia.pl\/gospodarka\/news-elektrycy-i-hydraulicy-wygraja-z-ai-zmiany-dotkna-1-2-mld-pr,nId,22429644\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">strajk<\/a> &#8211; m\u00f3wi przedstawiciel zwi\u0105zkowc\u00f3w. Zdaniem Kauflandu powo\u0142anie mediatora to &#8222;kolejny, kluczowy etap sporu zbiorowego&#8221;. &#8222;Do\u0142o\u017cymy wszelkich stara\u0144, by etap mediacji przebiega\u0142 w profesjonalnej atmosferze. Nasz\u0105 intencj\u0105 jest podj\u0119cie otwartego dialogu&#8221; &#8211; zapewni\u0142 nas Kaufland w przes\u0142anym o\u015bwiadczeniu.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">W resorcie rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej us\u0142yszeli\u015bmy, \u017ce termin rozpocz\u0119cia mediacji ustalany jest pomi\u0119dzy mediatorem a stronami sporu. Na pytanie, czy ministerstwo zamierza interweniowa\u0107, je\u017celi pracownikom nie uda si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 podwy\u017cek, resort odpowiada: &#8222;Okre\u015blenie interesu p\u0142acowego pracownik\u00f3w nale\u017cy do reprezentacji pracownik\u00f3w (zwi\u0105zku zawodowego) dzia\u0142aj\u0105cego przy danym pracodawcy. Minister (&#8230;) zachowuje bezstronno\u015b\u0107 i nie ocenia zasadno\u015bci zg\u0142aszanych \u017c\u0105da\u0144 p\u0142acowych&#8221;.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">MRPiPS dodaje jednak, \u017ce &#8222;Pa\u0144stwo stoi na stra\u017cy prawa pracownik\u00f3w do prowadzenia spor\u00f3w zbiorowych i strajk\u00f3w, a \u017caden pracodawca dzia\u0142aj\u0105cy w Polsce nie stoi ponad prawem&#8221;. Resort wskazuje tak\u017ce, \u017ce mediacje s\u0105 skuteczn\u0105 metod\u0105 rozwi\u0105zywania spor\u00f3w zbiorowych.<\/p>\n<p>Sklepy zostan\u0105 sparali\u017cowane przed \u015bwi\u0119tami? Zwi\u0105zkowcy ostrzegaj\u0105<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Zwi\u0105zkowcy ostrzegaj\u0105 jednak, \u017ce je\u017celi nie uda im si\u0119 wynegocjowa\u0107 podwy\u017cek, w sklepach Kauflandu dojdzie do strajku. &#8211; Jeste\u015bmy przygotowani na strajk. Mo\u017ce doj\u015b\u0107 do niego na pocz\u0105tku grudnia lub przed samymi \u015bwi\u0119tami\u00a0&#8211; m\u00f3wi Micha\u0142 Lewandowski. Wszystko zale\u017cy od tego, jak wiele czasu b\u0119dzie potrzebne, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 porozumienie.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">&#8211; Nie chcemy eskalowa\u0107 tego sporu &#8211; zapewnia Interi\u0119 Biznes przewodnicz\u0105cy. &#8211; Dajemy sobie szanse na wypracowanie rozwi\u0105za\u0144 dobrych dla pracownik\u00f3w i w dba\u0142o\u015bci o Sp\u00f3\u0142k\u0119, ale strajk wisi w powietrzu i jest przez niekt\u00f3re grupy pracownik\u00f3w wr\u0119cz oczekiwany &#8211; dodaje. Dlatego &#8211; jego zdaniem &#8211; decyzje ws.\u00a0<a href=\"https:\/\/biznes.interia.pl\/gospodarka\/news-elektrycy-i-hydraulicy-wygraja-z-ai-zmiany-dotkna-1-2-mld-pr,nId,22429644\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">podwy\u017cki p\u0142ac<\/a>\u00a0powinny zapa\u015b\u0107 szybko.<\/p>\n<p class=\"typography ids-typeset-body ids-typeset-body--preset-large link paragraph ids-paragraph ids-paragraph--default\">Sebastian Ta\u0142ach<\/p>\n<p>Rekordowe rezerwy z\u0142ota. Polska jest w \u015bwiatowej czo\u0142\u00f3wcePolsat NewsPolsat News<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zwi\u0105zkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy domagaj\u0105 si\u0119 1200 z\u0142 podwy\u017cki dla wszystkich pracownik\u00f3w Kauflandu, argumentuj\u0105c to zbyt niskimi&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":63671,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,42,38,40,39,41],"class_list":{"0":"post-63670","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-pl","11":"tag-poland","12":"tag-polish","13":"tag-polska","14":"tag-polski"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115421652225050067","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63670"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63670\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}