Dwa lata rz\u0105du koalicji 15 pa\u017adziernika. Marny bilans<\/a><\/p>\nNasuwaj\u0105 si\u0119 na my\u015bl pytania, czy po prostu publicznym instytucjom „\u0142atwiej” wydawa\u0107 nieswoje pieni\u0105dze; czy firmy prywatne ba\u0142y si\u0119 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w programie, by nie przyzwyczai\u0107 do skr\u00f3conego czasu pracy swoich pracownik\u00f3w?<\/p>\n
\u2014 Nie mo\u017cemy odm\u00f3wi\u0107 prawa do pilota\u017cu „publikowi”. I je\u017celi popatrzymy sobie na zatrudnienie w naszym kraju, to ok. 20 proc. zatrudnionych w Polsce stanowi sektor publiczny. I sektor publiczny powinien bra\u0107 udzia\u0142 w takim pilota\u017cu, bo dlaczego nie? Natomiast nie mo\u017ce by\u0107 nadreprezentacja. Czy firmy prywatne mniej ochoczo, czy te\u017c bardziej ostro\u017cnie podchodz\u0105 do tego pilota\u017cu? Pewnie tak \u2014 wskaza\u0142a ekspertka.<\/p>\n
Smulewicz podsumowa\u0142a: \u2014 Niestety obawiam si\u0119, \u017ce nadreprezentacja sektora publicznego w tym badaniu mo\u017ce spowodowa\u0107, \u017ce w\u0142a\u015bciwie \u2014 jeszcze ten pilota\u017c nie wystartowa\u0142, bo ma on wystartowa\u0107 1 stycznia 2026 r., ale tak naprawd\u0119 \u2014 ju\u017c na starcie ministerstwo przekre\u015bli\u0142o sobie szans\u0119 na rzetelne potraktowanie wynik\u00f3w tego pilota\u017cu. Bo je\u015bli mamy 60 proc. sektora publicznego (firm go reprezentuj\u0105cych \u2014 red.), to my\u015bl\u0119, \u017ce te badania jakkolwiek one wyjd\u0105 i czegokolwiek dowiedzie ten pilota\u017c, b\u0119d\u0105 mia\u0142y bardzo du\u017c\u0105 szans\u0119 na podwa\u017cenie tego.<\/p>\n
Na tym ma polega\u0107 pilota\u017c<\/p>\n
Jak informuje ministerstwo, wybrane firmy oraz instytucje po podpisaniu um\u00f3w maj\u0105 czas do ko\u0144ca roku, \u017ceby przygotowa\u0107 si\u0119 do skr\u00f3cenia czasu pracy. Zasadniczy etap pilota\u017cu rozpocznie si\u0119 1 stycznia 2026. Resort b\u0119dzie zbiera\u0142 dane od pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w przez ca\u0142y okres pilota\u017cu oraz po jego zako\u0144czeniu, po czym opublikuje przygotowany na tej podstawie raport.<\/p>\n
Udzia\u0142 w programie mog\u0142y wzi\u0105\u0107 podmioty dzia\u0142aj\u0105ce co najmniej rok i zatrudniaj\u0105ce co najmniej 75 proc. pracownik\u00f3w na podstawie umowy o prac\u0119, powo\u0142ania, wyboru lub mianowania. W ka\u017cdym projekcie pilota\u017cowym we\u017amie udzia\u0142 co najmniej 50 proc. pracownik\u00f3w obejmuj\u0105cych r\u00f3\u017cne stanowiska. W pierwszym p\u00f3\u0142roczu 2026 r. czas pracy zostanie skr\u00f3cony o 10 proc., a w drugim o 20 proc. Ministerstwo zaznacza, \u017ce warunki pracy nie mog\u0105 ulec pogorszeniu, a pracodawca musi utrzyma\u0107 zatrudnienie na poziomie nie mniejszym ni\u017c 90 proc. ze stanu pocz\u0105tkowego.<\/p>\n
Cytowana w komunikacie resortu ministra Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k zauwa\u017cy\u0142a, \u017ce o\u015bmiogodzinny dzie\u0144 pracy ma ju\u017c 107 lat. „Czas p\u00f3j\u015b\u0107 naprz\u00f3d!” \u2014 stwierdzi\u0142a polityczka. „Coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w to osoby starsze. Coraz wi\u0119cej kobiet chce \u0142\u0105czy\u0107 \u017cycie zawodowe z \u017cyciem rodzinnym. Kr\u00f3tszy czas pracy b\u0119dzie dla nich du\u017cym wsparciem. Nie ma jednego s\u0142usznego modelu skracania czasu pracy. Rozwi\u0105zania musz\u0105 by\u0107 szyte na miar\u0119 i dostosowane do konkretnych bran\u017c. Wszelkie zmiany b\u0119d\u0105 roz\u0142o\u017cone w czasie i stopniowe. Projekt pilota\u017cowy b\u0119dzie mie\u0107 charakter oddolny \u2014 to sami przedsi\u0119biorcy i pracownicy wypracuj\u0105 i przetestuj\u0105 rozwi\u0105zania dopasowane do swoich firm. To przedsi\u0119biorcy i pracownicy wydeptuj\u0105 \u015bcie\u017cki, my je p\u00f3\u017aniej utwardzamy” \u2014 doda\u0142a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej wybra\u0142o 90 firm, kt\u00f3re wezm\u0105 udzia\u0142 w pilota\u017cowym programie „Skr\u00f3cony czas pracy…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":63849,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[32,33,36,37,27,34,35,28,31,25,42,38,40,39,41,29,30,26],"class_list":{"0":"post-64059","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-naglowki","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-naglowki","16":"tag-najwazniejsze-artykuly","17":"tag-news","18":"tag-pl","19":"tag-poland","20":"tag-polish","21":"tag-polska","22":"tag-polski","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories","25":"tag-wiadomosci"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115422765023847417","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64059\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}