{"id":641786,"date":"2026-08-23T20:17:25","date_gmt":"2026-08-23T20:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/641786\/"},"modified":"2026-08-23T20:17:25","modified_gmt":"2026-08-23T20:17:25","slug":"pip-sprawdza-umowy-zlecenia-liczba-skarg-wzrosla-niemal-trzykrotnie-lublin112-wiadomosci-z-lublina-i-regionu-wazne-informacje-z-kraju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/641786\/","title":{"rendered":"PIP sprawdza umowy zlecenia. Liczba skarg wzros\u0142a niemal trzykrotnie : Lublin112 \u2013 Wiadomo\u015bci z Lublina i regionu. Wa\u017cne informacje z kraju"},"content":{"rendered":"

690 skarg w nieco ponad miesi\u0105c<\/p>\n

Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy podsumowa\u0142a pierwsze dzia\u0142ania prowadzone na podstawie przepis\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cych od 8 lipca 2026 roku. Wprowadzi\u0142y one nowe narz\u0119dzia pozwalaj\u0105ce bada\u0107 i przekszta\u0142ca\u0107 umowy cywilnoprawne zawarte w warunkach, w kt\u00f3rych w\u0142a\u015bciwa jest umowa o prac\u0119.<\/p>\n

Od 8 lipca do 13 sierpnia do PIP wp\u0142yn\u0119\u0142o 690 skarg i wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych nieprawid\u0142owego wyboru cywilnoprawnej formy zatrudnienia. Od pocz\u0105tku roku odnotowano ich ju\u017c 1794, niemal trzykrotnie wi\u0119cej ni\u017c w tym samym okresie poprzedniego roku.<\/p>\n

Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 zg\u0142osze\u0144 dotyczy nieprawid\u0142owego zawierania um\u00f3w zlecenia lub um\u00f3w o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rych stosuje si\u0119 przepisy Kodeksu cywilnego dotycz\u0105ce zlecenia.<\/p>\n

Skargi z wielu bran\u017c i sektor\u00f3w<\/p>\n

Analiza zg\u0142osze\u0144 nie pozwala wskaza\u0107 jednej bran\u017cy ani sektora, w kt\u00f3rych problem wyst\u0119powa\u0142by najcz\u0119\u015bciej. Skargi dotycz\u0105 zar\u00f3wno podmiot\u00f3w prywatnych, jak i publicznych \u2013 od najmniejszych firm po bardzo du\u017ce organizacje.<\/p>\n

Autorzy zg\u0142osze\u0144 pracuj\u0105 mi\u0119dzy innymi w us\u0142ugach, handlu i produkcji. Skargi dotycz\u0105 tak\u017ce podmiot\u00f3w leczniczych, og\u00f3lnopolskich sieci gastronomicznych, bran\u017cy ochroniarskiej oraz os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 platformow\u0105.<\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 spraw nie mo\u017ce jednak zosta\u0107 rozpatrzona przy u\u017cyciu nowych uprawnie\u0144 Inspekcji.<\/p>\n

\u2013 Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 wp\u0142ywaj\u0105cych skarg dotyczy zako\u0144czonych jeszcze przed 8 lipca okres\u00f3w pracy, a to uniemo\u017cliwia zastosowanie nowych narz\u0119dzi przekwalifikowania um\u00f3w cywilnoprawnych. Wiele z nich zawiera r\u00f3wnie\u017c istotne braki formalne. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 ich dalszego procedowania b\u0119dzie warunkowa\u0142o usuni\u0119cie tych brak\u00f3w \u2013 wskazuje G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy Janusz Kraso\u0144.<\/p>\n

Ponad 100 kontroli i 121 pisemnych polece\u0144<\/p>\n

Od wej\u015bcia w \u017cycie nowych przepis\u00f3w inspektorzy rozpocz\u0119li ponad 100 kontroli dotycz\u0105cych przestrzegania zakazu zast\u0119powania um\u00f3w o prac\u0119 umowami cywilnoprawnymi. Do czasu przygotowania podsumowania zako\u0144czono 35 z nich.<\/p>\n

W toku prowadzonych dzia\u0142a\u0144 wydano 121 pisemnych polece\u0144 potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119. Dotyczy\u0142y one przypadk\u00f3w, w kt\u00f3rych inspektorzy zakwestionowali wyb\u00f3r cywilnoprawnej formy zatrudnienia.<\/p>\n

Na dzie\u0144 przekazania informacji w sprawach tych nie wyst\u0105pi\u0142y okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105ce wszcz\u0119cie post\u0119powania administracyjnego zmierzaj\u0105cego do wydania decyzji przez okr\u0119gowego inspektora pracy.<\/p>\n

Pracodawcy dobrowolnie zmieniaj\u0105 umowy<\/p>\n

PIP odnotowa\u0142a r\u00f3wnie\u017c przypadki, w kt\u00f3rych pracodawcy zmienili podstaw\u0119 zatrudnienia bez konieczno\u015bci zastosowania \u015brodk\u00f3w prawnych.<\/p>\n

\u2013 Warto wskaza\u0107, \u017ce notujemy tak\u017ce pozytywne efekty reformy, polegaj\u0105ce na dobrowolnym dokonywaniu przez pracodawc\u00f3w zmian nieprawid\u0142owo wybranych um\u00f3w cywilnoprawnych w umowy o prac\u0119, bez stosowania \u015brodk\u00f3w prawnych przez inspektor\u00f3w pracy \u2013 podkre\u015bla Janusz Kraso\u0144.<\/p>\n

Od 8 lipca do 6 sierpnia inspektorzy uzyskali podczas kontroli informacje o 201 przypadkach zmiany obowi\u0105zuj\u0105cej umowy cywilnoprawnej na umow\u0119 o prac\u0119. Pracodawcy dokonali tych zmian jeszcze przed przeprowadzeniem szczeg\u00f3\u0142owych ustale\u0144 i skierowaniem \u015brodk\u00f3w prawnych przez inspektor\u00f3w.<\/p>\n

Siedem decyzji interpretacyjnych<\/p>\n

Do PIP trafiaj\u0105 tak\u017ce wnioski o wydanie indywidualnych interpretacji dotycz\u0105cych w\u0142a\u015bciwej podstawy zatrudnienia. Od 8 lipca G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy wyda\u0142 siedem decyzji w takich sprawach.<\/p>\n

W dw\u00f3ch przypadkach stanowisko wnioskodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy uznali opisane relacje za cywilnoprawne, zosta\u0142o ocenione jako prawid\u0142owe. W pozosta\u0142ych pi\u0119ciu G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy stwierdzi\u0142, \u017ce przedstawione okoliczno\u015bci wskazywa\u0142y na stosunek pracy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: PIP<\/p>\n

\n
\n \"Ustaw
\n <\/a>
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"690 skarg w nieco ponad miesi\u0105c Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy podsumowa\u0142a pierwsze dzia\u0142ania prowadzone na podstawie przepis\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cych od…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":641787,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[51612],"tags":[125871,1081,41999,10778,42,38,40,39,41,24400,125872,10784,7954,121615,7214],"class_list":["post-641786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lublin","tag-kontrole-pracodawcow","tag-lublin","tag-panstwowa-inspekcja-pracy","tag-pip","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-prawo-pracy","tag-skargi-pracownikow","tag-umowa-o-prace","tag-umowy-cywilnoprawne","tag-umowy-zlecenia","tag-zatrudnienie"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/117146672312546815","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=641786"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/641786\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/641787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=641786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=641786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=641786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}