Zwi\u0105zkowcy z KGHM-u chc\u0105 premii za doskona\u0142e wyniki sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n
Zdj\u0119cie ilustracyjne. Fot. RW<\/p>\n
6,5 tysi\u0105ca z\u0142otych premii dla ka\u017cdego pracownika? Tego chc\u0105 zwi\u0105zkowcy z KGHM-u po doskona\u0142ych wynikach sp\u00f3\u0142ki i rekordowym zysku w ostatnich miesi\u0105cach. Szefowie najwi\u0119kszych central zwi\u0105zkowych w „Polskiej Miedzi” domagaj\u0105 si\u0119 te\u017c ujednolicenia procedur przeciwdzia\u0142aj\u0105cych mobbingowi, dyskryminacji i nier\u00f3wnemu traktowaniu pracownik\u00f3w.<\/p>\n
Zwi\u0105zkowcy z Polskiej Miedzi chc\u0105 dodatkowej premii za doskona\u0142e wyniki sp\u00f3\u0142ki – chodzi o jednorazow\u0105 wyp\u0142at\u0119 6,5 tysi\u0105ca z\u0142otych dla ka\u017cdego pracownika. Dzi\u0119ki du\u017cej produkcji, wysokim cenom miedzi oraz korzystnemu dla eksporter\u00f3w przelicznikowi dolara do z\u0142ot\u00f3wki „Polska Mied\u017a” zarobi\u0142a w I p\u00f3\u0142roczu 2026 roku ponad 5,5 miliarda z\u0142otych. – Ten zysk jest zas\u0142ug\u0105 pracownik\u00f3w – podkre\u015bla Marcin Kaczanowski, wiceszef miedziowej „Solidarno\u015bci”:<\/p>\n
– P\u0142ynno\u015b\u0107 finansowa firmy jest w tym momencie bardzo dobra, tak\u017ce 6,5 tysi\u0105ca nie nadszarpnie kieszeni „Polskiej Miedzi”.<\/p>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAby ods\u0142ucha\u0107 za\u0142\u0105czonego d\u017awi\u0119ku zaktualizuj przegl\u0105dark\u0119 lub\/i wtyczk\u0119 Adobe Flash Player.
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
I cho\u0107 to dopiero pocz\u0105tek negocjacji zwi\u0105zkowych postulat\u00f3w, reprezentanci zarz\u0105du KGHM-u wcale nie m\u00f3wi\u0105 „nie”.<\/p>\n
– Propozycja zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych b\u0119dzie przedmiotem pog\u0142\u0119bionej analizy i dalszego dialogu ze stron\u0105 spo\u0142eczn\u0105 – m\u00f3wi Artur Newecki, rzecznik koncernu.<\/p>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAby ods\u0142ucha\u0107 za\u0142\u0105czonego d\u017awi\u0119ku zaktualizuj przegl\u0105dark\u0119 lub\/i wtyczk\u0119 Adobe Flash Player.
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
\u00a0
\nB\u0119d\u0105 nowe przepisy? „Pracujemy nad takimi rozwi\u0105zaniami”<\/p>\n
W pi\u015bmie przes\u0142anym do prezes\u00f3w niemal wszystkie centrale zwi\u0105zkowe podkre\u015bli\u0142y r\u00f3wnie\u017c konieczno\u015b\u0107 ujednolicenia metod przeciwdzia\u0142ania mobbingowi, dyskryminacji i nier\u00f3wnemu traktowania pracownik\u00f3w. Tego typu przypadki w KGHM-ie nie s\u0105 cz\u0119ste, ale oficjalne post\u0119powanie – pozwalaj\u0105ce cho\u0107by na analiz\u0119 niepo\u017c\u0105danych sytuacji – r\u00f3\u017cni si\u0119 w konkretnych hutach czy kopalniach. – Pracodawca r\u00f3wnie\u017c dostrzeg\u0142 ten dysonans, dlatego w najbli\u017cszych miesi\u0105cach nale\u017cy si\u0119 spodziewa\u0107 nowych przepis\u00f3w – zapowiada Monika Wolniewicz, dyrektor Departamentu Zarz\u0105dzania Ryzykiem Korporacyjnym i Zgodno\u015bci\u0105 w KGHM:<\/p>\n
– Pracujemy w\u0142a\u015bnie nad takimi rozwi\u0105zaniami, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 sp\u00f3jne w ca\u0142ej grupie kapita\u0142owej, ale r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 adresowa\u0142y potrzeby wszystkich zainteresowanych stron. Dzisiaj jeste\u015bmy na etapie szczeg\u00f3\u0142owych analiz. Oczywi\u015bcie przed nami jeszcze etap konsultacji spo\u0142ecznych i w pe\u0142ni deklarujemy ch\u0119\u0107 takiej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAby ods\u0142ucha\u0107 za\u0142\u0105czonego d\u017awi\u0119ku zaktualizuj przegl\u0105dark\u0119 lub\/i wtyczk\u0119 Adobe Flash Player.
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
Obecnie w holdingu \u015brednia p\u0142aca ze wszystkimi dodatkami przekracza 20 400 z\u0142otych brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zwi\u0105zkowcy z KGHM-u chc\u0105 premii za doskona\u0142e wyniki sp\u00f3\u0142ki. Zdj\u0119cie ilustracyjne. Fot. RW 6,5 tysi\u0105ca z\u0142otych premii dla…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":657582,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[52220],"tags":[52637,12039,59689,58928,56967,104582,76563,3953,52221,54189,53536,42,38,40,39,41,128137,128135,3513,128136,4112,44413,56290,39901],"class_list":["post-657581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-kghm","tag-52637","tag-12039","tag-chca","tag-chodzi","tag-dla","tag-doskonale","tag-kazdego","tag-kghm","tag-kghm-polska-miedz","tag-kghm-u","tag-o","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-pracownika","tag-premii","tag-spolki","tag-tysiaca","tag-wyniki","tag-z","tag-za","tag-zwiazkowcy"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/117189732248566810","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=657581"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657581\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/657582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=657581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=657581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=657581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}