{"id":664242,"date":"2026-09-03T07:33:23","date_gmt":"2026-09-03T07:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/664242\/"},"modified":"2026-09-03T07:33:23","modified_gmt":"2026-09-03T07:33:23","slug":"dino-kontra-zwiazkowcy-2-wrzesnia-na-mediacje-dotarli-prawnicy-zamiast-zarzadu-firmy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/664242\/","title":{"rendered":"Dino kontra zwi\u0105zkowcy. 2 wrze\u015bnia na mediacje dotarli prawnicy zamiast zarz\u0105du firmy"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n2 wrze\u015bnia o godz. 14:00 dosz\u0142o do mediacji mi\u0119dzy Dino Polska a OPZZ Konfederacj\u0105 Pracy. Jednak na sali ze strony Dino pojawili si\u0119 prawnicy z zewn\u0119trznej kancelarii i dyrektor BHP.
\nZwi\u0105zkowcy na kolejnym spotkaniu 24 wrze\u015bnia spodziewaj\u0105 si\u0119 przedstawicieli zarz\u0105du. W innym wypadku zapowiadaj\u0105 start akcji strajkowej.
\nMRPiPS oceni\u0142o, \u017ce sp\u00f3r zbiorowy istnieje, a pracodawca nie ma kompetencji do samodzielnego kwestionowania jego legalno\u015bci.
\nZwi\u0105zkowcy zapowiadaj\u0105 dalsz\u0105 walk\u0119 o swoje postulaty, a brak porozumienia mo\u017ce oznacza\u0107 kolejne dzia\u0142ania protestacyjne. <\/p>\n


\n \t \"S\u0105d
\n <\/a><\/p>\n

Dino i zwi\u0105zkowcy zn\u00f3w maj\u0105 usi\u0105\u015b\u0107 do rozm\u00f3w<\/p>\n

W \u015brod\u0119, 2 wrze\u015bnia 2026 roku o godz. 14:00 maj\u0105 rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 mediacje mi\u0119dzy Zarz\u0105dem Dino Polska S.A. a Mi\u0119dzyzak\u0142adow\u0105 Organizacj\u0105 nr 05-024 OPZZ Konfederacja Pracy. Spotkanie odb\u0119dzie si\u0119 w Warszawie, w Centrum Partnerstwa Spo\u0142ecznego. Informacj\u0119 o terminie przekaza\u0142a organizacja zwi\u0105zkowa w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Z jej komunikatu wynika, \u017ce decyzja zapad\u0142a po dzia\u0142aniach mediatorki Wioletty Kandziak, kt\u00f3ra zosta\u0142a wskazana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej do prowadzenia mediacji.<\/p>\n

Zwi\u0105zkowcy twierdz\u0105, \u017ce wcze\u015bniej przedstawili sp\u00f3\u0142ce kilka propozycji termin\u00f3w, ale nie otrzymali odpowiedzi. Ostatecznie konkretn\u0105 dat\u0119 wyznaczy\u0142a mediatorka.<\/p>\n

To kolejna ods\u0142ona konfliktu mi\u0119dzy Dino a OPZZ Konfederacj\u0105 Pracy. Tym razem sprawa jest szczeg\u00f3lnie interesuj\u0105ca, bo wcze\u015bniej do sytuacji formalnej sporu odni\u00f3s\u0142 si\u0119 resort pracy.<\/p>\n

Ministerstwo: sp\u00f3r zbiorowy w Dino istnieje<\/p>\n

W pi\u015bmie z 11 sierpnia 2026 r. Departament Dialogu i Partnerstwa Spo\u0142ecznego MRPiPS przedstawi\u0142 formaln\u0105 ocen\u0119 sytuacji. Resort zastrzeg\u0142, \u017ce dokument nie stanowi wi\u0105\u017c\u0105cej wyk\u0142adni prawa, ale jest wewn\u0119trzn\u0105 ocen\u0105 sporz\u0105dzon\u0105 na podstawie dokumentacji dotycz\u0105cej sporu.<\/p>\n

Z dokumentu wynika, \u017ce sp\u00f3r rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 od postulat\u00f3w zg\u0142oszonych przez organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105. Dotyczy\u0142y one m.in. zaprzestania wykorzystywania monitoringu do dyscyplinowania pracownik\u00f3w i zwi\u0119kszania ich wydajno\u015bci, przestrzegania praw zwi\u0105zkowych, stosowania przepis\u00f3w prawa pracy oraz zmian konstrukcyjnych w marketach, kt\u00f3re mia\u0142yby ogranicza\u0107 ryzyko dla zdrowia pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Resort wskazuje, \u017ce 25 maja dosz\u0142o do zako\u0144czenia rokowa\u0144 jednostronnym protoko\u0142em, poniewa\u017c \u2013 wed\u0142ug dokumentacji przedstawionej ministerstwu \u2013 strona pracodawcy odm\u00f3wi\u0142a prowadzenia rozm\u00f3w. Nast\u0119pnie zwi\u0105zek zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 o wskazanie mediatora. Ministerstwo wyznaczy\u0142o Wiolett\u0119 Kandziak 8 czerwca.<\/p>\n

To w\u0142a\u015bnie p\u00f3\u017aniej pojawi\u0142 si\u0119 problem z rozpocz\u0119ciem mediacji. Jak wynika z pisma resortu, 31 lipca mediatorka poinformowa\u0142a ministerstwo o wyczerpaniu mo\u017cliwo\u015bci doprowadzenia do rozm\u00f3w i zwr\u00f3ci\u0142a si\u0119 o wsparcie instytucjonalne dotycz\u0105ce legalno\u015bci sporu.<\/p>\n


\n \t \"Dawniej
\n <\/a><\/p>\n

Resort pracy: pracodawca nie mo\u017ce sam rozstrzyga\u0107, czy sp\u00f3r jest legalny<\/p>\n

Jednym z najwa\u017cniejszych element\u00f3w pisma MRPiPS jest stanowisko dotycz\u0105ce legalno\u015bci sporu zbiorowego.<\/p>\n

Ministerstwo przypomina, \u017ce zgodnie z ustaw\u0105 sp\u00f3r mo\u017ce dotyczy\u0107 m.in. warunk\u00f3w pracy, p\u0142ac, \u015bwiadcze\u0144 socjalnych oraz praw i wolno\u015bci zwi\u0105zkowych. W ocenie resortu w przypadku Dino co najmniej dwa zg\u0142oszone postulaty mieszcz\u0105 si\u0119 w tych ramach \u2013 pierwszy dotyczy monitoringu i warunk\u00f3w pracy, drugi praw i wolno\u015bci zwi\u0105zkowych.<\/p>\n

Resort podkre\u015bla przy tym, \u017ce przepisy przewiduj\u0105 okre\u015blon\u0105 kolejno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144: najpierw rokowania, nast\u0119pnie mediacje, a dopiero p\u00f3\u017aniej \u2013 je\u015bli nie uda si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 porozumienia \u2013 mo\u017cliwy jest strajk.<\/p>\n

I w\u0142a\u015bnie na tym etapie, zdaniem ministerstwa, strony powinny si\u0119 obecnie znale\u017a\u0107. MRPiPS wskazuje wprost, \u017ce strony powinny niezw\u0142ocznie przyst\u0105pi\u0107 do mediacji w celu rozwi\u0105zania sporu w drodze porozumienia.<\/p>\n

Co wa\u017cne dla obecnego konfliktu, resort zaznacza r\u00f3wnie\u017c, \u017ce pracodawca nie zosta\u0142 wyposa\u017cony w kompetencje do samodzielnego badania czy kwestionowania legalno\u015bci sporu zbiorowego. Nawet skierowanie przez pracodawc\u0119 sprawy do s\u0105du w celu ustalenia, czy sp\u00f3r istnieje, nie wstrzymuje jego biegu.<\/p>\n

To mocny punkt odniesienia przed wrze\u015bniowym spotkaniem.<\/p>\n


\n \t \"Tam
\n <\/a><\/p>\n

Sp\u00f3r tak\u017ce o status zwi\u0105zku<\/p>\n

Drugim punktem, kt\u00f3ry w ostatnich miesi\u0105cach mocno dzieli strony, jest status Mi\u0119dzyzak\u0142adowej Organizacji nr 05-024 OPZZ Konfederacja Pracy w Dino Polska.<\/p>\n

Sp\u00f3\u0142ka kwestionowa\u0142a m.in. kwestie zwi\u0105zane z uprawnieniami organizacji do prowadzenia sporu. Ministerstwo w swoim pi\u015bmie nie podzieli\u0142o tych w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n

Resort wskaza\u0142, \u017ce organizacja jest zwi\u0105zkiem zawodowym i mo\u017ce prowadzi\u0107 sp\u00f3r zbiorowy u Dino. Co wi\u0119cej, w ocenie ministerstwa nie ma wymogu, aby organizacja zrzesza\u0142a pracownik\u00f3w konkretnego pracodawcy, \u017ceby reprezentowa\u0107 ich interesy w sporze zbiorowym \u2013 je\u015bli pracownicy zwr\u00f3cili si\u0119 do niej o reprezentowanie ich interes\u00f3w.<\/p>\n

W przypadku statusu mi\u0119dzyzak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej sytuacja wygl\u0105da jeszcze bardziej konkretnie. Resort poinformowa\u0142, \u017ce Dino z\u0142o\u017cy\u0142o zastrze\u017cenie dotycz\u0105ce liczebno\u015bci organizacji, a zwi\u0105zek wyst\u0105pi\u0142 do s\u0105du pracy o jej ustalenie. Jednocze\u015bnie ministerstwo podkre\u015bli\u0142o, \u017ce do czasu rozstrzygni\u0119cia kwestii liczebno\u015bci organizacja pozostaje zwi\u0105zkiem zawodowym, a \u2013 wed\u0142ug informacji posiadanych przez resort \u2013 spe\u0142nia warunki do posiadania statusu mi\u0119dzyzak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej w Dino.<\/p>\n

W podsumowaniu dokumentu stanowisko resortu jest jeszcze bardziej jednoznaczne. MRPiPS stwierdza, \u017ce twierdzenia Dino o niejasnym statusie organizacji nie znajduj\u0105 potwierdzenia w przepisach. Jednocze\u015bnie ministerstwo ocenia, \u017ce takiej strategii negocjacyjnej nie spos\u00f3b okre\u015bli\u0107 jako opartej na zasadzie dobrej woli albo \u017ce mo\u017ce ona stanowi\u0107 pr\u00f3b\u0119 obej\u015bcia przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n

Trzeba jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce jest to ocena Departamentu Dialogu i Partnerstwa Spo\u0142ecznego, a nie prawomocne rozstrzygni\u0119cie s\u0105du.<\/p>\n

Monitoring, warunki pracy i prawa zwi\u0105zkowe<\/p>\n

Drugi sp\u00f3r zbiorowy dotyczy przede wszystkim kwestii zwi\u0105zanych z organizacj\u0105 pracy w sklepach Dino.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d postulat\u00f3w znalaz\u0142o si\u0119 \u017c\u0105danie zaprzestania wykorzystywania monitoringu zak\u0142adowego do dyscyplinowania pracownik\u00f3w oraz zwi\u0119kszania ich wydajno\u015bci.<\/p>\n

Zwi\u0105zek domaga si\u0119 r\u00f3wnie\u017c przestrzegania ustawy o zwi\u0105zkach zawodowych i zapewnienia pracownikom wynikaj\u0105cych z niej praw i wolno\u015bci. Kolejny postulat dotyczy pe\u0142nego przestrzegania przepis\u00f3w prawa pracy, a nast\u0119pny \u2013 zmian konstrukcyjnych w marketach, kt\u00f3re nie nara\u017ca\u0142yby pracownik\u00f3w na ryzyko utraty zdrowia.<\/p>\n

To w\u0142a\u015bnie te kwestie b\u0119d\u0105 teraz przedmiotem mediacji. Strona zwi\u0105zkowa w swoim komunikacie podnosi tak\u017ce inne zarzuty wobec Dino, m.in. dotycz\u0105ce warunk\u00f3w pracy oraz traktowania dzia\u0142aczy zwi\u0105zkowych.<\/p>\n

Wskazuje r\u00f3wnie\u017c na spraw\u0119 Katarzyny Kiwerskiej, kierowniczki sklepu w Sochaczewie, kt\u00f3ra \u2013 wed\u0142ug zwi\u0105zku \u2013 sygnalizowa\u0142a problemy z temperatur\u0105 w miejscu pracy i zosta\u0142a zwolniona. S\u0105 to jednak twierdzenia strony zwi\u0105zkowej, kt\u00f3rych rozstrzygni\u0119cia nie przes\u0105dza przedstawione pismo ministerstwa.<\/p>\n

By\u0142 ju\u017c strajk ostrzegawczy. Teraz zwi\u0105zek m\u00f3wi o generalnym<\/p>\n

Konflikt w Dino nie jest nowy. W komunikacie OPZZ Konfederacja Pracy przypomina, \u017ce w ramach pierwszego sporu zbiorowego, dotycz\u0105cego m.in. wzrostu wynagrodze\u0144, utworzenia Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych oraz zwi\u0119kszenia zatrudnienia, dosz\u0142o do strajku ostrzegawczego.<\/p>\n

Zwi\u0105zkowcy twierdz\u0105, \u017ce po tym prote\u015bcie mia\u0142o odby\u0107 si\u0119 kolejne spotkanie mediacyjne, ale przedstawiciele zarz\u0105du Dino nie pojawili si\u0119 na nim. Organizacja zapowiada, \u017ce w\u0142a\u015bnie w ramach tego pierwszego sporu planuje przeprowadzenie strajku generalnego.<\/p>\n

To pokazuje, \u017ce wrze\u015bniowe rozmowy nie b\u0119d\u0105 spotkaniem wy\u0142\u0105cznie \u201ena papierze\u201d. Je\u015bli strony nie zbli\u017c\u0105 stanowisk, konflikt mo\u017ce wej\u015b\u0107 w znacznie ostrzejsz\u0105 faz\u0119.<\/p>\n

Jednocze\u015bnie sama konstrukcja ustawy o rozwi\u0105zywaniu spor\u00f3w zbiorowych zak\u0142ada, \u017ce mediacje maj\u0105 by\u0107 pr\u00f3b\u0105 pokojowego rozwi\u0105zania konfliktu. Ministerstwo podkre\u015bla w swoim pi\u015bmie, \u017ce zar\u00f3wno rokowania, jak i mediacje s\u0142u\u017c\u0105 osi\u0105gni\u0119ciu porozumienia, a podj\u0119cie takiej pr\u00f3by jest obowi\u0105zkiem stron.<\/p>\n

We wrze\u015bniu wa\u017cny dzie\u0144 dla Dino i pracownik\u00f3w<\/p>\n

Teraz pi\u0142ka jest wi\u0119c po stronie obu uczestnik\u00f3w sporu. 2 wrze\u015bnia przy stole mediacyjnym spotkaj\u0105 si\u0119 zarz\u0105d Dino Polska i przedstawiciele OPZZ Konfederacji Pracy. Dla sieci b\u0119dzie to okazja do przedstawienia swojego stanowiska i pr\u00f3by zako\u0144czenia konfliktu przy stole negocjacyjnym. Dla zwi\u0105zku \u2013 mo\u017cliwo\u015b\u0107 powrotu do postulat\u00f3w dotycz\u0105cych warunk\u00f3w pracy, monitoringu, praw zwi\u0105zkowych i przestrzegania prawa.<\/p>\n

Na razie wiadomo jedno: po tygodniach problem\u00f3w z ustaleniem terminu mediacji spotkanie zosta\u0142o wyznaczone. A poniewa\u017c resort pracy w swoim pi\u015bmie jednoznacznie wskaza\u0142 na potrzeb\u0119 niezw\u0142ocznego rozpocz\u0119cia mediacji, wrze\u015bniowe rozmowy b\u0119d\u0105 wa\u017cnym testem tego, czy konflikt w Dino uda si\u0119 przenie\u015b\u0107 z poziomu wzajemnych zarzut\u00f3w do realnego dialogu.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o:\u00a0OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu;\u00a0Centrum Dialogu Spo\u0142ecznego w Warszawie podleg\u0142e\u00a0Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 2 wrze\u015bnia o godz. 14:00 dosz\u0142o do mediacji mi\u0119dzy Dino Polska a OPZZ Konfederacj\u0105 Pracy. Jednak na…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":664243,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[52249],"tags":[857,41997,42,38,40,39,41],"class_list":["post-664242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-dino-polska","tag-dino","tag-dino-polska","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/117205953618904283","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/664242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=664242"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/664242\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/664243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=664242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=664242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=664242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}