![\"Polska](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/biuro-praca-programowanie-zrodlo-Unsplash.jpg\")
\u0179r\u00f3d\u0142o: Unsplash<\/p>\nOptymizm polskiej bran\u017cy IT wyra\u017anie os\u0142ab\u0142, cho\u0107 firmy nadal lepiej oceniaj\u0105 w\u0142asne zasoby ni\u017c sytuacj\u0119 rynkow\u0105. Najwi\u0119kszym \u017ar\u00f3d\u0142em niepewno\u015bci s\u0105 geopolityka, s\u0142absza koniunktura i trudno\u015bci z pozyskiwaniem klient\u00f3w. W odpowiedzi przedsi\u0119biorstwa koncentruj\u0105 si\u0119 przede wszystkim na sprzeda\u017cy, zmianie modeli biznesowych i utrzymaniu rentowno\u015bci \u2013 wynika z \u201eBarometru Nastroj\u00f3w w Bran\u017cy IT H1 2026\u201d SoDA i Future Processing.<\/p>\n
\u0179r\u00f3d\u0142o: Unsplash<\/p>\n
W pierwszej po\u0142owie 2026 roku 54% badanych firm pozytywnie oceni\u0142o swoj\u0105 sytuacj\u0119 w minionych sze\u015bciu miesi\u0105cach. To wyra\u017any spadek wobec 69% w H2 2025, ale wynik zbli\u017cony do H1 2025, kiedy pozytywnie swoj\u0105 sytuacj\u0119 ocenia\u0142o 53% przedsi\u0119biorstw. Jednocze\u015bnie udzia\u0142 ocen negatywnych wzr\u00f3s\u0142 z 17% do 28%.<\/p>\n
Podobnie zmieni\u0142y si\u0119 oczekiwania. Przysz\u0142o\u015b\u0107 swojej firmy pozytywnie ocenia 54% respondent\u00f3w, wobec 76% p\u00f3\u0142 roku wcze\u015bniej. Jedna czwarta pozostaje neutralna, a 20% spodziewa si\u0119 negatywnego rozwoju sytuacji. Dane sugeruj\u0105 wi\u0119c raczej powr\u00f3t do ostro\u017cniejszej oceny rynku po bardzo optymistycznym H2 2025 ni\u017c gwa\u0142towne pogorszenie kondycji sektora.<\/p>\n
\u201eWyniki Barometru za H1 2026 pokazuj\u0105 wyhamowanie optymizmu, kt\u00f3ry zdominowa\u0142 drug\u0105 po\u0142ow\u0119 2025 roku, cho\u0107 og\u00f3lny bilans nastroj\u00f3w pozostaje pozytywny. Oceny zar\u00f3wno minionego p\u00f3\u0142rocza, jak i najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci wyra\u017anie si\u0119 sch\u0142odzi\u0142y wzgl\u0119dem poprzedniej edycji \u2013 zamiast dalszego wzrostu entuzjazmu obserwujemy jego normalizacj\u0119 oraz wyra\u017aniejsz\u0105 polaryzacj\u0119 odpowiedzi, z powracaj\u0105cym udzia\u0142em ocen negatywnych\u201d \u2013 komentuje Pawe\u0142 Pustelnik, COO Future Processing i wiceprezes SoDA.<\/p>\n
PMI nadal na plusie<\/p>\n
O spowolnieniu poprawy \u015bwiadczy r\u00f3wnie\u017c autorski PMI dla bran\u017cy IT. W H1 2026 wyni\u00f3s\u0142 on 52,26 pkt., wobec 56,26 pkt. w poprzedniej edycji. Wska\u017anik pozostaje wi\u0119c powy\u017cej granicy 50 pkt., kt\u00f3ra oznacza przewag\u0119 sygna\u0142\u00f3w wzrostowych nad spadkowymi. Przy czym 66% badanych firm znalaz\u0142o si\u0119 w przedziale PMI 40-60, natomiast po 17% w przedzia\u0142ach 20-40 oraz 60-80.<\/p>\n
Najwi\u0119kszym problemem pozostaje jednak nie sytuacja wewn\u0105trz firm, lecz otoczenie zewn\u0119trzne. Sentyment netto wobec sytuacji geopolitycznej wyni\u00f3s\u0142 -63%, a wobec koniunktury w bran\u017cy IT -49%. Negatywnie oceniane s\u0105 tak\u017ce liczba generowanych lead\u00f3w (-26%) i obci\u0105\u017cenia podatkowe (-23%). Mniejszy wp\u0142yw maj\u0105 kursy walutowe (-11%) oraz wzrost wynagrodze\u0144 na rynku IT (-9%).<\/p>\n
Szczeg\u00f3lnie istotne s\u0105 oczekiwania dotycz\u0105ce koniunktury: 60% firm spodziewa si\u0119 jej negatywnego wp\u0142ywu w ci\u0105gu najbli\u017cszych sze\u015bciu miesi\u0119cy, a tylko 11% przewiduje wp\u0142yw pozytywny.<\/p>\n
Firmy stawiaj\u0105 na sprzeda\u017c i zmian\u0119 modelu biznesowego<\/p>\n
Niepewny popyt przek\u0142ada si\u0119 na priorytety przedsi\u0119biorstw. W perspektywie najbli\u017cszych 12 miesi\u0119cy najwi\u0119cej firm chce koncentrowa\u0107 si\u0119 na zmianie modelu biznesowego (28% wskaza\u0144) oraz sprzeda\u017cy (27%).<\/p>\n
Utrzymanie rentowno\u015bci i poszukiwanie nowych nisz wskaza\u0142o po 16% respondent\u00f3w. Dalej znalaz\u0142y si\u0119 obni\u017canie koszt\u00f3w (11%), budowa w\u0142asnej marki (8%), jako\u015b\u0107 us\u0142ug i skalowanie (po 5%). Utrzymanie zatrudnienia wskaza\u0142o zaledwie 4% firm. Jednocze\u015bnie perspektywy mar\u017c pozostaj\u0105 mieszane. 35% przedsi\u0119biorstw spodziewa si\u0119 wzrostu mar\u017cy brutto w ci\u0105gu najbli\u017cszych sze\u015bciu miesi\u0119cy, 37% nie zak\u0142ada istotnej zmiany, a 29% przewiduje spadek.<\/p>\n
Rekrutacja przesta\u0142a by\u0107 problemem<\/p>\n
Firmy wyra\u017anie lepiej oceniaj\u0105 natomiast w\u0142asne zasoby. Pozyskiwanie wykwalifikowanych pracownik\u00f3w uzyska\u0142o najwy\u017cszy sentyment netto w ca\u0142ym badaniu \u2013 +77%, a rotacja pracownik\u00f3w +66%. A\u017c 83% respondent\u00f3w ocenia wp\u0142yw rekrutacji na firm\u0119 pozytywnie, podczas gdy tylko 6% negatywnie.<\/p>\n
Stabilizuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c tzw. \u0142awka, czyli grupa pracownik\u00f3w oczekuj\u0105cych na przydzielenie do projektu. 69% firm nie spodziewa si\u0119 w najbli\u017cszych sze\u015bciu miesi\u0105cach istotnej zmiany jej poziomu, wobec 52% w H2 2025. Odsetek przedsi\u0119biorstw przewiduj\u0105cych jej redukcj\u0119 spad\u0142 z oko\u0142o 28% do 15%. \u015arednia dobrowolna rotacja w firmach, kt\u00f3re odpowiedzia\u0142y na to pytanie, wynios\u0142a 4,58%.<\/p>\n
AI daje firmom nadziej\u0119, M&A pozostaje na radarze<\/p>\n
Sztuczna inteligencja pozostaje jednym z pozytywnie ocenianych czynnik\u00f3w. 66% firm oczekuje jej pozytywnego wp\u0142ywu w ci\u0105gu najbli\u017cszych sze\u015bciu miesi\u0119cy, a 20% \u2013 negatywnego. Sentyment netto wynosi +46%. Optymizm wobec AI nie oznacza jednak automatycznie du\u017cych inwestycji w infrastruktur\u0119. 46% firm raczej nie planuje modernizacji hardware\u2019u pod k\u0105tem AI, 25% rozwa\u017ca takie inwestycje, ale nie podj\u0119\u0142o jeszcze decyzji, a 20% ju\u017c cz\u0119\u015bciowo inwestuje.<\/p>\n
Barometr pokazuje r\u00f3wnie\u017c umiarkowane zainteresowanie transakcjami M&A. 40% w\u0142a\u015bcicieli deklaruje gotowo\u015b\u0107 do rozm\u00f3w o sprzeda\u017cy ca\u0142o\u015bci lub cz\u0119\u015bci udzia\u0142\u00f3w, je\u015bli pojawi si\u0119 atrakcyjna propozycja. Jednocze\u015bnie tylko 10% aktywnie poszukuje inwestora lub kupca. Z kolei 29% badanych nie planuje sprzeda\u017cy firmy, a 23% nie rozwa\u017ca jej w najbli\u017cszym czasie.<\/p>\n
DEI nadal poza strategi\u0105 wi\u0119kszo\u015bci firm<\/p>\n
Dzia\u0142ania zwi\u0105zane z r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105, r\u00f3wno\u015bci\u0105 i inkluzywno\u015bci\u0105 pozostaj\u0105 na dalszym planie. 43% firm nie prowadzi \u017cadnych dzia\u0142a\u0144 w tym obszarze, a 31% realizuje pojedyncze inicjatywy. Tylko 3% wskazuje, \u017ce DEI (Diversity, Equity and Inclusion) jest elementem strategii biznesowej. Jednocze\u015bnie zmienia si\u0119 katalog wyzwa\u0144 pracowniczych. Coraz wi\u0119kszego znaczenia nabieraj\u0105 AI i transformacja technologiczna z perspektywy pracownik\u00f3w oraz zdrowie psychiczne i wellbeing.<\/p>\n
\u201eWyniki Barometru pokazuj\u0105 pewien paradoks. Z jednej strony badane firmy dostrzegaj\u0105 wyzwania zwi\u0105zane z r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 i inkluzywno\u015bci\u0105. Co wi\u0119cej, katalog zmienia si\u0119 w czasie: w miejsce akcentowanych kilka lat temu temat\u00f3w r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci czy wielokulturowo\u015bci wysoko znalaz\u0142y si\u0119 AI i transformacja technologiczna z perspektywy cz\u0142owieka oraz zdrowie psychiczne i wellbeing. Pokazuje to \u015bwiadomo\u015b\u0107 wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105 firmy. Z drugiej strony nie zawsze przek\u0142ada si\u0119 ona na priorytety i dzia\u0142ania\u201d \u2013 komentuje dr Tomasz D\u0105browski, wiceprezes i co-founder Think Tanku Diversity Hub.<\/p>\n
Ostro\u017cno\u015b\u0107 zamiast ekspansji<\/p>\n
Obraz wy\u0142aniaj\u0105cy si\u0119 z Barometru jest wi\u0119c niejednoznaczny. Firmy IT maj\u0105 coraz stabilniejsz\u0105 sytuacj\u0119 kadrow\u0105, pozytywnie oceniaj\u0105 wp\u0142yw AI i nadal utrzymuj\u0105 PMI powy\u017cej poziomu 50 pkt. Jednocze\u015bnie coraz mocniej odczuwaj\u0105 s\u0142abszy popyt i niepewno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z otoczeniem gospodarczym i geopolitycznym. W efekcie priorytetem nie jest ju\u017c przede wszystkim zwi\u0119kszanie skali dzia\u0142alno\u015bci, lecz znalezienie nowych \u017ar\u00f3de\u0142 przychod\u00f3w, dostosowanie modeli biznesowych i ochrona rentowno\u015bci.<\/p>\n
W cytowanym badaniu uczestniczy\u0142o 35 firm IT. 42,9% z nich zatrudnia od 1 do 50 pracownik\u00f3w, 25,7% od 51 do 150 os\u00f3b, a pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 pr\u00f3by stanowi\u0105 wi\u0119ksze organizacje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Optymizm polskiej bran\u017cy IT wyra\u017anie os\u0142ab\u0142, cho\u0107 firmy nadal lepiej oceniaj\u0105 w\u0142asne zasoby ni\u017c sytuacj\u0119 rynkow\u0105. Najwi\u0119kszym \u017ar\u00f3d\u0142em…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":673399,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[776,4905,15566,130572,42,38,40,39,41,14061,130571,130570,45791],"class_list":["post-673398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-polska","tag-ai","tag-badania","tag-branza-it","tag-future-processing","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-rekrutacja","tag-sektor-it","tag-soda","tag-strategie"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/117230183514138225","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=673398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673398\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/673399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=673398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=673398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=673398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}