\u2014 Potrafi\u0119 „ogarn\u0105\u0107” swoj\u0105 robot\u0119 bardzo szybko \u2014 przekonuje Tamara Siemion, ksi\u0119gowa Zak\u0142adu Rolnego w Sie\u0144sku, a prywatnie mama. \u2014 Zw\u0142aszcza je\u015bli nagroda to wi\u0119cej czasu z dzieckiem, kt\u00f3re w\u0142a\u015bnie zacz\u0119\u0142o podstaw\u00f3wk\u0119.<\/p>\n
Dlatego ksi\u0119gowa ju\u017c nie mo\u017ce doczeka\u0107 si\u0119 nowego roku. Od stycznia farma z wojew\u00f3dztwa lubuskiego we\u017amie udzia\u0142 w rz\u0105dowym pilota\u017cu skracania czasu pracy. Remigiusz Darmach, w\u0142a\u015bciciel Zak\u0142adu Rolnego w Sie\u0144sku, zdoby\u0142 z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej (MRPiP) kwot\u0119 78 tys. z\u0142. Dzi\u0119ki niej codziennie z farmy wyjd\u0105 do domu wcze\u015bniej cztery z siedmiu os\u00f3b zatrudnionych przez Darmacha.<\/p>\n
Dalszy ci\u0105g artyku\u0142u pod materia\u0142em wideo<\/p>\n
Na jak d\u0142ugo jest planowany pilota\u017c skr\u00f3cenia czasu pracy? <\/p>\n
Ile os\u00f3b z farmy we\u017amie udzia\u0142 w rz\u0105dowym pilota\u017cu? <\/p>\n
Jakie zmiany planuj\u0105 urz\u0119dy w zwi\u0105zku z pilota\u017cem? <\/p>\n
Jakie s\u0105 reakcje pracownik\u00f3w MOPS w \u0141odzi na pilota\u017c? <\/p>\n
\u2014 Opr\u00f3cz mnie to drugi pracownik biurowy, traktorzysta i pracownik produkcji zwierz\u0119cej, zajmuj\u0105cy si\u0119 obor\u0105 \u2014 wylicza ksi\u0119gowa. \u2014 Od stycznia do czerwca b\u0119dziemy w dni robocze pracowa\u0107 o godzin\u0119 kr\u00f3cej, od lipca do grudnia: o dwie. Zdecydowali\u015bmy, \u017ce to dla nas lepsza opcja ni\u017c ta, w kt\u00f3rej w drugiej po\u0142owie roku mieliby\u015bmy cztery dni robocze w tygodniu. Lepiej by\u0107 w pracy codziennie od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, ale kr\u00f3cej. Ja my\u015bl\u0119 tak jako matka.<\/p>\n
Co po okresie pilota\u017cu? Ksi\u0119gowa wierzy, \u017ce wyniki eksperymentu na farmie przekonaj\u0105 szefa do pozostania cho\u0107by przy siedmiogodzinnym dniu pracy \u2014 ju\u017c bez rz\u0105dowej dotacji.<\/p>\n
Na czym polega rz\u0105dowy pilota\u017c? D\u0142ugie weekendy co tydzie\u0144?<\/p>\n
MRPiP og\u0142osi\u0142o list\u0119 zakwalifikowanych do pilota\u017cu w po\u0142owie pa\u017adziernika. Resort ministry Agnieszki Dziemianowicz-B\u0105k chwali si\u0119, \u017ce ch\u0119tnych firm i instytucji by\u0142o prawie 2 tys. Jednak na li\u015bcie 90 zakwalifikowanych, podmioty prywatne to mniejszo\u015b\u0107: dominuj\u0105 urz\u0119dy oraz sp\u00f3\u0142ki prowadzone przez samorz\u0105dowc\u00f3w. Resort dopuszcza wydawanie przyznanego wsparcia na dop\u0142aty do wynagrodze\u0144, ale i na finansowanie rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 usprawni\u0107 prac\u0119 \u2014 procesy produkcyjne czy obieg dokument\u00f3w.<\/p>\n
Szefowie z pilota\u017cu w pierwszej po\u0142owie 2026 r. skr\u00f3c\u0105 czas pracy zatrudnionym, kt\u00f3rych obejmie eksperyment (to og\u00f3\u0142em grupa ponad 5 tys. os\u00f3b), o 10 proc. Za\u015b od lipca do grudnia \u2014 o 20 proc. (przy zachowaniu pensji jak za normalny wymiar oraz przy utrzymaniu za\u0142ogi „na poziomie nie ni\u017cszym ni\u017c 90 proc. stanu pocz\u0105tkowego”). Z tych zasad wynika, \u017ce od lipca szefowie z pilota\u017cu mog\u0105 przyzna\u0107 swoim ludziom trzydniowe weekendy.<\/p>\n
W\u0142a\u015bcicielka firmy: nie by\u0142a to decyzja podyktowana presj\u0105 pracownik\u00f3w<\/p>\n
Trzydniowych odpoczynk\u00f3w nie wyklucza dla swoich pracownik\u00f3w Sylwia Wi\u0119c\u0142awska, w\u0142a\u015bciciel sp\u00f3\u0142ki ADS (Artyku\u0142y dla Stolarzy) z siedzib\u0105 w Piotrkowie Trybunalskim (i kilkoma oddzia\u0142ami w Polsce). Jednak przedsi\u0119biorczyni jest jeszcze przed konsultacjami odno\u015bnie grafiku na 2026 r. z „opiekunem” piotrkowskiej firmy z ministerstwa. Dlaczego zg\u0142osi\u0142a sp\u00f3\u0142k\u0119 do rz\u0105dowego pilota\u017cu?<\/p>\n
\u2014 Wierzymy, \u017ce efektywno\u015b\u0107 nie wynika z liczby przepracowanych godzin, lecz z dobrego planowania i odpowiedzialno\u015bci pracownik\u00f3w \u2014 argumentuje Wi\u0119c\u0142awska.<\/p>\n
Sp\u00f3\u0142ka ADS, zatrudniaj\u0105ca oko\u0142o stu os\u00f3b, zdoby\u0142a z MRPiP kwot\u0119 959 tys. z\u0142.<\/p>\n
\u2014 W pilota\u017cu we\u017amie udzia\u0142 po\u0142owa za\u0142ogi, zar\u00f3wno produkcja, jak i sprzeda\u017c czy administracja \u2014 wylicza Wi\u0119c\u0142awska. Przedsi\u0119biorczyni dodaje, \u017ce zg\u0142oszenie do eksperymentu to inicjatywa zarz\u0105du.<\/p>\n
\u2014 Nie by\u0142a to decyzja podyktowana presj\u0105 pracownik\u00f3w \u2014 twierdzi Wi\u0119c\u0142awska. Jej optymizm wynika z zaawansowania technologicznego piotrkowskiej firmy, kt\u00f3ra \u2014 jak s\u0142yszymy \u2014 stale wdra\u017ca innowacje: np. „system do zdalnego zamawiania formatek czy gotowych bry\u0142 meblowych”.<\/p>\n
Skracanie czasu pracy w urz\u0119dach. Mieszkaniec ma tego nie odczu\u0107<\/p>\n
Innowacje planuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c urz\u0119dy z listy Dziemianowicz-B\u0105k. W sieradzkim magistracie pojawi si\u0119 urz\u0119domat.<\/p>\n
\u2014 Czyli urz\u0105dzenie, kt\u00f3re dzia\u0142a w podobny spos\u00f3b do popularnych paczkomat\u00f3w, z t\u0105 jednak r\u00f3\u017cnic\u0105, \u017ce nie odbierzemy w nim paczki z zakupami, a np. dokument \u2014 opowiada Micha\u0142 Sitarek z wydzia\u0142u promocji w Urz\u0119dzie Miasta Sieradza. Jednocze\u015bnie zaznacza, \u017ce magistrat, kt\u00f3ry otrzyma\u0142 prawie milionow\u0105 dotacj\u0119 z ministerstwa, nie zmienia godzin dost\u0119pno\u015bci dla sieradzan. Chocia\u017c ka\u017cdy ze 136 pracownik\u00f3w magistratu otrzyma dodatkowe dni wolne.<\/p>\n
Nieco inaczej b\u0119dzie w Urz\u0119dzie Miasta Malborka, kt\u00f3ry zdoby\u0142 dotacj\u0119 w wysoko\u015bci 837 tys. z\u0142 na projekt obejmuj\u0105cych wszystkich \u2014 138 \u2014 zatrudnionych. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich zostaje w pracy od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, przy zmniejszonej liczbie godzin. Natomiast dodatkowe dni wolne dostan\u0105 m.in. stra\u017cnicy miejscy oraz urz\u0119dowy kierowca. I w Malborku mieszka\u0144cy maj\u0105 nie odczu\u0107 negatywnie udzia\u0142u urz\u0119dnik\u00f3w w eksperymencie.<\/p>\n
Tak\u017ce miejski O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej (MOPS) w \u0141odzi b\u0119dzie testowa\u0142 obie mo\u017cliwo\u015bci z dost\u0119pnych w pilota\u017cu.<\/p>\n
\u2014 System o\u015bmiogodzinny system przy zmniejszeniu liczby dni pracy w tygodniu oraz pi\u0119ciodniowy tydzie\u0144 przy zmniejszonej liczbie godzin pracy w poszczeg\u00f3lne dni \u2014 potwierdza Iwona J\u0119drzejczyk-Ka\u017amierczak, rzeczniczka o\u015brodka. Zapowiada, \u017ce dla os\u00f3b obj\u0119tych pomoc\u0105 o\u015brodek dalej zachowa dotychczasow\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107. Ma w tym pom\u00f3c „zakup narz\u0119dzi cyfrowych i sprz\u0119tu umo\u017cliwiaj\u0105cego usprawnienie pracy” \u2014 z cz\u0119\u015bci dofinansowania od ministerstwa, wynosz\u0105cego prawie milion z\u0142otych.<\/p>\n
\u0141\u00f3dzki MOPS, w por\u00f3wnaniu z urz\u0119dami z mniejszych miast czy firm\u0105 meblarsk\u0105 z Piotrkowa, to ogromna struktura.<\/p>\n
\u2014 Projekt zak\u0142ada obj\u0119cie pilota\u017cem co najmniej 494 pracownik\u00f3w \u0142\u00f3dzkiego MOPS spo\u015br\u00f3d 819 wszystkich zatrudnionych \u2014 wylicza J\u0119drzejczyk-Ka\u017amierczak. Pilota\u017c obejmie wszystkich pracownik\u00f3w zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych (326 os\u00f3b) oraz grup\u0119 pracownik\u00f3w socjalnych (co najmniej 168 os\u00f3b). Rzeczniczka dodaje, \u017ce skr\u00f3cenie tygodnia pracy mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 godzenie obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych i rodzinnych.<\/p>\n
\u2014 Co jest szczeg\u00f3lnie istotne w przypadku kobiet i os\u00f3b opiekuj\u0105cych si\u0119 dzie\u0107mi lub osobami zale\u017cnymi, kt\u00f3re stanowi\u0105 oko\u0142o 83 proc. og\u00f3\u0142u pracownik\u00f3w MOPS w \u0141odzi \u2014 precyzuje J\u0119drzejczyk-Ka\u017amierczak.<\/p>\n
Nie wszyscy zatrudnieni reaguj\u0105 entuzjazmem<\/p>\n
Jak na informacje o pilota\u017cu reaguj\u0105 pracownicy MOPS w \u0141odzi? Onet skontaktowa\u0142 si\u0119 z Agnieszk\u0105 G\u0142\u0105bsk\u0105, przewodnicz\u0105c\u0105 tamtejszej kom\u00f3rki Zwi\u0105zku Zawodowego Pracownik\u00f3w Socjalnych. Entuzjazmu w jej g\u0142osie nie us\u0142yszeli\u015bmy.<\/p>\n
\u2014 O zakwalifikowaniu naszego o\u015brodka do pilota\u017cu wiemy tylko z medi\u00f3w. Szczeg\u00f3\u0142y nie s\u0105 przekazywane jego pracownikom socjalnym \u2014 twierdzi G\u0142\u0105bska. Twierdzi, \u017ce \u2014 jako ich reprezentantka \u2014 o planowanej liczbie bior\u0105cych udzia\u0142 w pilota\u017cu dowiaduje si\u0119 dopiero w rozmowie z Onetem.<\/p>\n
Zdaniem G\u0142\u0105bskiej socjalni pracownicy \u0142\u00f3dzkiego MOPS nie maj\u0105 do kierownictwa zaufania, co jest wynikiem jego post\u0119powania podczas akcji strajkowej z ostatnich lat (dyrekcja MOPS pr\u00f3bowa\u0142a s\u0105dowo podwa\u017cy\u0107 legalno\u015b\u0107 strajku pracownik\u00f3w socjalnych). Teraz niepok\u00f3j budzi zapowiadane zastosowanie narz\u0119dzi cyfrowych podczas pilota\u017cu. Bowiem ich rola ma by\u0107 dla pracownik\u00f3w socjalnych niejasna.<\/p>\n
Kontakt z autorem: maciej.kalach@redakcjaonet.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u2014 Potrafi\u0119 „ogarn\u0105\u0107” swoj\u0105 robot\u0119 bardzo szybko \u2014 przekonuje Tamara Siemion, ksi\u0119gowa Zak\u0142adu Rolnego w Sie\u0144sku, a prywatnie…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":70205,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[1164,32,33,17568,36,37,27,49,34,35,28,31,48,25,46,4897,42,38,40,39,41,47,29,30,26,17567],"class_list":{"0":"post-70204","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-polska","8":"tag-agnieszka_dziemianowicz_bak","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-czas_pracy","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-kraj","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-naglowki","19":"tag-najwazniejsze-artykuly","20":"tag-nat_styl","21":"tag-news","22":"tag-omp","23":"tag-perso_tst0","24":"tag-pl","25":"tag-poland","26":"tag-polish","27":"tag-polska","28":"tag-polski","29":"tag-screening_general","30":"tag-top-stories","31":"tag-topstories","32":"tag-wiadomosci","33":"tag-wymiar_czasu_pracy"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115444616197348104","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70204\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}