{"id":71393,"date":"2025-10-27T19:55:13","date_gmt":"2025-10-27T19:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/71393\/"},"modified":"2025-10-27T19:55:13","modified_gmt":"2025-10-27T19:55:13","slug":"branza-ostrzega-przed-kryzysem-specjalistow-jest-coraz-mniej-a-firmy-traca-miliony","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/71393\/","title":{"rendered":"Bran\u017ca ostrzega przed kryzysem. Specjalist\u00f3w jest coraz mniej, a firmy trac\u0105 miliony"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Raport \u201eCybersecurity Skills Gap 2025\u201d jasno pokazuje, \u017ce cyberbezpiecze\u0144stwo sta\u0142o si\u0119 priorytetem na poziomie zarz\u0105d\u00f3w, co jest nap\u0119dzane przez wzrost znaczenia AI i eskaluj\u0105ce cyberzagro\u017cenia.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Finansowe skutki narusze\u0144 pozostaj\u0105 znacz\u0105ce. Ponad po\u0142owa (52 proc.) ankietowanych firm twierdzi, \u017ce incydenty cybernetyczne kosztowa\u0142y je w 2024 roku ponad 1 milion dolar\u00f3w.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Przedsi\u0119biorstwa powinny zrewidowa\u0107 swoje strategie rekrutacyjne, otworzy\u0107 si\u0119 na nowe grupy kandydat\u00f3w i postawi\u0107 na rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci wewn\u0105trz organizacji.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Szacuje si\u0119, \u017ce globalnie brakuje ju\u017c ponad 4,7 miliona wykwalifikowanych specjalist\u00f3w ds. cyberbezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n<p>Zdaniem Paw\u0142a \u0141opatki, dyrektora Experisa w Polsce, w 2025 roku\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/to-teraz-najgoretsza-profesja-w-it-najlepsi-zarabiaja-nawet-45-tys-zl-miesiecznie,114078.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">popyt na ekspert\u00f3w ds. cyberbezpiecze\u0144stwa w Polsce jest na rekordowo wysokim poziomie, wpisuj\u0105c si\u0119 w globalny trend.<\/a><\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Liczba nowych wakat\u00f3w dla bezpiecze\u0144stwa wzros\u0142a, zw\u0142aszcza w sektorach finansowym, e-commerce, produkcji oraz us\u0142ugach IT. Do najbardziej poszukiwanych specjalizacji w cybersecurity nale\u017cy dzi\u015b mi\u0119dzy innymi analityk centrum operacji bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 monitorowaniem system\u00f3w IT, wykrywaniem incydent\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i reagowaniem na nie. Ponadto tester penetracyjny, kt\u00f3rego zadaniem jest testowanie odporno\u015bci system\u00f3w na ataki, a tak\u017ce specjalista od bezpiecze\u0144stwa chmury &#8211; m\u00f3wi Pawe\u0142 \u0141opatka.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Wed\u0142ug\u00a0Paw\u0142a \u0141opatki wzrost luki kompetencyjnej w najwi\u0119kszym stopniu nap\u0119dza gwa\u0142townie rosn\u0105ca liczba zagro\u017ce\u0144 i incydent\u00f3w, a tak\u017ce transformacja cyfrowa firm, zwi\u0105zana m.in. z wdro\u017ceniami chmury, automatyzacj\u0105, szybkim rozwojem technologii, wdra\u017caniem nowych regulacji.<\/p>\n<p>&#8211; Deficyt specjalist\u00f3w od cyberbezpiecze\u0144stwa b\u0119dzie post\u0119powa\u0142, a zatrzyma\u0107 mog\u0105 go masowa rekwalifikacja i programy szkoleniowe skierowane do student\u00f3w oraz pracownik\u00f3w z innych dziedzin. Polska jest dzi\u015b uznawana za europejskiego lidera pod wzgl\u0119dem liczby ekspert\u00f3w IT, tak\u017ce w cyberbezpiecze\u0144stwie. Du\u017ce globalne firmy otwieraj\u0105 tu centra kompetencyjne. Eksperci z Polski, zw\u0142aszcza testerzy penetracyjni, specjali\u015bci od bezpiecze\u0144stwa chmury, analitycy informatyki \u015bledczej, s\u0105 rozchwytywani na mi\u0119dzynarodowym rynku, a coraz wi\u0119cej z nich zasila zespo\u0142y firm takich jak Google, Microsoft i innych globalnych graczy na rynku &#8211; podkre\u015bla.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/przemysl\/place-rosna-a-wakaty-zostaja-pokolenie-z-nie-chce-pracowac-w-fabrykach,114993.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130746_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"P\u0142ace rosn\u0105, a wakaty zostaj\u0105. Pokolenie Z nie chce pracowa\u0107 w fabrykach\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Incydenty cybernetyczne s\u0142ono kosztuj\u0105. Jest ich coraz wi\u0119cej<\/p>\n<p>Kluczowe stanowiska s\u0105 nieobsadzone w momencie, gdy eksperci s\u0105 najbardziej potrzebni &#8211; liczba cyberatak\u00f3w stale ro\u015bnie. Wed\u0142ug raportu Global Skills Gap Report z 2025 r. 86 proc. firm do\u015bwiadczy\u0142o co najmniej jednego incydentu naruszenia cyberbezpiecze\u0144stwa w 2024 roku, a prawie jedna trzecia (28 proc.) zg\u0142osi\u0142a ich pi\u0119\u0107 lub wi\u0119cej.<\/p>\n<p>Odsetek ten by\u0142 jeszcze wy\u017cszy w regionie EMEA &#8211; 36 proc. przedsi\u0119biorstw zg\u0142osi\u0142o pi\u0119\u0107 lub wi\u0119cej narusze\u0144. To znaczny wzrost w por\u00f3wnaniu z 2021 r., kiedy co najmniej pi\u0119\u0107 narusze\u0144 zg\u0142osi\u0142o 17 proc. firm.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Niedob\u00f3r kompetencji w zakresie cyberbezpiecze\u0144stwa to kluczowy czynnik maj\u0105cy wp\u0142yw na wzrost liczby narusze\u0144. Po\u0142owa ankietowanych z regionu EMEA (49 proc.) jako jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych przyczyn narusze\u0144 w swoich firmach wskaza\u0142a brak umiej\u0119tno\u015bci i szkole\u0144 w zakresie bezpiecze\u0144stwa IT.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Na \u015bwiecie by\u0142 to podobny odsetek &#8211; 54 proc. Globalnie wi\u0119kszo\u015b\u0107 respondent\u00f3w (67 proc. w tegorocznym raporcie i a\u017c 70 proc. w 2023 roku) stwierdzi\u0142a, \u017ce niedob\u00f3r umiej\u0119tno\u015bci w zakresie cyberbezpiecze\u0144stwa stwarza dodatkowe ryzyko dla ich organizacji.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Finansowe skutki narusze\u0144 pozostaj\u0105 znacz\u0105ce. Ponad po\u0142owa (52 proc.) ankietowanych firm twierdzi, \u017ce incydenty cybernetyczne kosztowa\u0142y je w 2024 roku ponad 1 milion dolar\u00f3w. W regionie EMEA odsetek ten by\u0142 jeszcze wy\u017cszy i wyni\u00f3s\u0142 59 proc. Dla por\u00f3wnania, w 2021 roku by\u0142o to 35 proc.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>AI mo\u017ce odci\u0105\u017cy\u0107 zespo\u0142y bezpiecze\u0144stwa, ale brak wiedzy to rosn\u0105ce ryzyko<\/p>\n<p>Technologie bezpiecze\u0144stwa z funkcjami AI s\u0105 powszechne. A\u017c 97 proc. ankietowanych firm korzysta lub planuje wdro\u017cy\u0107 rozwi\u0105zania cyberbezpiecze\u0144stwa bazuj\u0105ce na sztucznej inteligencji. Wykrywanie zagro\u017ce\u0144 i zapobieganie im wymieniane s\u0105 jako najwa\u017cniejsze obszary zainteresowania AI w cyberbezpiecze\u0144stwie.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/przemysl\/rozwoj-umiejetnosci-i-lifelong-learning-to-fundamenty-polskiego-rynku-pracy,114812.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130511_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci i lifelong learning to fundamenty polskiego rynku pracy\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Sztuczna inteligencja mo\u017ce pom\u00f3c zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenie zespo\u0142\u00f3w bezpiecze\u0144stwa. 87 proc. specjalist\u00f3w ds. cyberbezpiecze\u0144stwa oczekuje, \u017ce AI wzmocni ich rol\u0119, zamiast ich zast\u0105pi\u0107, zapewniaj\u0105c wi\u0119ksz\u0105 wydajno\u015b\u0107 i mniejsze ob\u0142o\u017cenie w obliczu niedobor\u00f3w kadrowych.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Mimo \u017ce sztuczna inteligencja mo\u017ce wspiera\u0107 zespo\u0142y bezpiecze\u0144stwa, specjalistom brakuje umiej\u0119tno\u015bci, aby w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 potencja\u0142 AI. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ankietowanych (80 proc.) twierdzi, \u017ce AI pomaga ich zespo\u0142om IT. Mimo to prawie po\u0142owa (48 proc.) decydent\u00f3w IT jako najwi\u0119ksze wyzwanie we wdra\u017caniu AI wymienia brak personelu z odpowiedni\u0105 wiedz\u0105.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Chocia\u017c sztuczna inteligencja to istotne wsparcie w obliczu ci\u0105g\u0142ych brak\u00f3w kadrowych w cyberbezpiecze\u0144stwie, firmy mog\u0105 nie by\u0107 jeszcze w pe\u0142ni przygotowane do bezpiecznego korzystania z AI. A\u017c 76 proc. firm, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y dziewi\u0119ciu lub wi\u0119cej cyberatak\u00f3w w 2024 roku, posiada\u0142o narz\u0119dzia AI, co sugeruje, \u017ce samo wdro\u017cenie bez odpowiedniej wiedzy to za ma\u0142o, aby pozosta\u0107 chronionym.<\/p>\n<p>Cyberbezpiecze\u0144stwo w centrum uwagi, ale AI wci\u0105\u017c pozostaje wyzwaniem<\/p>\n<p>Zarz\u0105dy coraz powa\u017cniej traktuj\u0105 kwestie cyberbezpiecze\u0144stwa &#8211; a\u017c 76 proc. zwi\u0119kszy\u0142o koncentracj\u0119 na tym obszarze w 2024 roku. Co wi\u0119cej, niemal wszystkie firmy postrzegaj\u0105 dzi\u015b cyberbezpiecze\u0144stwo jako priorytet nie tylko biznesowy (96 proc.), lecz tak\u017ce finansowy (95 proc.), co dowodzi, \u017ce biznes zaczyna \u0142\u0105czy\u0107 bezpiecze\u0144stwo z d\u0142ugofalow\u0105 strategi\u0105 rozwoju.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie raport Fortinet pokazuje wyra\u017an\u0105 luk\u0119 w \u015bwiadomo\u015bci ryzyka zwi\u0105zanego ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105. Mniej ni\u017c po\u0142owa (49 proc.) respondent\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce zarz\u0105dy w pe\u0142ni rozumiej\u0105 potencjalne zagro\u017cenia zwi\u0105zane z AI. Ta \u015bwiadomo\u015b\u0107 jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zana z tym, czy organizacje ju\u017c wdra\u017caj\u0105 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 w swoich programach cyberbezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Certyfikaty wci\u0105\u017c cenione, cho\u0107 firmy rzadziej za nie p\u0142ac\u0105<\/p>\n<p>W obliczu utrzymuj\u0105cej si\u0119 luki kompetencyjnej firmy nadal stawiaj\u0105 na rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci zespo\u0142\u00f3w. Certyfikaty pozostaj\u0105 jednym z najwa\u017cniejszych wyznacznik\u00f3w kompetencji: a\u017c 89 proc. decydent\u00f3w IT preferuje kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 si\u0119 nimi pochwali\u0107. Dla wi\u0119kszo\u015bci respondent\u00f3w certyfikaty potwierdzaj\u0105 wiedz\u0119 z zakresu cyberbezpiecze\u0144stwa (67 proc.), zdolno\u015b\u0107 nad\u0105\u017cania za dynamicznie zmieniaj\u0105c\u0105 si\u0119 bran\u017c\u0105 (61 proc.) oraz znajomo\u015b\u0107 kluczowych narz\u0119dzi dostawc\u00f3w (56 proc.).<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie spada jednak gotowo\u015b\u0107 firm do finansowania certyfikacji swoich pracownik\u00f3w. W 2024 roku jedynie 73 proc. organizacji deklarowa\u0142o wsparcie finansowe w tym zakresie, podczas gdy rok wcze\u015bniej by\u0142o to a\u017c 89 proc. W regionie EMEA tylko 68 proc. respondent\u00f3w przyznaje, \u017ce ich firmy pokrywaj\u0105 koszty zdobywania certyfikat\u00f3w.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/tak-zatrzymasz-pracownikow-w-firmie-pieniadze-dopiero-na-4-pozycji,114959.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130708_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Tak zatrzymasz pracownik\u00f3w w firmie. Pieni\u0105dze dopiero na 4. pozycji\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Ro\u015bnie zapotrzebowanie, rosn\u0105 pensje specjalist\u00f3w od cyberbezpiecze\u0144stwa<\/p>\n<p>Wraz z rosn\u0105cym zapotrzebowaniem na specjalist\u00f3w od cyberbezpiecze\u0144stwa rosn\u0105 te\u017c oferowane im wynagrodzenia. Jak wynika z <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/ci-specjalisci-jeszcze-nigdy-nie-zarabiali-tak-duzo-pensje-dochodza-do-30-tys-zl,114910.html?mp=promo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">analizy danych No Fluff Jobs<\/a>, mediany dolnych i g\u00f3rnych wide\u0142ek wynagrodze\u0144 w tej specjalizacji wynosz\u0105 obecnie:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>23,5-30,2 tys. z\u0142 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>20-25 tys. z\u0142 brutto na umowie o prac\u0119.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Dla por\u00f3wnania na pocz\u0105tku bie\u017c\u0105cego roku wynosi\u0142y one 21-27 tys. z\u0142 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-21,5 tys. z\u0142 brutto na umowie o prac\u0119. W 2024 r. najwy\u017cszy poziom osi\u0105gn\u0119\u0142y pod koniec drugiego kwarta\u0142u: 24,2-28,5 tys. z\u0142 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 18-25 tys. z\u0142 brutto na umowie o prac\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Raport \u201eCybersecurity Skills Gap 2025\u201d jasno pokazuje, \u017ce cyberbezpiecze\u0144stwo sta\u0142o si\u0119 priorytetem na poziomie zarz\u0105d\u00f3w, co jest&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":71394,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,6548,667,4307,17768,4310,17756,17762,17759,17765,113,112,4308,17760,17757,17754,6546,17763,665,17766,4305,42,38,40,39,41,4309,17761,17758,17755,6547,17764,666,17767,4306],"class_list":{"0":"post-71393","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-23518-html","10":"tag-25818-html","11":"tag-34757-html","12":"tag-35365-html","13":"tag-41101-html","14":"tag-41287-html","15":"tag-49857-html","16":"tag-49875-html","17":"tag-50247-html","18":"tag-biznes","19":"tag-business","20":"tag-nameai","21":"tag-namebraki-kadrowe","22":"tag-namecyberatak","23":"tag-namecyberbezpieczeu0144stwo","24":"tag-nameit","25":"tag-nameluka-kompetencyjna","26":"tag-namerekrutacja","27":"tag-nameszkolenia","28":"tag-namesztuczna-inteligencja","29":"tag-pl","30":"tag-poland","31":"tag-polish","32":"tag-polska","33":"tag-polski","34":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ai","35":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-braki-kadrowe","36":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-cyberatak","37":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-cyberbezpieczenstwo","38":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-it","39":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-luka-kompetencyjna","40":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-rekrutacja","41":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-szkolenia","42":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-sztuczna-inteligencja"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}