{"id":714995,"date":"2026-09-26T07:42:19","date_gmt":"2026-09-26T07:42:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/714995\/"},"modified":"2026-09-26T07:42:19","modified_gmt":"2026-09-26T07:42:19","slug":"firmy-maja-czas-do-konca-roku-szef-pip-nie-bedzie-taryfy-ulgowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/714995\/","title":{"rendered":"Firmy maj\u0105 czas do ko\u0144ca roku. Szef PIP: nie b\u0119dzie taryfy ulgowej"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Dodaj Money.pl – portal finansowy jako preferowane \u017ar\u00f3d\u0142o w Google<\/p>\n

Nasze tre\u015bci b\u0119d\u0105 cz\u0119\u015bciej wy\u015bwietla\u0107 si\u0119 w Twoich wynikach Google<\/p>\n

<\/a> <\/p>\n

Reforma Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy wesz\u0142a w\u00a0\u017cycie 8\u00a0lipca 2026\u00a0r., a\u00a0wraz z\u00a0ni\u0105 przepisy nadaj\u0105ce inspekcji uprawnienia do zamiany pozornych um\u00f3w cywilnoprawnych i\u00a0B2B w\u00a0umowy o\u00a0prac\u0119.<\/a><\/p>\n

Szef PIP w\u00a0wywiadzie dla PAP poinformowa\u0142, \u017ce od 8\u00a0lipca do 18\u00a0wrze\u015bnia do 16\u00a0Okr\u0119gowych Inspektorat\u00f3w Pracy nap\u0142yn\u0119\u0142y 1164\u00a0skargi na nieprawid\u0142owo stosowane kontrakty cywilnoprawne.<\/a><\/p>\n

W\u00a0tym czasie inspektorzy wydali 355\u00a0polece\u0144 przekszta\u0142cenia kontraktu cywilnego w\u00a0etat, z\u00a0czego zrealizowanych zosta\u0142o 287. Czyli to s\u0105 ju\u017c te umowy, kt\u00f3re zosta\u0142y zawi\u0105zane w\u00a0wyniku interwencji inspekcji. Wobec pozosta\u0142ych spraw, z\u00a0tych 355, nie up\u0142yn\u0105\u0142 jeszcze ustawowy termin realizacji polece\u0144 \u2013 powiedzia\u0142 Janusz Kraso\u0144.<\/p><\/blockquote>\n

25\u00a0lat pracy w\u00a0McDonald\u2019s. Od\u00a0pracownika do\u00a0prezesa –\u00a0Tomasz Rogacz II\u00a0Pierwsza Praca #5\u00a0 <\/p>\n

Wed\u0142ug nowych przepis\u00f3w w\u00a0przypadku wykrycia nieprawid\u0142owo\u015bci, w\u00a0pierwszej kolejno\u015bci PIP wydaje polecenie usuni\u0119cia narusze\u0144. Dopiero w\u00a0przypadku, kiedy nie zostanie ono wykonane, inspektor PIP mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do Okr\u0119gowego Inspektora Pracy o\u00a0wydanie decyzji przekszta\u0142caj\u0105cej nieprawid\u0142owo zawart\u0105 umow\u0119 w\u00a0umow\u0119 o\u00a0prac\u0119.<\/p>\n

Zar\u00f3wno pracodawca, jak i\u00a0pracownik b\u0119d\u0105 mogli odwo\u0142a\u0107 si\u0119 od tej decyzji do s\u0105du pracy, co wstrzyma jej wykonanie do momentu wydania orzeczenia.<\/p>\n

<\/p>\n

Szef PIP podkre\u015bli\u0142, \u017ce do tej pory wszystkie polecenia inspektor\u00f3w s\u0105 wykonywane; nie ma jeszcze \u017cadnego post\u0119powania o\u00a0wydanie decyzji administracyjnej w\u00a0tych sprawach.<\/p>\n

\"To<\/p>\n

To koniec um\u00f3w B2B? Najwa\u017cniejsze pytania wok\u00f3\u0142 wielkiej reformy<\/p>\n

<\/a> <\/p>\n

Kraso\u0144 zaznaczy\u0142, \u017ce Inspekcja dosta\u0142a nie tylko narz\u0119dzie do przekszta\u0142cania um\u00f3w, ale te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 wymiany baz danych z\u00a0Krajow\u0105 Administracj\u0105 Skarbow\u0105 i\u00a0Zak\u0142adem Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. To \u2013 jak wyja\u015bni\u0142 \u2013 pozwala Inspekcji przeprowadzi\u0107 bardzo dok\u0142adn\u0105 ocen\u0119 ryzyka, w\u00a0kt\u00f3rym podmiocie mog\u0105 wyst\u0119powa\u0107 nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 My z\u00a0tego narz\u0119dzia jeszcze nie korzystamy. Wychodz\u0105c naprzeciw wszystkim obawom, przyj\u0119li\u015bmy strategi\u0119, \u017ce do ko\u0144ca roku b\u0119dziemy reagowa\u0107 tylko na sygna\u0142y od pracownik\u00f3w. Dajemy wi\u0119c szans\u0119 pracodawcom, by mogli przygotowa\u0107 si\u0119 do zmian, jednak od 1\u00a0stycznia 2027\u00a0r. zaczniemy korzysta\u0107 z\u00a0naszego nowego narz\u0119dzia. I\u00a0wtedy mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce ta skala nieprawid\u0142owo\u015bci w\u00a0zawieraniu um\u00f3w b\u0119dzie zdecydowanie wi\u0119ksza \u2013 powiedzia\u0142 g\u0142\u00f3wny inspektor pracy.<\/p>\n

\"Koniec<\/p>\n

Koniec um\u00f3w B2B? Inspekcja pracy mo\u017ce wi\u0119cej ni\u017c my\u015blisz. Oto co si\u0119 zmienia<\/p>\n

<\/a> <\/p>\n

Jak wskaza\u0142, kontrole b\u0119d\u0105 bardziej celowane. \u2013 Rozpoczniemy systemowe dzia\u0142ania docierania wsz\u0119dzie tam, gdzie mo\u017cemy mie\u0107 do czynienia z\u00a0nieprawid\u0142owo\u015bciami i\u00a0wtedy ju\u017c nie b\u0119dzie taryfy ulgowej. Pracodawcy b\u0119d\u0105 ponosili powa\u017cniejsze konsekwencje, je\u015bli nieprawid\u0142owo\u015bci zostan\u0105 udowodnione \u2013 podkre\u015bli\u0142 Kraso\u0144.<\/p>\n

<\/p>\n

Przypomnia\u0142, \u017ce obowi\u0105zkiem inspektora pracy jest dokonanie analizy stanu faktycznego zawartej umowy<\/a> i\u00a0w\u00a0tej decyzji nie wi\u0105\u017ce go ani intencja pracodawcy, ani wola pracownika.<\/p>\n

\u2013 Apeluj\u0119 do wszystkich, kt\u00f3rzy dzisiaj z\u00a0jakich\u015b powod\u00f3w obawiaj\u0105 si\u0119 utraty pracy \u2013 ot\u00f3\u017c nie mog\u0105 utraci\u0107 oni pracy w\u00a0sytuacji, kiedy inspektor t\u0119 umow\u0119 przekszta\u0142ci. Nierozs\u0105dnym by\u0142oby zwalnianie tego pracownika przez pracodawc\u0119, bo ka\u017cdego kolejnego musi i\u00a0tak zatrudni\u0107 na umow\u0119 o\u00a0prac\u0119. A\u00a0chyba przygotowany i\u00a0do\u015bwiadczony na tym stanowisku pracownik jest lepszy od nowego \u2013 podkre\u015bli\u0142 szef PIP.<\/p>\n

Praca za po\u015brednictwem platform. Pracodawc\u0105 jest maszyna<\/p>\n

Zaznaczy\u0142 jednocze\u015bnie, \u017ce umowy cywilnoprawne funkcjonowa\u0142y, funkcjonuj\u0105 i\u00a0b\u0119d\u0105 funkcjonowa\u0142y w\u00a0relacjach pracodawca-pracownik. \u2013 To nie jest nic z\u0142ego. Naszym zadaniem jest likwidowa\u0107 patologie. Dlaczego to takie wa\u017cne? Bo z\u00a0konstytucji wynika, \u017ce ka\u017cdy powinien mie\u0107 prawo do wypoczynku. Praca jest pod ochron\u0105 Rzeczypospolitej. To jest moralny obowi\u0105zek szyty na miar\u0119 20. gospodarki na \u015bwiecie \u2013 powiedzia\u0142 Kraso\u0144.<\/p>\n

<\/p>\n

Ponadto \u2013 jak wskaza\u0142 \u2013 powa\u017cnym wyzwaniem, kt\u00f3re wymaga uporz\u0105dkowania w\u00a0najbli\u017cszym czasie, jest praca za po\u015brednictwem platform cyfrowych.<\/p>\n

\"Reforma<\/p>\n

Reforma PIP. Biznes bije na alarm. Chc\u0105 pilnej zmiany<\/p>\n

<\/a> <\/p>\n

\u2013 Po raz pierwszy w\u00a0doktrynie pojawia si\u0119 poj\u0119cie domniemania stosunku pracy, bo mamy tu do czynienia z\u00a0nieco innym pracodawc\u0105. Tym pracodawc\u0105 jest maszyna, algorytm \u2013 wyja\u015bni\u0142.<\/p>\n

<\/p>\n

Przypomnia\u0142, \u017ce do 2\u00a0grudnia Polska powinna wdro\u017cy\u0107 unijn\u0105 dyrektyw\u0119 w\u00a0tej sprawie. \u2013 Trwaj\u0105 prace nad implementacj\u0105 tego prawa, w\u00a0kt\u00f3rych te\u017c uczestniczymy. Je\u015bli jednak do 2\u00a0grudnia nie b\u0119dzie implementacji tej dyrektywy, to nie wykluczamy, \u017ce inspekcja pracy podejmie dzia\u0142ania kontrolne na podstawie przepis\u00f3w europejskich \u2013 podkre\u015bli\u0142 szef Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dodaj Money.pl – portal finansowy jako preferowane \u017ar\u00f3d\u0142o w Google Nasze tre\u015bci b\u0119d\u0105 cz\u0119\u015bciej wy\u015bwietla\u0107 si\u0119 w Twoich…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":714996,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[16],"tags":[113,112,42,38,40,39,41],"class_list":["post-714995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-biznes","tag-biznes","tag-business","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/117336224175501479","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=714995"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714995\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/714996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=714995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=714995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=714995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}