Reforma Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy (PIP) budzi du\u017ce emocje z powodu zwi\u0119kszenia jej uprawnie\u0144. Za jej spraw\u0105 okr\u0119gowy inspektor ma zyska\u0107 prawo zmiany um\u00f3w-zlece\u0144, a tak\u017ce kontrakt\u00f3w z samozatrudnionymi na umowy o prac\u0119 decyzj\u0105 administracyjn\u0105. Decyzje w zakresie skutk\u00f3w na przysz\u0142o\u015b\u0107 b\u0119d\u0105 podlega\u0142y natychmiastowemu wykonaniu. Pracodawcy b\u0119d\u0105 si\u0119 mogli do nich odwo\u0142a\u0107 do g\u0142\u00f3wnego inspektora pracy, kt\u00f3ry stanie si\u0119 organem drugiej instancji. I zdaniem Marcina Kulaska, ministra nauki z ramienia Lewicy, zwi\u0119kszony zakres zada\u0144 wobec szefa PIP powinien zosta\u0107 powi\u0105zany z wy\u017cszymi wymaganiami.<\/p>\n
Zobacz te\u017c: Sp\u00f3r w rz\u0105dzie o zamian\u0119 zlecenia na etat. Resort pracy \u0142agodzi wielk\u0105 reform\u0119?<\/a><\/p>\n Kto mo\u017ce zosta\u0107 szefem Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy?<\/p>\n Obecnie g\u0142\u00f3wnego inspektora pracy powo\u0142uje i odwo\u0142uje marsza\u0142ek Sejmu po zasi\u0119gni\u0119ciu opinii Rady Ochrony Pracy i w\u0142a\u015bciwej komisji sejmowej. <\/p>\n Przepisy nie m\u00f3wi\u0105c nic o tym, jakie konkretne wymagania musi spe\u0142ni\u0107 kandydat. Nie okre\u015blaj\u0105 tak\u017ce, na jak d\u0142ugo zostaje powo\u0142any i z jakich powod\u00f3w mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142any. Osoba, kt\u00f3r\u0105 marsza\u0142ek wyznaczy na szefa pa\u0144stwowej instytucji, musi spe\u0142nia\u0107 jedynie wymagania okre\u015blone w art. 39 ustawy dla pracownik\u00f3w PIP nadzoruj\u0105cych czynno\u015bci kontrolne. Nie mo\u017ce by\u0107 karany i musi m.in. mie\u0107 polskie obywatelstwo, tytu\u0142 magistra i zda\u0107 egzamin na inspektora PIP. <\/p>\n Czytaj tak\u017ce w BUSINESS INSIDER<\/p>\n Zobacz te\u017c: Donosy now\u0105 broni\u0105 w biznesie? Tego boj\u0105 si\u0119 firmy przy zamianie zlecenia w etat i reformie PIP [ANALIZA]<\/a><\/p>\n Minister nauki proponuje podnie\u015b\u0107 poprzeczk\u0119<\/p>\n Jak zauwa\u017ca minister nauki, „jednocze\u015bnie ustawa nie przewiduje innych wymaga\u0144 dla osoby na stanowisku g\u0142\u00f3wnego inspektora pracy”. I dodaje, \u017ce „wydaje si\u0119 uzasadnione, aby wobec osoby pe\u0142ni\u0105cej to stanowisko obowi\u0105zywa\u0142y wy\u017csze wymagania ni\u017c og\u00f3lne wymagania dla pracownika PIP nadzoruj\u0105cego czynno\u015bci kontrolne. Wartym rozwa\u017cenia wydaje si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci wprowadzenie wymagania dotycz\u0105cego posiadania co najmniej stopnia naukowego doktora oraz znajomo\u015bci zagadnie\u0144 wchodz\u0105cych w zakres dzia\u0142ania Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy na wy\u017cszym poziomie ni\u017c tylko „niezb\u0119dna” znajomo\u015b\u0107 tych zagadnie\u0144”.<\/p>\n Jako przyk\u0142ad minister podaje Naczelnego Dyrektora Archiw\u00f3w Pa\u0144stwowych, kt\u00f3ry musi mie\u0107 stopie\u0144 doktora.<\/p>\n Zobacz te\u017c: Siedem reform rynku pracy. Kto zap\u0142acze, a gdzie wystrzeli szampan?<\/a><\/p>\n Resort pracy m\u00f3wi: nie, kancelaria premiera si\u0119 zastanawia<\/p>\n Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej uwa\u017ca, \u017ce uwaga ministra nauki nie zas\u0142uguje na uwzgl\u0119dnienie. „Nieuzasadnione jest, aby G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy posiada\u0142 co najmniej stopie\u0144 naukowy doktora. Wystarczaj\u0105cy jest tytu\u0142 magistra” \u2014 pisze resort pracy w swoim stanowisko do uwagi ministra nauki. I wylicza, \u017ce stopnia doktora nie wymaga si\u0119 od prezesa Najwy\u017cszej Izby Kontroli, rzecznika praw obywatelskich, prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, g\u0142\u00f3wnego inspektora ochrony \u015brodowiska czy g\u0142\u00f3wnego inspektora transportu drogowego.<\/p>\n Ponadto resort pracy zwraca uwag\u0119, \u017ce projekt jest realizacj\u0105 KPO, musi wej\u015b\u0107 w \u017cycie 1 stycznia 2026 r. i napi\u0119ty harmonogram realizacji procedury legislacyjnej wyklucza rozszerzanie zakresu nowelizacji. Jak jednak ustali\u0142 Business Insider Polska, w rz\u0105dzie pojawiaj\u0105 si\u0119 g\u0142osy, \u017ce pomys\u0142 ministra nauki jest wart rozwa\u017cenia. Co wi\u0119cej, na jednym ze spotka\u0144 w Kancelarii Prezesa Rady Ministr\u00f3w w sprawie projektu pad\u0142a kolejna propozycja, by wprowadzi\u0107 kadencyjno\u015b\u0107 funkcji szefa PIP. Obecnie jest tak, \u017ce g\u0142\u00f3wny inspektor rzadko rz\u0105dzi d\u0142u\u017cej ni\u017c trzy lata, a cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce rok, g\u00f3ra dwa lata. <\/p>\n Szef PIP do zmiany?<\/p>\n Do uchwalenia zmian droga jeszcze daleka. Projekt jeszcze nie zosta\u0142 przyj\u0119ty przez rz\u0105d, musi przej\u015b\u0107 jeszcze przez parlament i zyska\u0107 podpis prezydenta. Na razie w Kancelarii Premiera zaplanowano w \u015brod\u0119 spotkanie z partnerami spo\u0142ecznymi w jego sprawie.<\/p>\n Wprowadzone zmiany uderzy\u0142yby jednak w Marcina Staneckiego, obecnego g\u0142\u00f3wnego inspektora pracy, kt\u00f3ry nie ma stopnia doktora. Nie m\u00f3g\u0142by dalej pe\u0142ni\u0107 swojej funkcji, kt\u00f3ra i tak jednak nie jest pewna. Nie wiadomo bowiem, co zrobi W\u0142odzimierz Czarzasty, gdy obejmie funkcj\u0119 marsza\u0142ka. <\/p>\n W kuluarach m\u00f3wi si\u0119, \u017ce wsp\u00f3\u0142praca Agnieszki Dziemianowicz-B\u0105k z Marcinem Staneckim nie uk\u0142ada si\u0119 najlepiej. Pokazuje to te\u017c liczba uwag zg\u0142oszonych przez GIP do projektu reformy PIP, kt\u00f3rych resort pracy nie uwzgl\u0119dni\u0142. Z drugiej strony Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k zapewne b\u0119dzie chcia\u0142a zawalczy\u0107 o fotel przewodnicz\u0105cej Lewicy.<\/a> Nie ma wi\u0119c pewno\u015bci, jak si\u0119 zachowa W\u0142odzimierz Czarzasty.<\/p>\n