\nJak podaje portal Money.pl, zak\u0142ad pod\u00a0Wroc\u0142awiem produkuje r\u00f3wnie\u017c pralki i\u00a0teraz to\u00a0na nich ma\u00a0skoncentrowa\u0107 si\u0119 jego dzia\u0142alno\u015b\u0107.
\n<\/p>\n
Oto propozycja LG dla\u00a0zwalnianych pracownik\u00f3w<\/p>\n
Nie tylko rekompensata, ale\u00a0i\u00a0ustawowa odprawa<\/p>\n
\n\u2013 Dostali\u015bmy informacje o\u00a0planowanych zwolnieniach 4\u00a0listopada. Wynika z\u00a0nich, \u017ce\u00a0na ten moment prac\u0119 mo\u017ce straci\u0107 180 os\u00f3b<\/a>. Cz\u0119\u015b\u0107 z\u00a0nich pracuje w\u00a0biurach, a\u00a0cz\u0119\u015b\u0107 na\u00a0linii produkcyjnej \u2013\u00a0powiedzia\u0142 serwisowi Krzysztof Wo\u0142k-\u0141aniewski, starszy specjalista ds. prawa pracy w\u00a0dolno\u015bl\u0105skiej „Solidarno\u015bci”.
\n<\/p>\n
\nPortal dotar\u0142 do\u00a0regulaminu programu dobrowolnych odej\u015b\u0107, z\u00a0kt\u00f3rego wynika, \u017ce\u00a0„warunki finansowe porozumienia s\u0105 uzale\u017cnione od\u00a0sta\u017cu pracownik\u00f3w obj\u0119tych zwolnieniami”.
\n<\/p>\n
\n„Pracownik zainteresowany skorzystaniem z\u00a0programu musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do\u00a014 listopada. Z\u00a0programu mog\u0105 skorzysta\u0107 pracownicy zatrudnienia na\u00a0umow\u0119 o\u00a0prac\u0119 na\u00a0czas okre\u015blony lub\u00a0nieokre\u015blony, ale\u00a0z\u00a0dat\u0105 wyga\u015bni\u0119cia umowy p\u00f3\u017aniejsz\u0105 ni\u017c\u00a030 listopada 2025\u00a0r.” \u2013\u00a0informuje money.pl.
\n<\/p>\n
\nKorea\u0144ski koncern proponuje pracownikom, kt\u00f3rzy zgodz\u0105 si\u0119 na\u00a0dobrowolne odej\u015bcie dodatkow\u0105 rekompensat\u0119. Tym sposobem pracownik, kt\u00f3ry by\u0142 zatrudniony przez LG mniej ni\u017c\u00a0dwa lata otrzyma jednomiesi\u0119czn\u0105 pensj\u0119. Dwumiesi\u0119czne wynagrodzenie trafi z\u00a0kolei do\u00a0osoby, kt\u00f3ra w\u00a0zak\u0142adzie przepracowa\u0142a od\u00a0dw\u00f3ch do\u00a0o\u015bmiu lat. Z\u00a0kolei pracownicy mog\u0105cy pochwali\u0107 si\u0119 d\u0142u\u017cszym sta\u017cem pracy dostan\u0105 wyp\u0142at\u0119 za\u00a0trzy miesi\u0105ce.
\n<\/p>\n
\nFirma \u2013\u00a0w\u00a0przypadku dobrowolnych odej\u015b\u0107 \u2013\u00a0proponuje r\u00f3wnie\u017c rekompensat\u0119 wynosz\u0105c\u0105 r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 wynagrodzenia za\u00a0okres odpowiadaj\u0105cy ustawowemu okresowi wypowiedzenia.
\n<\/p>\n
\nJe\u015bli jednak pracownicy nie\u00a0zgodz\u0105 si\u0119 na\u00a0dobrowolne odej\u015bcie i\u00a0po prostu zostan\u0105 zwolnieni, to\u00a0r\u00f3wnie\u017c otrzymaj\u0105 wynagrodzenie.
\n<\/p>\n
\nOsoby zwolnienie mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c liczy\u0107 na\u00a0ustawow\u0105 odpraw\u0119.
\n<\/p>\n
\nCzytaj te\u017c:
Fala zwolnie\u0144 w\u00a0Polsce. Tysi\u0105ce Polak\u00f3w straci prac\u0119<\/a>Czytaj te\u017c:
160 pracownik\u00f3w na\u00a0bruk. Znany zak\u0142ad produkcyjny znika z\u00a0Raciborza<\/a>
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jak podaje portal Money.pl, zak\u0142ad pod\u00a0Wroc\u0142awiem produkuje r\u00f3wnie\u017c pralki i\u00a0teraz to\u00a0na nich ma\u00a0skoncentrowa\u0107 si\u0119 jego dzia\u0142alno\u015b\u0107.
…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":91079,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[21232,113,112,98,105,2185,49,20901,103,42,38,40,39,41,80,8961,6036],"class_list":{"0":"post-91078","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biskupice-podgorne","9":"tag-biznes","10":"tag-business","11":"tag-dorzeczy","12":"tag-ekonomia","13":"tag-fabryka","14":"tag-kraj","15":"tag-lg-electronics","16":"tag-obserwator-mediow","17":"tag-pl","18":"tag-poland","19":"tag-polish","20":"tag-polska","21":"tag-polski","22":"tag-swiat","23":"tag-zaklady","24":"tag-zwolnienia"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115513715812331124","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91078"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91078\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}