\u2014 Demograficzna zima sprawia, \u017ce liczba pracuj\u0105cych z roku na rok maleje, jednocze\u015bnie ro\u015bnie presja na system emerytalny i rynek pracy. Dlatego tak potrzebna jest sp\u00f3jna i d\u0142ugofalowa polityka spo\u0142eczno-gospodarcza, w tym dzia\u0142ania na rzecz aktywizacji zawodowej os\u00f3b pozostaj\u0105cych poza rynkiem pracy i przemy\u015blana strategia migracyjna. Tylko w ten spos\u00f3b mo\u017cna utrzyma\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 na rynku pracy i zapewni\u0107 stabilny rozw\u00f3j gospodarczy \u2014 podkre\u015bla Anna Weso\u0142owska, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group.<\/p>\n
Polska w dramatycznej sytuacji. Eksperci wskazuj\u0105 ratunek<\/a><\/p>\n W poszukiwaniu lepszego \u017cycia<\/p>\n Zainteresowanie emigracj\u0105 zarobkow\u0105 pozostaje wysokie. W badaniu przeprowadzonym przez SW Research w lutym na zlecenie Gi Group („Migracje zarobkowe Polak\u00f3w”) 16,3 proc. respondent\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce rozwa\u017ca wyjazd z Polski w celach zarobkowych w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku. Jednocze\u015bnie 65 proc. nie planowa\u0142o podj\u0119cia takich krok\u00f3w, a 18,7 proc. nie mia\u0142o opinii na ten temat. Takie wyniki oznaczaj\u0105 powr\u00f3t do utrzymuj\u0105cego si\u0119 od lat trendu, po ubieg\u0142orocznym spadku odsetka zainteresowanych wyjazdem do 13,3 proc. Nadal do emigracji zarobkowej sk\u0142onni s\u0105 bardziej m\u0119\u017cczy\u017ani (19 proc.) ni\u017c kobiety (13,8 proc.), g\u0142\u00f3wnie osoby w wieku 18\u201324 lata (24 proc.). W tej grupie s\u0105 cz\u0119\u015bciej osoby z wykszta\u0142ceniem podstawowym (23 proc.) i \u015brednim (19 proc.), rzadziej z wy\u017cszym (11 proc.).<\/p>\n Gi Group \/ Fakt<\/p>\n Wyjazd kusi z jednej strony wizj\u0105 poprawy warunk\u00f3w bytowych, z drugiej poznawania \u015bwiata, wynika z badania Gi Group. Motywacj\u0105 do emigracji s\u0105 przede wszystkim czynniki ekonomiczne: wy\u017csze zarobki, wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego, brak odpowiedniej pracy w kraju czy korzystniejszy system podatkowy.<\/p>\n Podj\u0119cie decyzji o wyje\u017adzie, zw\u0142aszcza na d\u0142u\u017cszy czas, nie nale\u017cy jednak do \u0142atwych.<\/p>\n \u2014 Powody, dla kt\u00f3rych Polacy wahaj\u0105 si\u0119 przy podejmowaniu decyzji o emigracji, koresponduj\u0105 z czynnikami, kt\u00f3re motywuj\u0105 do powrotu do kraju. Dla wielu os\u00f3b najwa\u017cniejsze znaczenie maj\u0105 wi\u0119zi rodzinne, ch\u0119\u0107 stabilizacji oraz lepsze perspektywy zawodowe w Polsce. Reemigracja przestaje by\u0107 postrzegana jako ryzyko, ale atrakcyjna alternatywa wobec dalszego \u017cycia za granic\u0105 \u2014 t\u0142umaczy Beata Oczkowicz, Dyrektor ds. rekrutacji sta\u0142ych w Gi Group.<\/p>\n Nie masz dzieci? P\u0142a\u0107 wi\u0119cej. Demografowie jednoznacznie ocenili pomys\u0142 „bykowego”<\/a><\/p>\n Polacy wracaj\u0105<\/p>\n Z drugiej strony coraz bardziej zauwa\u017calnym zjawiskiem staj\u0105 si\u0119 powroty Polak\u00f3w do kraju. Dane GUS („Ludno\u015b\u0107. Stan i struktura oraz ruch naturalny w przekroju terytorialnym w 2024 r.”) pokazuj\u0105, \u017ce w ubieg\u0142ym roku na sta\u0142e wr\u00f3ci\u0142o do Polski 19,5 tys. os\u00f3b, co oznacza wzrost o blisko 30 proc. wzgl\u0119dem roku poprzedniego. Co ciekawe, wed\u0142ug Federalnego Urz\u0119du Statystycznego Niemiec Destatis w 2024 r. po raz pierwszy wi\u0119cej Polak\u00f3w wr\u00f3ci\u0142o do swojego kraju (88 tys. os\u00f3b), ni\u017c wyemigrowa\u0142o do zachodniego s\u0105siada (76 tys.). O nasilaj\u0105cym si\u0119 zjawisku reemigracji \u015bwiadcz\u0105 tak\u017ce badania European Labour Force Survey oraz analizy Centrum Bada\u0144 nad Zmian\u0105 Spo\u0142eczn\u0105 i Mobilno\u015bci\u0105 (CRASH), z kt\u00f3rych wynika, \u017ce w latach 2017\u20132024 mog\u0142o wr\u00f3ci\u0107 do kraju oko\u0142o 300 tys. Polak\u00f3w, g\u0142\u00f3wnie z Wielkiej Brytanii, Niemiec i kraj\u00f3w skandynawskich. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce zjawisko to nie ma charakteru skumulowanego, przebiega stopniowo, na przestrzeni lat, a w\u015br\u00f3d istotnych czynnik\u00f3w wskazywane s\u0105 m.in. Brexit oraz pandemia COVID-19.<\/p>\n Decyzje o reemigracji s\u0105 z\u0142o\u017cone, wynikaj\u0105 z kombinacji wielu czynnik\u00f3w, a motywacje r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kraju pobytu. Jak pokazuje raport NBP „Polacy pracuj\u0105cy za granic\u0105 w 2022 r.”, w przypadku Polak\u00f3w mieszkaj\u0105cych w Niemczech oraz w Niderlandach przewa\u017caj\u0105 powody rodzinne, w dalszej kolejno\u015bci poziom wynagrodze\u0144, a nast\u0119pnie aspekty zdrowotne. Natomiast Polacy przebywaj\u0105cy w nieco odleglejszej Wielkiej Brytanii najcz\u0119\u015bciej podkre\u015blaj\u0105 brak pracy, na drugim miejscu powody rodzinne, a na trzecim poziom zarobk\u00f3w.<\/p>\n Na decyzje o powrocie oddzia\u0142uje r\u00f3wnie\u017c atrakcyjno\u015b\u0107 Polski jako miejsca do \u017cycia i pracy. W najnowszym opracowaniu „Quality of Life Index 2025” przygotowanym przez Numbeo i przedstawiaj\u0105cym list\u0119 kraj\u00f3w pod wzgl\u0119dem jako\u015bci \u017cycia Polska zaj\u0119\u0142a 37. miejsce na \u015bwiecie, awansuj\u0105c o pi\u0119\u0107 pozycji w stosunku do poprzedniego roku. Na wynik ten z\u0142o\u017cy\u0142y si\u0119: wysokie poczucie bezpiecze\u0144stwa (22. miejsce globalnie), korzystna relacja koszt\u00f3w \u017cycia do dochod\u00f3w oraz relatywnie wysoki poziom si\u0142y nabywczej. Wed\u0142ug danych Eurostatu w 2024 r. polskie PKB na mieszka\u0144ca w parytecie si\u0142y nabywczej wynios\u0142o 79 proc. \u015bredniej UE, co oznacza wzrost o 2 punkty procentowe r.\/r. Tak\u017ce Trading Economics zwraca uwag\u0119 na rosn\u0105c\u0105 warto\u015b\u0107 PKB w Polsce, z uwzgl\u0119dnieniem r\u00f3\u017cnic w poziomie cen mi\u0119dzy krajami \u2014 z 34,3 tys. dolar\u00f3w w 2017 r., do poziomu 45\u202ftys. dolar\u00f3w w 2024 r.<\/p>\n \u2014 Bardzo wa\u017cne znaczenie w podejmowaniu decyzji o powrocie z emigracji ma sytuacja ekonomiczna na \u015bwiecie i rosn\u0105ce poczucie niepewno\u015bci. W tym kontek\u015bcie realn\u0105 zach\u0119t\u0105 mo\u017ce by\u0107 kondycja rodzinnej gospodarki, atrakcyjne perspektywy zawodowe, poczucie stabilno\u015bci i bezpiecze\u0144stwa. Im bardziej Polska b\u0119dzie si\u0119 wyr\u00f3\u017cnia\u0142a pod tym wzgl\u0119dem na tle innych kraj\u00f3w, tym silniejsza stanie si\u0119 motywacja do powrotu \u2014 podkre\u015bla Joanna Wanatowicz, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca Grafton Recruitment.<\/p>\n Te miasta wyludniaj\u0105 si\u0119 na pot\u0119g\u0119. GUS ujawnia dramatyczne liczby<\/a><\/p>\n Wracaj\u0105cy z emigracji a rynek pracy<\/p>\n Eksperci Gi Group podkre\u015blaj\u0105, \u017ce powroty Polak\u00f3w mog\u0105 znacz\u0105co wzmocni\u0107 rodzimy rynek pracy, zw\u0142aszcza w bran\u017cach, w kt\u00f3rych zdobywali dodatkowe do\u015bwiadczenie. Jak pokazuje raport NBP, za granic\u0105 znajduj\u0105 zatrudnienie g\u0142\u00f3wnie w przemy\u015ble, budownictwie, hotelarstwie lub gastronomii, rolnictwie, ale tak\u017ce ochronie zdrowia lub pomocy spo\u0142ecznej. Pracuj\u0105 przede wszystkim jako robotnicy wykwalifikowani \u2014 w Niemczech stanowi\u0105 38 proc. podejmuj\u0105cych tam prac\u0119 Polak\u00f3w, w Wielkiej Brytanii 40 proc. a w Holandii wr\u0119cz 51 proc. Co pi\u0105ty wykonuje natomiast proste prace w tych krajach. Znacznie rzadziej zajmuj\u0105 stanowiska wymagaj\u0105ce specjalistycznej wiedzy, kompetencji mened\u017cerskich lub zarz\u0105dczych.<\/p>\n Z raportu NBP wynika tak\u017ce, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich skupia\u0142a si\u0119 na pracy, nie uczy\u0142a si\u0119 i nie podnosi\u0142a kwalifikacji.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/l-Jk9kpTURBXy8yOTdhMmY0ZjdlNWE1MWVjOGFkZGIwOTI1MDE1YjQ1Mi5wbmeRkwLNA0gA3gACoTABoTEB.jpeg\"\/)
<\/p>\n