Primeiro grupo considerado nativo digital, a Geração Z, nascida entre os fins dos anos 90 e a primeira década de 2000, veio mudar a forma como se olha para o trabalho… e os locais onde ele se desenvolve. Para perceber como esta mudança está a acontecer, o SAPO falou com Francisco Sommer, Gestor de Operações do SITIO, uma das principais redes de espaços flexíveis em Portugal, que explica como estes ambientes estão a evoluir para responder às novas exigências e criar ecossistemas que promovem colaboração, tecnologia simples e qualidade de vida.
Como descreve a evolução da procura por espaços de coworking em Portugal nos últimos anos?
Cada vez mais o trabalho deixou de ser um lugar fixo e passou a ser uma experiência. A geração Z desafia bastante este modelo tradicional, exigindo três coisas fundamentais: flexibilidade, propósito e bem-estar. No SITIO sentimos esta transformação diariamente. Estamos no mercado desde 2014 e acolhemos startups, pequenas e médias empresas e profissionais individuais. É uma aprendizagem contínua para responder a estes três vetores.
Que papel desempenham estes espaços na transformação do modelo tradicional de trabalho?
A geração Z é talvez o maior símbolo desta mudança. Valoriza autenticidade, bem-estar e locais que reflitam os seus valores. Procura líderes empáticos e espaços produtivos sem perder qualidade de vida. Por isso, todos os nossos espaços são desenhados para promover colaboração, troca de ideias e criatividade, desde salas privadas a áreas comuns e rooftops. Acreditamos que o design tem um papel fundamental na motivação, na saúde mental e na criatividade.
No SITIO oferecemos acesso 24×7, possibilidade de usar qualquer localização da rede e uma aplicação para reservas rápidas.
Quais são as principais características que a geração Z procura num espaço de trabalho?
Luz natural, mobiliário ergonómico e plantas, que ajudam a reduzir o stress e melhorar a qualidade do ar. Procuram zonas flexíveis, para poderem sair do escritório e trabalhar noutros ambientes. No SITIO oferecemos acesso 24×7, possibilidade de usar qualquer localização da rede e uma aplicação para reservas rápidas. Procuram também comunicação transparente e genuína, menos formalismos e mais proximidade. Além disso, valorizam espaços que promovam colaboração e aprendizagem. Por isso temos parcerias com entidades como Unicorn Factory e Portugal FinTech, que trazem programas de mentoria, aceleração e eventos. Queremos que os nossos clientes sintam que não estão apenas a trabalhar, mas que têm acesso a conhecimento e oportunidades.
Como o SITIO adapta os seus ambientes para responder às necessidades desta geração?
Tudo começa com as nossas community managers, que recolhem feedback diário e criam dinâmicas que acrescentam valor. Apostamos em ecossistemas setoriais, como a Fintech House ou o Hub de Inteligência Artificial, para estimular colaboração. Promovemos programas de felicidade organizacional para que os colaboradores se sintam incluídos e com propósito. Queremos que cada edifício seja um hub especializado, criando comunidades que partilham ideias e trabalham em conjunto. Acreditamos que isso aumenta a criatividade e aproxima as empresas do sucesso.
Acrescentamos elementos naturais, como plantas, e criamos eventos que reforçam o sentimento de pertença e liberdade para expor ideias.
De que forma os espaços de coworking promovem bem-estar e equilíbrio?
Com flexibilidade total: áreas comuns, rooftops, acesso 24×7 e possibilidade de trabalhar em qualquer localização. Acrescentamos elementos naturais, como plantas, e criamos eventos que reforçam o sentimento de pertença e liberdade para expor ideias. Acreditamos que esta ligação à natureza e a diversidade de espaços contribuem para a saúde mental e para um ambiente mais positivo.
AI Hub
Créditos: SITIO
Como o modelo flexível contribui para atrair e reter talento jovem?
As startups crescem rápido e precisam de espaços adaptáveis. No SITIO temos tipologias para acompanhar esse crescimento, de uma secretária dedicada a escritórios para 2, 4 ou 12 pessoas. Esta flexibilidade, aliada à nossa experiência, ajuda a manter as empresas na rede. Trabalhamos para que os CEO possam focar-se no negócio, enquanto nós garantimos que os seus colaboradores têm um espaço que promove bem-estar e evolução.
Feedback contínuo e objetivos tangíveis. E, acima de tudo, transparência. É isso que esta geração procura.
Que conselhos daria às empresas que querem adaptar-se às expectativas da geração Z?
Comunicação positiva, escuta ativa e liberdade para expor ideias. Feedback contínuo e objetivos tangíveis. E, acima de tudo, transparência. É isso que esta geração procura: relações horizontais, proximidade e confiança para sugerir melhorias. Quanto mais genuína for a comunicação, mais fácil será atrair e reter talento.
SITIO: ONDE ESTÁ?
O SITIO é uma rede portuguesa de espaços de coworking e flex-offices, com 13 localizações em várias cidades e hubs especializados:
AI Hub • Alto de São João • Alvalade • Aveiro • Avenida • Bom Sucesso • Campo Alegre • Costa Cabral • Fintech House • Gaia • Guimarães • Sete Rios • Rossio.
Saiba mais sobre cada espaço e os serviços disponíveis em: https://sitio.pt/pt-pt/