ZAP
Empresa anuncia o seu maior investimento salarial de sempre. Salário base passa de 900 para 1.000 euros, e ainda há o subsídio de refeição.
É o “o maior investimento salarial da história”, segundo o Lidl: o total é de 12 milhões de euros ao longo do próximo ano.
O Lidl Portugal vai subir o salário base de 900 para 1.000 euros brutos mensais para operadores de loja e entreposto. Isto com uma jornada habitual de 40 horas por semana.
A partir de Janeiro, a este aumento de 11% junta-se o subsídio de refeição de 9,60 euros por dia.
Isto significa que o pacote salarial de entrada passa a ser de 1.211 euros mensais, superando os 16.300 euros anuais.
“A valorização acompanha o percurso na empresa: ao atingir o último escalão da função, o salário base de um operador sobe para os 1.250 euros, elevando o pacote salarial global para cerca de 19.800 euros anuais”, descreve Hélder Rocha, presidente executivo (CEO) do Lidl Portugal, em comunicado.
A empresa também prevê progressões anuais transparentes, com aumentos mínimos de 5%; muitos colaboradores podem aumentar o salário duas vezes num ano.
Todos os trabalhadores “beneficiam de um seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições especiais, e têm ainda acesso gratuito a serviços de aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico”, acrescenta o comunicado.
A medida entra em vigor em Janeiro de 2026.
