Em 2019, nenhum jovem queria trabalhar na Ford. Para mudar isso, o CEO inspirou-se na estratégia do fundador (de 1914) – Human Resources Home Linkedin Em 2019, nenhum jovem queria trabalhar na Ford. Para mudar isso, o CEO inspirou-se na estratégia do fundador (de 1914) Tags:BusinessEconomyEmpresasFordfortuneInternacionaljim farleyPortugalPT