Se você perguntar em certos cantos da internet, a maioria dos problemas da Ubisoft vem das chamadas iniciativas “DEI” – ou seja, que eles praticam a inclusão, e que suas histórias às vezes giram em torno de personagens minoritários, como Yasuke, que atua como um clássico “outsider” em Assassin’s Creed Shadows. Esse caso em particular, e vários outros, criaram um discurso tóxico online, sobre o qual a própria Ubisoft já comentou várias vezes.
Embora seja difícil avaliar se há uma razão específica para a empresa se encontrar em águas turbulentas, um ex-funcionário da Ubisoft do estúdio em Osaka tem uma visão um pouco diferente e contesta a ideia de que essas iniciativas estejam na raiz dos problemas. Em vez disso, o indivíduo diz que os problemas decorrem do que chama de “Síndrome das Grandes Empresas”:
“O declínio nos departamentos de marketing/criatividade veio da Síndrome das Grandes Empresas – algo que pode acontecer com qualquer grande empresa – um exemplo disso foi a taxa de rotatividade excessivamente baixa, levando à clara falta de funcionários seniores/líderes com experiência em desenvolver jogos online/mobile/F2P. Além disso, como uma empresa que coloca o francês em primeiro lugar, estabelecendo filiais fora das regiões francófonas para construir uma estrutura global de desenvolvimento, enfrentaram problemas de gestão únicos para corporações globais não anglófonas.”
Essas questões podem ser únicas da operação da Ubisoft em Osaka e, claro, são apenas a perspectiva de uma pessoa, mas há indícios de que os problemas da Ubisoft são de natureza muito sistemática.
