De mudanças na estrutura do conselho de administração à venda da divisão de gelados, passando ainda pelo despedimento de mais de 16 mil empregados, a Nestlé está a avançar com reformas estruturais na sua organização e modelo de negócios. O objetivo é claro: enfrentar os problemas que tem experienciado nos últimos tempos e que se têm vindo a refletir no seu desempenho em bolsa, já que a empresa acumula uma desvalorização de cerca de 30% só nos últimos quatro anos.
