{"id":112223,"date":"2025-10-15T20:17:10","date_gmt":"2025-10-15T20:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/112223\/"},"modified":"2025-10-15T20:17:10","modified_gmt":"2025-10-15T20:17:10","slug":"teleperformance-anuncia-despedimento-de-200-trabalhadores-para-controlar-custos-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/112223\/","title":{"rendered":"Teleperformance anuncia despedimento de 200 trabalhadores para \u201ccontrolar custos\u201d | Trabalho"},"content":{"rendered":"

A Teleperformance vai proceder ao despedimento colectivo de 200 trabalhadores no \u00e2mbito de uma reestrutura\u00e7\u00e3o interna para “controlar custos”, anunciou o Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunica\u00e7\u00f5es e Audiovisual (Sinttav).<\/p>\n

Em comunicado, o sindicato diz ter sido informado pela empresa de call centers \u2014 numa reuni\u00e3o realizada na segunda-feira a pedido da mesma \u2014 que “os trabalhadores para j\u00e1 afectados por esta decis\u00e3o (cerca de 200) j\u00e1 come\u00e7aram a ser contactados individualmente”.<\/p>\n

“O motivo indicado pela Teleperformance para esta decis\u00e3o prende-se com ‘motivos estruturais que obrigam a uma reestrutura\u00e7\u00e3o interna no sentido de controlar custos'”, refere.<\/p>\n

Garantindo estar “alerta para que este processo cumpra todos os par\u00e2metros legalmente estabelecidos na lei<\/a>“, o Sinttav nota que a empresa, durante os v\u00e1rios anos em que est\u00e1 em Portugal, “nunca anteriormente havia recorrido” a um despedimento colectivo, sendo esta uma “figura que est\u00e1 prevista no C\u00f3digo do Trabalho portugu\u00eas”.<\/p>\n

E, refere, “a empresa justificou que esta medida \u00e9 a \u00fanica atrav\u00e9s da qual \u00e9 poss\u00edvel garantir a todos os trabalhadores a carta para receberem o subs\u00eddio de desemprego”.<\/p>\n

De acordo com a informa\u00e7\u00e3o prestada ao sindicato, trata-se de um processo de despedimento colectivo<\/a> “abrangente, afectando al\u00e9m de agentes, tamb\u00e9m trabalhadores com v\u00ednculos de chefia interm\u00e9dia e superior, isto \u00e9, staff e respectivas equipas de suporte (FLM, QA, Trainers, etc.)”.<\/p>\n

“Ou seja, \u00e9 uma decis\u00e3o puramente de ‘neg\u00f3cio’ e transversal”, enfatiza o Sinttav.<\/p>\n

Apontando este como “mais um exemplo concreto de como empresas, mesmo grandes multinacionais, recorrem \u00e0 figura do despedimento colectivo, refugiando-se na “flexibilidade” que a pr\u00f3pria lei do trabalho lhes concede, o sindicato defende que “quem tem responsabilidades de governa\u00e7\u00e3o” deve usar “essa mesma responsabilidade para governar e decidir em favor de quem trabalha”, para que “o direito ao trabalho seja efectivamente cumprido”.<\/p>\n

Embora reconhecendo que “as empresas t\u00eam o direito de se reestruturar”, o Sinttav reserva-se “o direito de n\u00e3o estar de acordo com despedimentos, porque a fun\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 lutar pelo emprego”.<\/p>\n

Com vista a um “cabal esclarecimento de toda a situa\u00e7\u00e3o”, sindicato e empresa voltam a reunir-se no dia 22 de Outubro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Teleperformance vai proceder ao despedimento colectivo de 200 trabalhadores no \u00e2mbito de uma reestrutura\u00e7\u00e3o interna para “controlar…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":112224,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[88,1167,476,89,90,542,32,33,849],"class_list":{"0":"post-112223","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-business","9":"tag-despedimentos","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-empresas","13":"tag-para-redes","14":"tag-portugal","15":"tag-pt","16":"tag-trabalho"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112223"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112223\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}