{"id":148392,"date":"2025-11-11T19:17:12","date_gmt":"2025-11-11T19:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/148392\/"},"modified":"2025-11-11T19:17:12","modified_gmt":"2025-11-11T19:17:12","slug":"trabalhadores-estao-a-esconder-competencias-para-nao-serem-substituidos-por-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/148392\/","title":{"rendered":"Trabalhadores est\u00e3o a “esconder” compet\u00eancias para n\u00e3o serem substitu\u00eddos por IA"},"content":{"rendered":"

Por forma a proteger os seus empregos da Intelig\u00eancia Artificial (IA), os funcion\u00e1rios est\u00e3o a esconder ou proteger as suas compet\u00eancias, segundo um estudo recente.<\/p>\n

\"Trabalhador,<\/a>\n<\/p>\n

Uma investiga\u00e7\u00e3o conduzida pela Adaptavist<\/a> descobriu que um em cada tr\u00eas (35%) trabalhadores do conhecimento est\u00e1 a esconder (gatekeeping) as suas compet\u00eancias para proteger a seguran\u00e7a do seu emprego contra as amea\u00e7as da IA, com um em cada cinco stressado ou ansioso por poder ser substitu\u00eddo pela tecnologia.<\/p>\n

Uma vez que quase um ter\u00e7o (32%) dos cargos de n\u00edvel b\u00e1sico desapareceram desde 2022, o receio dos trabalhadores viu-se intensificado.<\/p>\n

A par destes dados, a an\u00e1lise descobriu que dois quintos (38%) hesitam em treinar colegas na sua \u00e1rea de especializa\u00e7\u00e3o para poderem continuar a destacar-se, na esperan\u00e7a de manter os seus cargos.<\/p>\n

\"Dois<\/a><\/p>\n

Citado pelo TechRadar, o estudo<\/a> concluiu que os trabalhadores do conhecimento passam em m\u00e9dia 4,3 horas por semana em reuni\u00f5es, o que \u00e9 quase tanto tempo quanto passam com amigos (4,4 horas). Com o aumento do trabalho h\u00edbrido e remoto, o tempo de reuni\u00e3o triplicou, desde 2020.<\/p>\n

Atualmente, quase metade (46%) j\u00e1 viu colegas enviarem assistentes de IA para reuni\u00f5es em seu nome, mas muitos (40%) consideram isso rude, em compara\u00e7\u00e3o com a participa\u00e7\u00e3o pessoal nas reuni\u00f5es.<\/p>\n

IA pode integrar equipas sem substituir trabalhadores humanos<\/p>\n

\n

Ao adotar a comunica\u00e7\u00e3o ass\u00edncrona, melhorar a documenta\u00e7\u00e3o e usar a IA para revelar informa\u00e7\u00f5es relevantes, as organiza\u00e7\u00f5es podem aliviar a fadiga das reuni\u00f5es e, ao mesmo tempo, construir equipas resilientes e alinhadas.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Disse Neal Riley, l\u00edder de inova\u00e7\u00e3o da Adaptavist, que considera que a IA tem espa\u00e7o na organiza\u00e7\u00e3o das empresas, sem que essa integra\u00e7\u00e3o signifique substituir as pessoas.<\/p>\n

Ali\u00e1s, segundo Riley, “o estudo confirma que, quando as organiza\u00e7\u00f5es incorporam a IA com esta abordagem estruturada, constroem culturas nas quais os funcion\u00e1rios se sentem parte da jornada”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por forma a proteger os seus empregos da Intelig\u00eancia Artificial (IA), os funcion\u00e1rios est\u00e3o a esconder ou proteger…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":148393,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[88,89,618,90,933,32,33,32434],"class_list":{"0":"post-148392","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-emprego","11":"tag-empresas","12":"tag-inteligencia-artificial","13":"tag-portugal","14":"tag-pt","15":"tag-skills"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pt\/115532677030576871","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148392\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}