{"id":150937,"date":"2025-11-13T19:35:08","date_gmt":"2025-11-13T19:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/150937\/"},"modified":"2025-11-13T19:35:08","modified_gmt":"2025-11-13T19:35:08","slug":"ambiente-de-trabalho-e-diabetes-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/150937\/","title":{"rendered":"Ambiente de trabalho e diabetes"},"content":{"rendered":"

Artigo de opini\u00e3o de M\u00f3nica Reis, coordenadora do N\u00facleo de Estudos da Diabetes Mellitus da SPMI<\/strong><\/p>\n

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A 14 de novembro assinala-se o Dia Mundial da Diabetes, o lema lan\u00e7ado pela Federa\u00e7\u00e3o Internacional da Diabetes (IDF) no tri\u00e9nio 2024-26 \u00e9 \u201cDiabetes e Bem Estar\u201d. O foco \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o do Bem Estar da Pessoa com Diabetes em todas as suas vertentes por forma a melhorar a qualidade de vida das mesmas. A campanha deste ano foca-se, especificamente, na \u201cDiabetes e o ambiente de trabalho\u201d.<\/p>\n

Falar em Diabetes e Bem Estar, sendo a Diabetes uma doen\u00e7a cr\u00f3nica, poder\u00e1 at\u00e9 parecer contradit\u00f3rio ou mesmo controverso, mas na realidade n\u00e3o poder\u00e1 uma pessoa com Diabetes alcan\u00e7ar o Bem Estar? O equil\u00edbrio e controle sobre a sua doen\u00e7a que lhe permitir\u00e1 viver com Qualidade?<\/p>\n

Quando abordamos a Diabetes enquanto doen\u00e7a o objetivo principal \u00e9 trat\u00e1-la. Alcan\u00e7ar um bom controle metab\u00f3lico por forma a melhorar o estado de sa\u00fade da pessoa. Reduzir todas as implica\u00e7\u00f5es nefastas que a Diabetes possa incutir no seu estado de sa\u00fade. Permitir que tenham um dia-a-dia semelhante a qualquer outra pessoa que n\u00e3o pade\u00e7a de doen\u00e7a \u00e9 a meta final desta abordagem.<\/p>\n

Sendo que todos n\u00f3s passamos a maioria do nosso dia no local de trabalho, este dever\u00e1, ter e ser, um ambiente promotor do nosso equil\u00edbrio. O local onde trabalhamos deve-se apresentar como um local seguro, que inspire confian\u00e7a, que desafie e que permita evolu\u00e7\u00e3o para todos.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o discriminar, mas sim incluir\u201d<\/p>\n

Quando ao nosso lado, temos, como colega de trabalho, uma pessoa com uma doen\u00e7a cr\u00f3nica, como por exemplo a Diabetes, devemos ter alguns conhecimentos b\u00e1sicos sobre a mesma por forma a que possamos colaborar na obten\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade do nosso colega e eventualmente de toda a equipa de trabalho.<\/p>\n

N\u00e3o discriminar, mas sim incluir, fazendo escolhas que permitam a participa\u00e7\u00e3o de todos nas mais diversas atividades, sejam laborais ou at\u00e9 mesmo de lazer em equipa.<\/p>\n

O pr\u00f3prio empregador ser um ve\u00edculo promotor de literacia em sa\u00fade aos seus trabalhadores.<\/p>\n

No caso da Diabetes, o conhecimento de no\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de atua\u00e7\u00e3o por exemplo numa hipoglicemia, pode prevenir acidentes e tornar o ambiente de trabalho mais seguro.<\/p>\n

Ter em conta alguns fatores que podem contribuir para a obten\u00e7\u00e3o de um adequado controle metab\u00f3lico, como o trabalho por turnos que habitualmente est\u00e1 associado a um pior controle, o tipo de ementa que se disponibiliza no refeit\u00f3rio ou per\u00edodos de descanso para que possa fazer a terap\u00eautica, devem ser considerados para estes trabalhadores, sendo que o benef\u00edcio n\u00e3o se extingue neles.<\/p>\n

As novas classes farmacol\u00f3gicas, bem como as insulinas mais recentes, que s\u00e3o mais est\u00e1veis e eficazes permitem um melhor controle metab\u00f3lico com uma redu\u00e7\u00e3o significativa do risco de efeitos secund\u00e1rios negativos nomeadamente de hipoglicemias que s\u00e3o habitualmente o efeito secund\u00e1rio mais temido em meio laboral por colocar em causa a seguran\u00e7a da pessoa. O desenvolvimento tecnol\u00f3gico de v\u00e1rios dispositivos para o controle da doen\u00e7a, nomeadamente o controle da glicemia, como os sistemas de monotoriza\u00e7\u00e3o continua de glicemia, que permitem um controle \u201cao momento\u201d com alarmes v\u00e1rios e sistemas de predi\u00e7\u00e3o introduziram um ambiente de seguran\u00e7a \u00e0 pessoa com diabetes.<\/p>\n

Tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo, mais abrangente, mais seguro e portanto, tranquilizador para toda a equipa, pessoas com diabetes e pessoas sem diabetes, permitir\u00e1 alcan\u00e7ar um ambiente de Bem Estar para todos e certamente aumentar a Efic\u00e1cia e a Efetividade de toda a Equipa de trabalho que \u00e9 o objetivo no final do dia.<\/p>\n

A realiza\u00e7\u00e3o laboral, e naturalmente pessoal, com o sentimento do dever cumprido ser\u00e1 um dos motivos que contribuem para o Bem Estar da Pessoa com Diabetes.<\/p>\n

Para que a Pessoa com Diabetes obtenha este Bem Estar, \u00e9 fundamental encontrar e manter o equil\u00edbrio entre o Ser F\u00edsico, Social e Mental em todas as suas vertentes, individuais e coletivas, sendo que cada um de n\u00f3s pode e deve contribuir para tal.<\/p>\n

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