{"id":168192,"date":"2025-11-28T12:40:46","date_gmt":"2025-11-28T12:40:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/168192\/"},"modified":"2025-11-28T12:40:46","modified_gmt":"2025-11-28T12:40:46","slug":"ia-nao-vai-roubar-empregos-embora-ja-pudesse-automatizar-57-das-horas-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/168192\/","title":{"rendered":"IA n\u00e3o vai roubar empregos, embora j\u00e1 pudesse automatizar 57% das horas de trabalho"},"content":{"rendered":"

Apesar do receio de que a Intelig\u00eancia Artificial (IA) possa roubar empregos e substituir os trabalhadores humanos, desempenhando at\u00e9 melhor as suas fun\u00e7\u00f5es, a consultora McKinsey explica por que motivo isso n\u00e3o vai acontecer.<\/p>\n

\"Empres\u00e1rio<\/a>\n<\/p>\n

Em vez de uma substitui\u00e7\u00e3o em massa, uma investiga\u00e7\u00e3o do McKinsey Global Institute argumenta que o futuro do trabalho ser\u00e1 definido por parcerias entre pessoas, agentes e rob\u00f4s – todos equipados com IA. O novo relat\u00f3rio<\/a> explora a poss\u00edvel substitui\u00e7\u00e3o generalizada de postos de trabalho pela IA.<\/p>\n

Embora indique que as tecnologias atuais poderiam, em teoria, automatizar cerca de 57% das horas de trabalho, nos Estados Unidos, a empresa de consultoria tranquilizou que este n\u00famero elevado mede o potencial t\u00e9cnico das tarefas, e n\u00e3o a perda inevit\u00e1vel de postos de trabalho.<\/p>\n

IA n\u00e3o tem compet\u00eancias sociais e emocionais<\/p>\n

Segundo a Fortune, falando dos Estados Unidos, a McKinsey explica que aproveitar o enorme valor econ\u00f3mico potencial da IA, de cerca de 2,9 bili\u00f5es de d\u00f3lares (em ingl\u00eas, $2.9 trillion), depende inteiramente da orienta\u00e7\u00e3o humana e da reestrutura\u00e7\u00e3o das empresas.<\/p>\n

A investiga\u00e7\u00e3o argumenta que a IA<\/a> n\u00e3o resultar\u00e1 na imediata extin\u00e7\u00e3o de metade da for\u00e7a de trabalho devido \u00e0 relev\u00e2ncia das compet\u00eancias humanas.<\/p>\n\n

Embora sejam aplicadas de forma diferente, a an\u00e1lise da McKinsey mostra uma sobreposi\u00e7\u00e3o nas capacidades necess\u00e1rias: mais de 70% das compet\u00eancias procuradas pelos empregadores s\u00e3o atualmente utilizadas tanto em trabalhos automatiz\u00e1veis como n\u00e3o automatiz\u00e1veis.<\/p>\n

Este dado sugere que, \u00e0 medida que a ado\u00e7\u00e3o de IA avan\u00e7a, a maioria das compet\u00eancias permanecer\u00e1 relevante, evoluindo a forma e o local onde s\u00e3o utilizadas.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Em jeito de exemplo, considerem-se as compet\u00eancias cognitivas altamente especializadas e automatiz\u00e1veis, como linguagens de programa\u00e7\u00e3o espec\u00edficas, que poder\u00e3o enfrentar maior perturba\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Neste caso, mesmo com a IA a assumir tarefas como a prepara\u00e7\u00e3o de documentos e a pesquisa b\u00e1sica, os trabalhadores ainda precisar\u00e3o de aplicar as suas compet\u00eancias em novos contextos, concentrando-se na formula\u00e7\u00e3o de perguntas e na interpreta\u00e7\u00e3o de resultados.<\/p>\n

Ora, as compet\u00eancias de intelig\u00eancia social e emocional, incluindo a resolu\u00e7\u00e3o de conflitos interpessoais, design thinking, negocia\u00e7\u00e3o e coaching, permanecer\u00e3o exclusivamente humanas. Afinal, exigem empatia, criatividade e compreens\u00e3o contextual, dificilmente replic\u00e1veis pelas m\u00e1quinas.<\/p>\n

Segundo a investiga\u00e7\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es s\u00f3 tirar\u00e3o proveito real da IA, concretizando os ganhos econ\u00f3micos previstos, se reformularem os fluxos de trabalho, permitindo que pessoas, agentes e rob\u00f4s possam trabalhar juntos de forma eficaz, revendo processos, fun\u00e7\u00f5es, cultura e m\u00e9tricas.<\/p>\n

Embora algumas atividades individuais possam, em teoria, ser automatizadas, o resultado para o emprego depende da prepara\u00e7\u00e3o das pessoas para o futuro por parte das organiza\u00e7\u00f5es e institui\u00e7\u00f5es. Neste cen\u00e1rio, \u00e9 prov\u00e1vel que o emprego evolua, em vez de se contrair.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Apesar do receio de que a Intelig\u00eancia Artificial (IA) possa roubar empregos e substituir os trabalhadores humanos, desempenhando…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":168193,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[88,89,618,90,933,32,33],"class_list":{"0":"post-168192","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-emprego","11":"tag-empresas","12":"tag-inteligencia-artificial","13":"tag-portugal","14":"tag-pt"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pt\/115627375129009873","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/168192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=168192"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/168192\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/168193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=168192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}