O diretor-executivo do Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS), \u00c1lvaro Almeida, reconheceu, esta ter\u00e7a-feira, aos jornalistas, que o Hospital Fernando da Fonseca, mais conhecido como Amadora-Sintra, est\u00e1 a lidar com um “problema s\u00e9rio” no servi\u00e7o de urg\u00eancia, onde a espera no atendimento \u00e9 de mais de uma dezena de horas.<\/p>\n
“\u00c9 a Unidade Local de Sa\u00fade (ULS) com mais utentes sem m\u00e9dico de fam\u00edlia por falta de recursos humanos. E, portanto, no caso do Fernando da Fonseca n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel colmatar as necessidades com recurso aos cuidados de sa\u00fade prim\u00e1rios porque tamb\u00e9m nos cuidados de sa\u00fade prim\u00e1rios n\u00e3o temos esses recursos”, come\u00e7ou por salientar o respons\u00e1vel, \u00e0 margem de uma visita ao Hospital da P\u00f3voa de Varzim, garantindo que est\u00e3o j\u00e1 a “refor\u00e7ar as equipas”, o que “n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil porque h\u00e1 uma falta de recursos humanos estrutural” e est\u00e3o tamb\u00e9m a “reorganizar o funciomento da urg\u00eancia”.<\/p>\n
“No Amadora-Sintra h\u00e1 um problema e \u00e9 um problema s\u00e9rio. \u00c9 o principal problema, neste momento, no SNS. Aquilo que mais preocupa a equipa executiva do SNS”, admitiu.<\/p>\n
Para \u00c1lvaro Almeida para esta situa\u00e7\u00e3o contribuem “v\u00e1rios problemas”. “O problema de base, de fundo, \u00e9 a falta de recursos humanos. Depois h\u00e1 outros problemas associados, a forma como as urg\u00eancias est\u00e3o organizadas, diferente de outros hospitais, contratos de trabalho diferentes, portanto, h\u00e1 uma s\u00e9rie de quest\u00f5es que se conjugam para criar um problema”, reiterou.<\/p>\n
Questionado sobre as solu\u00e7\u00f5es que est\u00e3o a ser avaliadas para resolver o problema do atendimento nas urg\u00eancias do Amadora-Sintra, o respons\u00e1vel disse apenas que estas est\u00e3o a ser discutidas junto com a administra\u00e7\u00e3o do hospital.<\/p>\n
“Estamos a trabalhar ativamente neste sentido”, assegurou, sem querer adiantar mais sobre o assunto.<\/p>\n
“Como indica qualquer plano de contig\u00eancia, o que o hospital tem de fazer \u00e9 reorganizar o seu modo de trabalhar para responder ao aumento da procura. No caso do Amadora-Sintra, n\u00f3s temos, por exemplo, o problema dos internamentos sociais. \u00c9 o hospital com mais internamentos inapropriados. Temos o problema dos recursos humanos. Temos uma s\u00e9rie de problemas que vamos resolver mas que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil porque v\u00eam h\u00e1 anos e que vamos resolvendo dentro do poss\u00edvel, mas n\u00e3o h\u00e1 solu\u00e7\u00f5es milagrosas. H\u00e1 solu\u00e7\u00f5es para minimizar o problema. N\u00e3o vamos aceitar que se mantenham as 13h de espera”, afian\u00e7ou.<\/p>\n
Recorde-se que, de acordo com a ministra da Sa\u00fade, “as pr\u00f3ximas oito semanas ser\u00e3o particularmente exigentes” devido \u00e0 gripe.<\/p>\n