{"id":182963,"date":"2025-12-10T15:54:10","date_gmt":"2025-12-10T15:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/182963\/"},"modified":"2025-12-10T15:54:10","modified_gmt":"2025-12-10T15:54:10","slug":"chegava-sempre-mais-cedo-ao-trabalho-e-acabou-despedida-caso-foi-para-tribunal-que-deu-razao-a-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/182963\/","title":{"rendered":"Chegava sempre mais cedo ao trabalho e acabou despedida. Caso foi para tribunal que deu raz\u00e3o \u00e0 empresa"},"content":{"rendered":"<p>Uma trabalhadora de 22 anos foi despedida por chegar repetidamente 40 minutos antes do in\u00edcio do seu turno, tendo sido avisada v\u00e1rias vezes para parar de o fazer.<\/p>\n<p>A funcion\u00e1ria, de uma empresa de log\u00edstica em Alicante, Espanha, acabou por ser despedida e contestou a decis\u00e3o levando o caso ins\u00f3lito a tribunal, que validou a demiss\u00e3o pela empresa.<\/p>\n<p>A jovem tinha sido alertada pela primeira vez em 2023 para deixar de aparecer antes da hora do in\u00edcio do seu turno. Mesmo assim, continuou a apresentar-se no local de trabalho entre as <strong>6h45 e as 7h00<\/strong>, quando o turno apenas come\u00e7ava \u00e0s <strong>7h30<\/strong>.<\/p>\n<p>Segundo a decis\u00e3o judicial do tribunal em Alicante, a colaboradora acumulou <strong>19 chegadas antecipadas<\/strong>, algumas das quais com in\u00edcio de sess\u00e3o na aplica\u00e7\u00e3o interna da empresa antes de sequer entrar no edif\u00edcio. Para a entidade empregadora, o comportamento n\u00e3o fazia sentido: a funcion\u00e1ria <strong>\u201cn\u00e3o tinha tarefas atribu\u00eddas antes da hora e n\u00e3o podia iniciar atividade fora do hor\u00e1rio estipulado\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>O tribunal teve ainda em conta que a trabalhadora j\u00e1 tinha protagonizado outro incidente: a <strong>venda n\u00e3o autorizada de uma bateria de autom\u00f3vel pertencente \u00e0 empresa<\/strong>, ato que o empregador considerou como quebra confian\u00e7a.<\/p>\n<p>Na an\u00e1lise final, os ju\u00edzes conclu\u00edram que o caso n\u00e3o se tratava de \u201cexcesso de pontualidade\u201d, mas sim de <strong>desobedi\u00eancia reiterada \u00e0s normas internas<\/strong>, validando o despedimento por justa causa, ou seja sem sequer direito a indemniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Uma trabalhadora de 22 anos foi despedida por chegar repetidamente 40 minutos antes do in\u00edcio do seu turno,&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":182964,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[37337,27,28,6733,15971,640,15,16,14,5577,37338,25,26,21,22,62,12,13,19,20,23,24,17,18,299,29,30,31,63,64,65],"class_list":{"0":"post-182963","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-mundo","8":"tag-alicante","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-demissao","12":"tag-despedimento","13":"tag-espanha","14":"tag-featured-news","15":"tag-featurednews","16":"tag-headlines","17":"tag-horario","18":"tag-justa-causa","19":"tag-latest-news","20":"tag-latestnews","21":"tag-main-news","22":"tag-mainnews","23":"tag-mundo","24":"tag-news","25":"tag-noticias","26":"tag-noticias-principais","27":"tag-noticiasprincipais","28":"tag-principais-noticias","29":"tag-principaisnoticias","30":"tag-top-stories","31":"tag-topstories","32":"tag-tribunal","33":"tag-ultimas","34":"tag-ultimas-noticias","35":"tag-ultimasnoticias","36":"tag-world","37":"tag-world-news","38":"tag-worldnews"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182963"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182963\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/182964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}