{"id":22326,"date":"2025-08-09T12:03:07","date_gmt":"2025-08-09T12:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/22326\/"},"modified":"2025-08-09T12:03:07","modified_gmt":"2025-08-09T12:03:07","slug":"250-milhoes-por-um-investigador-de-24-anos-como-a-ia-criou-um-novo-mercado-de-transferencias-atualidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/22326\/","title":{"rendered":"250 milh\u00f5es por um investigador de 24 anos. Como a IA criou um novo \u201cmercado de transfer\u00eancias\u201d &#8211; Atualidade"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"562\" data-end=\"1050\"><strong>Acompanhe toda a atualidade informativa em\u00a0<a href=\"https:\/\/24noticias.sapo.pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">24noticias.sapo.pt<\/a><\/strong><\/p>\n<p>A intelig\u00eancia artificial (IA) criou no mundo empresarial um mercado de transfer\u00eancias que faz lembrar os valores praticados nas contrata\u00e7\u00f5es de futebol. Quando Matt Deitke, um jovem investigador de 24 anos que abandonou um doutoramento em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o para fundar uma startup de IA, recebeu a primeira proposta de Mark Zuckerberg para se juntar \u00e0 Meta, o valor rondava os 125 milh\u00f5es de d\u00f3lares ao longo de quatro anos.\u00a0N\u00e3o foi suficiente.\u00a0O jovem rejeitou a oferta.<\/p>\n<p>Zuckerberg n\u00e3o desistiu. Depois de uma reuni\u00e3o pessoal, a Meta voltou \u00e0 carga com uma nova proposta:\u00a0250 milh\u00f5es de d\u00f3lares em quatro anos, com a possibilidade de receber 100 milh\u00f5es s\u00f3 no primeiro ano. Desta vez, Deitke aceitou.<\/p>\n<p>A sua newsletter de sempre, agora ainda mais \u00fatil<\/p>\n<p>Com o lan\u00e7amento da nova marca de informa\u00e7\u00e3o\u00a0<strong>24not\u00edcias<\/strong>, estamos\u00a0a mudar a plataforma de newsletters, aproveitando para refor\u00e7ar a informa\u00e7\u00e3o que os leitores mais valorizam:\u00a0<strong>a que lhes \u00e9 \u00fatil, ajuda a tomar decis\u00f5es e a entender o mundo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Assine a nova newsletter do 24not\u00edcias\u00a0<a href=\"https:\/\/sapo.us1.list-manage.com\/subscribe?u=8f49263740b14ab5854be8045&amp;id=57a39c5e8f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">aqui<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Este caso mostra a competi\u00e7\u00e3o pelo talento que se instalou em Silicon Valley desde que a OpenAI lan\u00e7ou o ChatGPT no final de 2022. As empresas de IA descobriram que um pequeno grupo de investigadores pode fazer a diferen\u00e7a entre liderar ou ficar para tr\u00e1s numa corrida tecnol\u00f3gica que vale bili\u00f5es.<\/p>\n<p>A escassez de talento<\/p>\n<p>O n\u00famero de pessoas capazes de trabalhar nos sistemas de IA mais avan\u00e7ados \u00e9 limitado. Dependendo da fonte,\u00a0pode variar entre algumas dezenas e cerca de mil indiv\u00edduos em todo o mundo, segundo a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.reuters.com\/business\/openai-google-xai-battle-superstar-ai-talent-shelling-out-millions-2025-05-21\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Reuters<\/a>. Estes profissionais t\u00eam conhecimento t\u00e9cnico especializado e experi\u00eancia com sistemas que exigem enormes recursos computacionais, dispon\u00edveis apenas numa m\u00e3o-cheia de empresas.<\/p>\n<p>Sam Altman, CEO da OpenAI, resumiu esta realidade numa publica\u00e7\u00e3o no Twitter em 2023: \u201cClaro que engenheiros 10x s\u00e3o fixes, mas caramba, esses engenheiros\/investigadores 10,000x\u2026\u201d. A refer\u00eancia alude \u00e0 cren\u00e7a de que os melhores engenheiros de software s\u00e3o 10 vezes melhores que a m\u00e9dia,\u00a0mas na IA, os melhores investigadores podem ser 10 mil vezes mais eficazes.<\/p>\n<p>A escassez de talento for\u00e7ou as empresas a adoptar estrat\u00e9gias criativas de recrutamento. A Meta\u00a0criou at\u00e9 uma lista com os nomes das mentes que considera mais brilhantes no mundo da IA, segundo o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2025\/07\/31\/technology\/ai-researchers-nba-stars.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">The New York Times<\/a>. Os crit\u00e9rios incluem um doutoramento numa \u00e1rea relacionada com IA, experi\u00eancia num laborat\u00f3rio de topo e contribui\u00e7\u00f5es para descobertas importantes.<\/p>\n<p>A corrida aos milh\u00f5es<\/p>\n<p>Os pacotes de compensa\u00e7\u00e3o atingiram n\u00edveis estratosf\u00e9ricos. A Google DeepMind oferece\u00a0pacotes anuais de 20 milh\u00f5es de d\u00f3lares aos melhores investigadores, enquanto na OpenAI, os investigadores de topo recebem regularmente\u00a0mais de 10 milh\u00f5es por ano, de acordo com a Reuters. A empresa ofereceu ainda um b\u00f3nus de reten\u00e7\u00e3o de 2 milh\u00f5es de d\u00f3lares, al\u00e9m de\u00a0stock options\u00a0no valor de de 20 milh\u00f5es ou mais, para evitar que os seus funcion\u00e1rios fossem trabalhar para a Safe Superintelligence, a nova empresa de Ilya Sutskever, antigo cientista-chefe e cofundador da OpenAI.<\/p>\n<p>Como se chega ao n\u00famero de 520 mil milh\u00f5es de euros?<\/p>\n<ul>\n<li>Os programas da UE apoiaram startups europeias com 12 mil milh\u00f5es de euros.<\/li>\n<li>As startups que foram alvo desse investimento angariaram adicionalmente 70 mil milh\u00f5es de euros em capital de risco.<\/li>\n<li>Nestas rondas de investimento, as startups visadas conseguiram uma avalia\u00e7\u00e3o total de mercado de cerca de 520 mil milh\u00f5es de euros.<\/li>\n<li>Este valor representa 10% de todas as startups apoiadas por capital de risco na Europa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Meta tem sido particularmente agressiva. Altman revelou que a empresa de Zuckerberg fez \u201cofertas gigantes a muitas pessoas da nossa equipa\u201d, algumas totalizando \u201c100 milh\u00f5es de d\u00f3lares em b\u00f3nus de contrata\u00e7\u00e3o e mais que isso em compensa\u00e7\u00e3o anual\u201d, segundo a\u00a0<a href=\"https:\/\/fortune.com\/2025\/06\/18\/metas-100-million-signing-bonuses-openai-staff-extreme-ai-talent-war\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Fortune<\/a>.<\/p>\n<p>Para contextualizar estes valores, os melhores engenheiros das grandes empresas tecnol\u00f3gicas recebem em m\u00e9dia\u00a0um sal\u00e1rio de 281 mil d\u00f3lares, segundo a Comprehensive.io, uma empresa que acompanha a remunera\u00e7\u00e3o na ind\u00fastria tecnol\u00f3gica.<\/p>\n<p>O m\u00e9todo Zuckerberg<\/p>\n<p>O CEO da Meta adotou uma abordagem pessoal ao recrutamento. Zuckerberg envia mensagens por email e WhatsApp a centenas de investigadores, cientistas e engenheiros. Alguns ficaram t\u00e3o surpreendidos que n\u00e3o acreditaram que fosse realmente ele, segundo o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wsj.com\/tech\/ai\/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-5c231f75\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">The Wall Street Journal<\/a>.<\/p>\n<p>A estrat\u00e9gia inclui refei\u00e7\u00f5es nas suas casas em Palo Alto e Lake Tahoe, e Zuckerberg mant\u00e9m-se envolvido em todo o processo de recrutamento, at\u00e9 ao planeamento da localiza\u00e7\u00e3o das secret\u00e1rias dos novos colaboradores. A empresa promete tamb\u00e9m algo potencialmente mais atrativo que dinheiro:\u00a0poder computacional. Alguns potenciais contratados foram informados de que teriam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o 30 mil GPUs para a sua investiga\u00e7\u00e3o em IA. Os GPUs s\u00e3o\u00a0chips\u00a0especializados, originalmente concebidos para gr\u00e1ficos, mas ideais para executar os c\u00e1lculos complexos que alimentam os sistemas de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n<p>As consequ\u00eancias do\u00a0boom<\/p>\n<p>Esta corrida ao talento tem custos. A OpenAI mudou a sua estrutura de compensa\u00e7\u00e3o para responder ao mercado e pede aos funcion\u00e1rios abordados por concorrentes que consultem os executivos antes de aceitar ofertas imediatamente.<\/p>\n<p>O fen\u00f3meno criou tamb\u00e9m din\u00e2micas semelhantes ao desporto profissional. Alguns investigadores criaram grupos de chat no Slack e Discord para discutir ofertas e pedir conselhos aos colegas de profiss\u00e3o. Quando algu\u00e9m consegue uma proposta, partilha os detalhes e pede opini\u00f5es sobre que empresas abordar para construir o seu pre\u00e7o.<\/p>\n<p>Para as empresas, a matem\u00e1tica \u00e9 simples: mesmo que as ofertas pare\u00e7am absurdas, se os novos contratados ajudarem a aumentar a receita em meio por cento numa empresa que vale cerca de dois bili\u00f5es de d\u00f3lares, o investimento compensa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Acompanhe toda a atualidade informativa em\u00a024noticias.sapo.pt A intelig\u00eancia artificial (IA) criou no mundo empresarial um mercado de transfer\u00eancias&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22327,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[88,89,90,32,33],"class_list":{"0":"post-22326","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-empresas","11":"tag-portugal","12":"tag-pt"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22326"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22326\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}