{"id":29386,"date":"2025-08-14T18:10:09","date_gmt":"2025-08-14T18:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/29386\/"},"modified":"2025-08-14T18:10:09","modified_gmt":"2025-08-14T18:10:09","slug":"esta-empresa-adotou-um-novo-metodo-para-controlar-o-teletrabalho-um-semaforo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/29386\/","title":{"rendered":"Esta empresa adotou um novo m\u00e9todo para controlar o teletrabalho: um “sem\u00e1foro”"},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s o destaque que a pandemia lhe deu, por exigir alternativas que mantivessem as pessoas resguardadas, o conceito de teletrabalho tem estado em queda, com grandes empresas a for\u00e7arem os seus funcion\u00e1rios a voltarem para o escrit\u00f3rio. Entretanto, no sentido de controlar a frequ\u00eancia de teletrabalho e, por conseguinte, a assiduidade dos seus trabalhadores, uma gigante da consultoria adotou um m\u00e9todo um tanto inusitado: um painel de cores tipo sem\u00e1foro.<\/p>\n

\"Sem\u00e1foros\"<\/a>\n<\/p>\n

No Reino Unido, um dos maiores nomes da \u00e1rea da consultoria intensificou o controlo sobre a frequ\u00eancia com que os seus funcion\u00e1rios v\u00e3o ao escrit\u00f3rio, monitorizando os acessos ao local de trabalho e as liga\u00e7\u00f5es Wi-Fi.<\/p>\n

Desde abril, os supervisores da PwC<\/a> utilizam um painel para registar a assiduidade e verificar se os funcion\u00e1rios est\u00e3o a cumprir a pol\u00edtica da empresa que exige que passem tr\u00eas dias por semana, ou 60% do seu tempo, com clientes ou no escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Caso fiquem abaixo desse limite de 60%, os funcion\u00e1rios aparecem num tom alaranjado (descrito como \u00e2mbar). Se ficarem abaixo de 40%, aparecem a vermelho.<\/p>\n

Conforme partilhado pelo Financial Times<\/a>, que divulgou detalhes sobre o sistema em primeiro lugar, as liga\u00e7\u00f5es Wi-Fi dos funcion\u00e1rios a partir dos seus computadores port\u00e1teis s\u00e3o monitorizadas pelo sistema, por forma a verificar se est\u00e3o a trabalhar nas instala\u00e7\u00f5es dos clientes nos dias previstos.<\/p>\n

Posteriormente, essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o cruzadas com as das folhas de ponto dos funcion\u00e1rios e da plataforma de recursos humanos da empresa.<\/p>\n

Os dados de presen\u00e7a no escrit\u00f3rio podem ser visualizados pelos l\u00edderes das unidades de neg\u00f3cios, bem como pelos diretores financeiro, administrativo e de recursos humanos da PwC. Os funcion\u00e1rios podem aceder, tamb\u00e9m, aos seus pr\u00f3prios dados.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios que violarem a pol\u00edtica de assiduidade da empresa de consultoria podem enfrentar san\u00e7\u00f5es formais que podem afetar o seu b\u00f3nus e a sua avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n

Por sua vez, aqueles que n\u00e3o conseguirem cumprir as metas de assiduidade por motivo de doen\u00e7a ou por raz\u00f5es familiares podem solicitar subs\u00eddios.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Funcion\u00e1rios preocupados com o “sem\u00e1foro” da PwC que regula teletrabalho<\/p>\n

No sentido de dar “mais \u00eanfase ao trabalho presencial” e reduzir a carga de horas em teletrabalho, a PwC informou os funcion\u00e1rios, em setembro passado, que come\u00e7aria a monitorizar os seus locais de trabalho a partir de janeiro.<\/p>\n

Segundo um membro s\u00e9nior da equipa de cerca de 23.000 pessoas da PwC, no Reino Unido, j\u00e1 v\u00e1rios colegas partilharam preocupa\u00e7\u00f5es relativamente \u00e0 monitoriza\u00e7\u00e3o, com outra fonte do Financial Times a revelar que funcion\u00e1rios pediram, inclusivamente, mais transpar\u00eancia \u00e0 empresa em rela\u00e7\u00e3o a este tema.<\/p>\n

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Sempre ouvimos os coment\u00e1rios e estamos comprometidos com uma comunica\u00e7\u00e3o regular, clara e transparente sobre as expectativas\u2026 O painel garante que os nossos funcion\u00e1rios tenham f\u00e1cil acesso aos seus dados de assiduidade, para que possam gerir e planear o seu tempo de uma forma que funcione para eles, para as nossas equipas e para os nossos clientes.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Esclareceu um porta-voz da PwC.<\/p>\n

Segundo a diretora de recursos humanos da PwC UK, Phillippa O’Connor, em abril, a monitoriza\u00e7\u00e3o n\u00e3o serve “para controlar a entrada e sa\u00edda das pessoas”.<\/p>\n

Na perspetiva da empresa, h\u00e1 “benef\u00edcios claros no trabalho presencial, tanto para os nossos funcion\u00e1rios como para os nossos clientes” e a abordagem \u00e9 “consistente com outras empresas”, bem como “reconhecida e aceite pela grande maioria dos nossos funcion\u00e1rios”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ap\u00f3s o destaque que a pandemia lhe deu, por exigir alternativas que mantivessem as pessoas resguardadas, o conceito…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29387,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[88,89,90,32,33,9832,9833,1938],"class_list":{"0":"post-29386","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-empresas","11":"tag-portugal","12":"tag-pt","13":"tag-pwc","14":"tag-semaforo","15":"tag-teletrabalho"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}