a IA vai eliminar cerca de metade de todos os empregos de n\u00edvel de entrada<\/a> nos escrit\u00f3rios dentro de poucos anos.<\/p>\nMas tamb\u00e9m j\u00e1 h\u00e1 evid\u00eancias da \u201cdestrui\u00e7\u00e3o de emprego no meio da pir\u00e2mide\u201d, acrescenta Hugo Castro Silva, apontando a consultoria como exemplo, onde h\u00e1 estudos que revelam que o uso de LLM aumenta a produtividade dos consultores menos experientes. Ou seja, a IA \u201cconsegue aproximar os pouco experientes dos mais experientes\u201d. O resultado? As empresas come\u00e7am a optar por \u201cdispensar os mais qualificados, que s\u00e3o mais caros\u201d, refere o investigador.<\/p>\n
Estes exemplos mostram que os impactos da IA no mercado de trabalho n\u00e3o s\u00e3o lineares – enquanto na consultoria se verifica \u201co desaparecimento ou desvaloriza\u00e7\u00e3o\u201d dos trabalhadores mais qualificados e com experi\u00eancia, no caso dos programadores assistimos \u00e0 elimina\u00e7\u00e3o do \u201ctrabalho menos experiente\u201d.<\/p>\n
Esta \u00e9 talvez uma das particularidades que, no entender dos especialistas ouvidos pela CNN Portugal, mais distingue a IA de outras revolu\u00e7\u00f5es para a economia, como a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial ou at\u00e9 mesmo o surgimento da Internet. “A IA \u00e9 diferente (…). Historicamente, os trabalhos que eram afetados eram os menos nobres e o que vemos agora \u00e9 que h\u00e1 alguns trabalhos mais qualificados que est\u00e3o a ser afetados”, observa Hugo Castro Silva.<\/p>\n
Em contrapartida, h\u00e1 profiss\u00f5es que v\u00e3o ficar a ganhar com a introdu\u00e7\u00e3o da IA, ao mesmo tempo que \u201cest\u00e3o salvaguardadas dos efeitos destrutivos da automa\u00e7\u00e3o\u201d, referem os autores do estudo da FFMS. S\u00e3o as chamadas \u201cprofiss\u00f5es em ascens\u00e3o\u201d, que correspondem a 22,5% do mercado de trabalho em Portugal e que incluem os trabalhadores \u201ccom mais altas qualifica\u00e7\u00f5es\u201d, como \u201ccientistas, m\u00e9dicos e gestores de topo\u201d, exemplifica Hugo Castro Silva. Estes empregos beneficiam da introdu\u00e7\u00e3o da IA, complementando o trabalho humano.\u00a0<\/p>\n
Numa perspetiva mais otimista, Hugo Castro Silva destaca a possibilidade de “cria\u00e7\u00e3o de profiss\u00f5es com que n\u00f3s nem sonhamos” \u00e0 medida que a IA vai evoluindo. Afinal, a IA \u00e9 considerada uma “general purpose technology”, observa o investigador, o que significa que \u00e9 “uma tecnologia que tem aplica\u00e7\u00e3o em imensos setores” e, por isso, \u00e9 capaz de remodelar toda a economia.<\/p>\n
“S\u00e3o coisas que revolucionam a forma de fazer ci\u00eancia e de fazer inova\u00e7\u00e3o. Significa que podemos passar a inovar ainda mais. E o crescimento [econ\u00f3mico] vem muito da inova\u00e7\u00e3o – novos produtos, novas profiss\u00f5es, etc.”, sublinha Hugo Castro Silva, que aponta como exemplo o lan\u00e7amento da Apple Store em 2008, um ano depois do lan\u00e7amento do iPhone. “Isto foi h\u00e1 20 anos. Entretanto, pensemos como a nossa economia mudou com o aparecimento das aplica\u00e7\u00f5es”, reflete.<\/p>\n
Requalifica\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o <\/p>\n
\u00c9 por tudo isto que Hugo Castro Silva admite olhar\u00a0com alguma relut\u00e2ncia para estes an\u00fancios de despedimentos em massa atribu\u00eddos \u00e0 IA.\u00a0\u201cEu n\u00e3o consigo acreditar que isto seja tudo s\u00f3 por causa da Intelig\u00eancia Artificial\u201d, assume o investigador, apontando que j\u00e1 h\u00e1 quem use o termo \u201cAI-washing\u201d para descrever estes an\u00fancios. \u201cNo fundo, est\u00e3o a dizer que \u00e9 tudo culpa da IA, que \u00e9 uma coisa inevit\u00e1vel, e isto quase que desresponsabiliza os CEOs destas decis\u00f5es.\u201d<\/p>\n
Para os especialistas ouvidos pela CNN Portugal, as empresas t\u00eam um papel a desempenhar na adapta\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a estas mudan\u00e7as. Bernardo Forbes Costa defende a aposta na “requalifica\u00e7\u00e3o preventiva” dos trabalhadores, ou seja, “ainda antes da perda de emprego”, sobretudo para aqueles que ocupam as chamadas “profiss\u00f5es em colapso”. “A empresa que vai adotar tecnologia pode come\u00e7ar a treinar muitos dos seus trabalhadores para usarem as tecnologias que vai adotar e, assim, colhe melhor os efeitos dessa mudan\u00e7a”, sugere o professor da Nova School of Business and Economics.<\/p>\n
Estes programas de requalifica\u00e7\u00e3o devem “facilitar a transi\u00e7\u00e3o para profiss\u00f5es mais resilientes, menos expostas aos riscos da automa\u00e7\u00e3o e que ofere\u00e7am melhores perspetivas de sustentabilidade no longo prazo”, vincam os investigadores.<\/p>\n
Ao mesmo tempo, os autores consideram “urgente” rever os curr\u00edculos escolares e acad\u00e9micos, adaptando-os \u00e0s mudan\u00e7as impulsionadas pela IA, nomeadamente promovendo a literacia digital, o dom\u00ednio de ferramentas de IA e compet\u00eancias relacionadas com an\u00e1lise e comunica\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
A adapta\u00e7\u00e3o \u00e9, portanto, a palavra-chave para n\u00e3o ficarmos para tr\u00e1s. Na perspetiva de Bernardo Forbes Costa, devemos tirar partido do que ainda nos distingue das m\u00e1quinas. “O que nos torna humanos \u00e9 a curiosidade e a capacidade de aprender”, sublinha, acrescentando que os trabalhadores que v\u00e3o continuir a ser imprescind\u00edveis ser\u00e3o aqueles que t\u00eam “mais capacidade de aprender r\u00e1pido, de se reinventarem e de continuarem abertos e dispon\u00edveis a aprender.”<\/p>\n
Esta adapta\u00e7\u00e3o exige, contudo, uma maior abertura da sociedade para aceitar estas mudan\u00e7as. Os especialistas ouvidos pela CNN Portugal concordam que a sociedade portuguesa, em particular, \u00e9 mais conservadora e mais c\u00e9tica em rela\u00e7\u00e3o a estes avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, o que traz consequ\u00eancias. “Claro que j\u00e1 h\u00e1 complementaridade [entre trabalhadores e IA], mas ainda estamos numa fase muito incipiente das capacidades”, considera Hugo Castro Silva.<\/p>\n
Enquanto, por um lado, h\u00e1 empresas que “ativamente bloqueiam o uso destas ferramentas” nos locais de trabalho, por outro, “muitos trabalhadores t\u00eam vergonha de dizer que usam” estas ferramentas, com receio de serem penalizados. “Quando ultrapassarmos este tipo de preconceitos, a hist\u00f3ria vai mudar – e vai mudar bastante”, profetiza o professor do IST.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O despedimento em massa na Block desvenda uma realidade obscura do mercado de trabalho: a Intelig\u00eancia Artificial est\u00e1…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":295188,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[83],"tags":[609,836,611,51837,27,88,607,608,333,832,604,135,610,476,89,90,301,830,414,933,51838,603,570,831,833,11196,62,834,13,835,602,52,32,33,29],"class_list":["post-295187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-empresas","tag-alerta","tag-analise","tag-ao-minuto","tag-block","tag-breaking-news","tag-business","tag-cnn","tag-cnn-portugal","tag-comentadores","tag-costa","tag-crime","tag-desporto","tag-direto","tag-economia","tag-economy","tag-empresas","tag-governo","tag-guerra","tag-ia","tag-inteligencia-artificial","tag-jack-dorsey","tag-justica","tag-live","tag-mais-vistas","tag-marcelo","tag-mercado-de-trabalho","tag-mundo","tag-negocios","tag-noticias","tag-opiniao","tag-pais","tag-politica","tag-portugal","tag-pt","tag-ultimas"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=295187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295187\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/295188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=295187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=295187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=295187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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