{"id":32752,"date":"2025-08-17T05:53:08","date_gmt":"2025-08-17T05:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/32752\/"},"modified":"2025-08-17T05:53:08","modified_gmt":"2025-08-17T05:53:08","slug":"amizades-no-trabalho-estao-em-vias-de-extincao-e-quem-sofre-sao-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/32752\/","title":{"rendered":"Amizades no trabalho est\u00e3o em \u201cvias de extin\u00e7\u00e3o\u201d e quem sofre s\u00e3o as empresas"},"content":{"rendered":"
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Uma pesquisa norte-americana mostra que apenas 20% dos profissionais t\u00eam um melhor amigo no local de trabalho e que os funcion\u00e1rios com la\u00e7os estreitos s\u00e3o 43% mais comprometidos e 27% mais satisfeitos com seus empregos.<\/p>\n<\/blockquote>\n

As in\u00fameras horas que os trabalhadores passam nas empresas, fazem do local de trabalho a segunda casa<\/strong> de muitos deles e, inevitavelmente, um espa\u00e7o para a eventual cria\u00e7\u00e3o de amizades com os colegas<\/strong>. No fundo, o trabalho \u00e9 um local privilegiado para construir rela\u00e7\u00f5es, trocar ideias e fazer as pessoas sentirem-se parte de algo maior.<\/p>\n

Contudo, s\u00e3o cada vez menos as pessoas a viver a experi\u00eancia de fazer amigos no emprego. Uma pesquisa da Gallup<\/strong> feita nos Estados Unidos, revela, por um lado, que apenas 20% dos profissionais nos t\u00eam um melhor amigo na empresa<\/strong>, e que s\u00f3 um em cada cinco investe ativamente nesses relacionamentos<\/strong>. Por outro, salienta que os v\u00ednculos estreitos elevam em 43%<\/strong> o envolvimento dos profissionais com a empresa<\/strong> e em 27% a sua satisfa\u00e7\u00e3o, desempenho e bem-estar.<\/strong> Criam um sistema de apoio essencial, na medida em que h\u00e1 algu\u00e9m com quem comemorar vit\u00f3rias, brincar, desabafar ap\u00f3s experi\u00eancias dif\u00edceis e colaborar de uma forma que torna a atividade laboral mais agrad\u00e1vel.<\/p>\n

A an\u00e1lise constata que a falta de conex\u00e3o entre os trabalhadores<\/strong> n\u00e3o \u00e9 apenas uma perda social, \u00e9 tamb\u00e9m um desafio empresarial<\/strong>. Isto porque, os trabalhadores sem amizades fortes sentem-se frequentemente menos realizados, colaboram com menos efic\u00e1cia e s\u00e3o mais propensos a pedir demiss\u00e3o. Ou seja, as amizades no local de trabalho<\/strong> n\u00e3o se limitam \u00e0 socializa\u00e7\u00e3o, s\u00e3o fundamentais para a reten\u00e7\u00e3o e para o sucesso sustent\u00e1vel dos neg\u00f3cio<\/strong>s.<\/p>\n

Atualmente, esta realidade parece estar a afetar, em particular, os mais jovens que se sentem desconectados com os seus locais de trabalho, em parte devido ao modelo de trabalho remoto. Por isso, t\u00eam menos oportunidades para se conectarem com os outros colegas e, por consequ\u00eancia, desenvolverem amizades. A nova din\u00e2mica do ambiente de trabalho torna cada vez mais dif\u00edcil a forma\u00e7\u00e3o desses la\u00e7os j\u00e1 que elimina experi\u00eancias di\u00e1rias como as pausas para caf\u00e9, os almo\u00e7os e conversas antes e depois de reuni\u00f5es importantes, que anteriormente impulsionavam relacionamentos.<\/p>\n

Dizem os especialistas que sem esses relacionamentos<\/strong>, os locais de trabalho correm o risco de se tornarem isolados<\/strong>, pouco inspiradores e ainda menos inovadores. Sem esquecer que ter amizades verdadeiras no trabalho al\u00e9m de melhorar a sa\u00fade mental, tamb\u00e9m aumenta o bem-estar<\/strong>.<\/p>\n

Desse modo, o estudo recomenda que os l\u00edderes priorizem a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os sociais<\/strong>, seja atrav\u00e9s de atividades dedicadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o das equipas ou de reuni\u00f5es informais que incentivem o relacionamento entre os funcion\u00e1rios. \u201cCriar uma cultura onde a conex\u00e3o \u00e9 valorizada melhora a moral dos funcion\u00e1rios, assim como tamb\u00e9m fortalece a reten\u00e7\u00e3o, a criatividade e o desempenho. Ao promover amizades, os l\u00edderes n\u00e3o constroem apenas equipas melhores, mas criam locais de trabalho desej\u00e1veis<\/strong>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Uma pesquisa norte-americana mostra que apenas 20% dos profissionais t\u00eam um melhor amigo no local de trabalho e…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32753,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[10545,10358,90,1347,116,32,33,117,849],"class_list":{"0":"post-32752","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-saude","8":"tag-amizades","9":"tag-destaque3","10":"tag-empresas","11":"tag-estudo","12":"tag-health","13":"tag-portugal","14":"tag-pt","15":"tag-saude","16":"tag-trabalho"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32752"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32752\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}