{"id":327993,"date":"2026-04-02T04:31:45","date_gmt":"2026-04-02T04:31:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/327993\/"},"modified":"2026-04-02T04:31:45","modified_gmt":"2026-04-02T04:31:45","slug":"act-multa-hospital-particular-do-algarve-e-empresa-prestadora-de-servicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/327993\/","title":{"rendered":"ACT multa Hospital Particular do Algarve e empresa prestadora de servi\u00e7os"},"content":{"rendered":"<p data-remotead-prev-elm=\"true\" data-remotead-elm-id=\"inread\">A Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho (ACT) <strong>multou <\/strong>o Hospital Particular do Algarve em 10.280 euros e a Turalvor, empresa prestadora de servi\u00e7os no bar e cantina daquele estabelecimento hospitalar, em 4819 euros.<\/p>\n<p data-remotead-prev-elm=\"true\" data-remotead-elm-id=\"inread2\">Tudo aconteceu no dia 22 de janeiro de 2024, quando as empresas em causa<strong> n\u00e3o permitiram que o Sindicato dos Trabalhadores da Ind\u00fastria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Algarve entrasse nas instala\u00e7\u00f5es <\/strong>para realizar uma reuni\u00e3o com os trabalhadores.<\/p>\n<p>&#8220;O<strong> sindicato cumpriu o que est\u00e1 estipulado na lei em termos de aviso pr\u00e9vio<\/strong>&#8220;, garante Tiago Jacinto. O dirigente sindical assegura que a informa\u00e7\u00e3o foi realizada com mais de 48 horas de anteced\u00eancia, mas, ao chegarem ao hospital, os elementos do sindicato foram &#8220;convidados a sair&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Trata-se de uma<strong> atitude prepotente e, acima de tudo, ilegal e inconstitucional<\/strong>&#8220;, acentua. O sindicato fez queixa e agora, passados mais de dois anos, surgiu a decis\u00e3o.<\/p>\n<p data-remotead-prev-elm=\"true\" data-remotead-elm-id=\"centro1\">A ACT considerou que &#8220;a reuni\u00e3o de trabalhadores foi validamente convocada&#8221; e que &#8220;as empresas incorreram numa<strong> contraordena\u00e7\u00e3o laboral muito grave<\/strong>&#8220;. No acord\u00e3o, a ACT lembra que as empresas &#8220;t\u00eam experi\u00eancia no mercado de mais de duas d\u00e9cadas, detendo capacidade t\u00e9cnica e organizativa para conhecer todas as exig\u00eancias impostas pela lei&#8221;.<\/p>\n<p>O dirigente sindical aplaude a decis\u00e3o, mas admite que <strong>est\u00e3o a acontecer com maior frequ\u00eancia em v\u00e1rias empresas as situa\u00e7\u00f5es em que os sindicatos veem vedada a sua tentativa de se encontrarem com os trabalhadores<\/strong>. &#8220;Esta decis\u00e3o demonstra que \u00e9 fundamental que os sindicatos e os trabalhadores n\u00e3o se deixem intimidar&#8221;, acentua.<\/p>\n<p>Desde o momento em que foi realizada a queixa \u00e0 ACT, sempre que h\u00e1 informa\u00e7\u00e3o sobre reuni\u00f5es sindicais, as duas empresas multadas j\u00e1 n\u00e3o apresentam impedimentos.<\/p>\n<p>A atual proposta de lei laboral apresentada pelo Governo, e ainda em discuss\u00e3o na concerta\u00e7\u00e3o social, pretende que as <strong>reuni\u00f5es entre sindicatos e trabalhadores sejam realizadas fora do hor\u00e1rio de trabalho<\/strong>. Prev\u00ea ainda a <strong>restri\u00e7\u00e3o do acesso dos sindicatos a empresas sem trabalhadores sindicalizados<\/strong>, bem como a proibi\u00e7\u00e3o de afixa\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o sindical nos locais de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho (ACT) multou o Hospital Particular do Algarve em 10.280 euros e&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":327994,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[10],"tags":[6066,2569,57200,27,28,51027,90,15,16,14,25,26,21,22,12551,12,13,19,20,32,23,24,33,58,17,18,18565,29,30,31],"class_list":["post-327993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-portugal","tag-act","tag-algarve","tag-autoridade-das-condicoes-de-trabalho","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-direitos-dos-trabalhadores","tag-empresas","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-main-news","tag-mainnews","tag-multas","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-principais","tag-noticiasprincipais","tag-portugal","tag-principais-noticias","tag-principaisnoticias","tag-pt","tag-sociedade","tag-top-stories","tag-topstories","tag-trabalhadores","tag-ultimas","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=327993"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327993\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/327994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=327993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=327993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=327993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}