{"id":344313,"date":"2026-04-15T20:39:23","date_gmt":"2026-04-15T20:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/344313\/"},"modified":"2026-04-15T20:39:23","modified_gmt":"2026-04-15T20:39:23","slug":"ugt-admite-banco-de-horas-por-acordo-mas-exige-pagamento-extra-e-isencao-para-pais-lei-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/344313\/","title":{"rendered":"UGT admite banco de horas por acordo mas exige pagamento extra e isen\u00e7\u00e3o para pais &#8211; Lei Laboral"},"content":{"rendered":"<p class=\"\">&#13;<br \/>\n        A <b>UGT admite agora a cria\u00e7\u00e3o do banco de horas por acordo, mas apenas\u00a0<\/b><b>no \u00e2mbito da negocia\u00e7\u00e3o coletiva,<\/b>\u00a0<b>excecionando os pais com filhos pequenos e prevendo o pagamento de um acr\u00e9scimo de 50% em caso de saldo favor\u00e1vel ao trabalhador<\/b>, avan\u00e7a o <a href=\"https:\/\/eco.sapo.pt\/2026\/04\/15\/ugt-admite-banco-de-horas-por-acordo-mas-exige-pagamento-extra-do-saldo-e-isencao-de-pais-com-filhos-pequenos\/\" target=\"_blank\" rel=\"tag nofollow noopener\">Eco<\/a>\u00a0e o <a href=\"https:\/\/observador.pt\/2026\/04\/14\/ugt-tem-nova-proposta-para-a-jornada-continua-e-banco-de-horas-por-acordo-patroes-dizem-que-e-inaceitavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"tag nofollow noopener\">Observador<\/a>, com base nas novas propostas que a central sindical levou \u00e0 \u00faltima reuni\u00e3o no Minist\u00e9rio do Trabalho.&#13;\n    <\/p>\n<p class=\"\">&#13;<br \/>\n        O banco de horas tem sido um dos temas mais quentes nas negocia\u00e7\u00f5es da revis\u00e3o da lei do trabalho. No anteprojeto apresentado em julho do ano passado, o Governo prop\u00f4s o regresso do banco de horas individual, que vigorou at\u00e9 2020. A medida foi criticada pela UGT, que defendeu que poderia abrir a porta \u00e0 desregula\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de trabalho e a uma fragiliza\u00e7\u00e3o dos direitos dos trabalhadores.&#13;\n    <\/p>\n<p class=\"\">&#13;<br \/>\n        Em vez de &#8220;banco de horas individual&#8221;, a UGT refere-se a &#8220;banco de horas por acordo&#8221;. Considera que a <b>medida deve ser negociada diretamente entre o trabalhador e o empregador, mas s\u00f3 nos casos em que o instrumento de regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva do trabalho o preveja<\/b>. Caso exista saldo a favor do trabalhador, entende que esse tem direito ao pagamento das horas extra com um acr\u00e9scimo de 50%, bem como o descanso compensat\u00f3rio remunerado, correspondente a 25% das horas de saldo, &#8220;a\u00a0gozar nos 90 dias seguintes ao termo do per\u00edodo de refer\u00eancia&#8221;.&#13;\n    <\/p>\n<p class=\"\">&#13;<br \/>\n        <b>Em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores com filhos com menos de tr\u00eas anos ou com defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica ou oncol\u00f3gica, a UGT quer que fiquem excecionados da aplica\u00e7\u00e3o deste tipo de banco de horas. <\/b>O mesmo aplica-se aos trabalhadores com filhos entre tr\u00eas a seis anos, mediante a apresenta\u00e7\u00e3o de uma declara\u00e7\u00e3o de que o outro progenitor exerce atividade profissional e est\u00e1 impossibilitado de prestar assist\u00eancia. &#13;\n    <\/p>\n<p class=\"\">&#13;<br \/>\n        (not\u00edcia atualizada \u00e0s 12h18)&#13;\n    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; A UGT admite agora a cria\u00e7\u00e3o do banco de horas por acordo, mas apenas\u00a0no \u00e2mbito da negocia\u00e7\u00e3o&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":344314,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[50],"tags":[27,28,54038,15,16,14,25,26,21,22,40903,62,12,13,19,20,55958,23,24,58238,17,18,18565,29,30,31,63,64,65],"class_list":["post-344313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-mundo","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-cronico","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-main-news","tag-mainnews","tag-ministerio-do-trabalho-e-emprego","tag-mundo","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-principais","tag-noticiasprincipais","tag-novo-trabalho","tag-principais-noticias","tag-principaisnoticias","tag-sem-trabalho","tag-top-stories","tag-topstories","tag-trabalhadores","tag-ultimas","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias","tag-world","tag-world-news","tag-worldnews"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=344313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/344314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=344313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=344313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=344313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}