\n<\/blockquote>\nNo \u00faltimo dia 24, a empresa negou todas as acusa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio sexual, retalia\u00e7\u00e3o e ambiente de trabalho hostil feitas pela brasileira. A Beast Industries ainda classificou a a\u00e7\u00e3o como uma tentativa de obter ganhos financeiros e visibilidade. Leia o que diz a Beast Industries mais abaixo.<\/b><\/p>\n
Lorrayne acusou a empresa de publicar mensagens suas com ex-colegas “completamente fora de contexto”. Ela rebateu um argumento da Beast Industries de que teria pedido para fazer uma grava\u00e7\u00e3o com Neymar Jr no Brasil voluntariamente.<\/p>\n
Brasileira processa empresa de MrBeast, maior youtuber do mundo, por ass\u00e9dio sexual e moral:<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/processa-1-1k1zjr41nied1.jpg\")
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“Esse projeto nem era do meu departamento. Era uma grava\u00e7\u00e3o para o canal principal do YouTube e eu estava trabalhando no departamento de merchandise”, afirmou. Lorrayne ainda disse ter sido colocada para lidar com demandas de “alto n\u00edvel”.<\/p>\n
“Eu sabia que, se essa filmagem falhasse, a culpa cairia toda em mim”, comentou. \u00c0 \u00e9poca, a influenciadora estava de licen\u00e7a-maternidade. Ela disse ter recebido uma mensagem afirmando que sua presen\u00e7a para a grava\u00e7\u00e3o com Neymar no Brasil seria “inestim\u00e1vel”.<\/p>\n
Lorrayne ainda disse que n\u00e3o era a primeira vez que a empresa lhe pediu para que trabalhasse durante a licen\u00e7a-maternidade. Uma semana depois de deixar o hospital, ela disse que j\u00e1 estava recebendo mensagens, liga\u00e7\u00f5es e tarefas do trabalho.<\/p>\n
“A press\u00e3o e a quantidade de trabalho que eu estava recebendo era tanta que o RH teve que alterar o que seria minha licen\u00e7a-maternidade original”, afirmou ela, comentando que a empresa alterou o in\u00edcio da licen\u00e7a para dois dias antes da data original.<\/p>\n
\n<\/blockquote>\nReuni\u00e3o em trabalho de parto<\/p>\n
Em seguida, Lorrayne rebateu a alega\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o teria sido convocada para uma reuni\u00e3o durante o trabalho de parto, que o contato foi feito por um colaborador que desconhecia a situa\u00e7\u00e3o e foi interrompido assim que esclarecido. “Foi super doce da parte desse colega me enviar aquela mensagem de texto quando ele descobriu que eu estava em trabalho de parto, mas ele n\u00e3o era meu chefe”, disse ela.<\/p>\n
A influenciadora afirmou que a reuni\u00e3o que teria sido obrigada a fazer em trabalho de parto era “completamente diferente”. Ela tamb\u00e9m mostrou grava\u00e7\u00f5es que realizou enquanto estava no hospital.<\/p>\n
Lorrayne, por fim, negou ter aberto o processo em busca de “fama”. “Ganhei meu primeiro milh\u00e3o de inscritos no YouTube em 2017 e atingi 1 milh\u00e3o no Instagram em 2022. Sou criadora de conte\u00fado h\u00e1 mais de dez anos e cultivei e constru\u00ed uma comunidade extremamente fiel”, disse, afirmando que chegou a se afastar de seus projetos nas redes sociais enquanto trabalhou na empresa de MrBeast.<\/p>\n
“Todas as vezes que eles postarem algo incompleto, fora de contexto ou projetado para se proteger \u00e0s custas da verdade e do direito das mulheres, eu vou estar aqui com todas as provas”, finalizou a influenciadora.<\/p>\n
O que diz a Beast Industries<\/p>\n
Em comunicado enviado \u00e0 imprensa internacional, a empresa negou todas as acusa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio sexual, retalia\u00e7\u00e3o e ambiente de trabalho hostil, classificando a a\u00e7\u00e3o como uma tentativa de obter ganhos financeiros e visibilidade. Um representante da Beast Industries descreveu as alega\u00e7\u00f5es como “categoricamente falsas” em resposta ao Newsbeat, da BBC R\u00e1dio 1. A defesa afirma possuir um conjunto de provas, incluindo mensagens internas, documentos e testemunhos que, segundo a companhia, desmontariam a vers\u00e3o apresentada por Lorrayne no processo que tramita na Justi\u00e7a norte-americana.<\/p>\n
No comunicado, a Beast Industries afirma que a den\u00fancia foi constru\u00edda a partir de “distor\u00e7\u00f5es deliberadas” e nega que a ex-executiva tenha sido v\u00edtima de ass\u00e9dio ou prejudicada profissionalmente. Um dos pontos centrais da contesta\u00e7\u00e3o envolve a acusa\u00e7\u00e3o de que Lorrayne teria sido obrigada a trabalhar durante a licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m afirmou que o desligamento da brasileira ocorreu em meio a uma reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional que resultou na extin\u00e7\u00e3o de diversos cargos, afetando funcion\u00e1rios de diferentes \u00e1reas, independentemente de g\u00eanero ou hist\u00f3rico profissional.<\/p>\n
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Ainda segundo a companhia, n\u00e3o houve registro formal de den\u00fancias de ass\u00e9dio por parte de Lorrayne durante o per\u00edodo em que ela trabalhou na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Entenda as acusa\u00e7\u00f5es da brasileira<\/p>\n
Na a\u00e7\u00e3o judicial, apresentada em um tribunal federal da Carolina do Norte e divulgada pela revista People, Lorrayne Mavromatis afirma ter enfrentado um ambiente de trabalho hostil, marcado por desigualdade de g\u00eanero e epis\u00f3dios de ass\u00e9dio sexual.<\/p>\n
Ela acusa o ent\u00e3o CEO da empresa, James Warren, de comportamento inadequado e relata que mulheres eram frequentemente desvalorizadas dentro da companhia. Em um dos trechos, a brasileira afirma que suas ideias eram ignoradas ou ridicularizadas, enquanto sugest\u00f5es semelhantes feitas por colegas homens eram valorizadas.<\/p>\n
Lorrayne tamb\u00e9m afirma ter sido rebaixada e posteriormente demitida ap\u00f3s denunciar irregularidades internas. Segundo ela, a dispensa ocorreu poucas semanas ap\u00f3s o retorno da licen\u00e7a-maternidade, o que teria agravado os impactos emocionais e profissionais da situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
![\"Brasileira](\"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/design-sem-nome-(4)-1hb7oxdczspps.jpg\" "\\"Brasileira")
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