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Rotina de millennials j\u00e1 tem designa\u00e7\u00e3o: \u201cmillennial daughter tax\u201d. Est\u00e1 \u00e0 vista uma das maiores crises sociais e laborais da pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/strong><\/p>\n Nasceram entre 1981 e 1996. S\u00e3o millennials,<\/strong> ou da gera\u00e7\u00e3o Y. Muitas j\u00e1 t\u00eam pais idosos \u2013 e abdicam de muita coisa para cuidar deles.<\/p>\n Cada vez mais mulheres da gera\u00e7\u00e3o millennial est\u00e3o a sacrificar carreiras,<\/strong> a esgotar poupan\u00e7as<\/strong> e a abdicar da estabilidade<\/strong> financeira para cuidar dos pais.<\/strong><\/p>\n O fen\u00f3meno j\u00e1 tem nome nos EUA: \u201cmillennial daughter tax\u201d \u2014 ou \u201cimposto das filhas millennials<\/strong>\u201d. \u00c9 uma esp\u00e9cie de imposto invis\u00edvel.<\/p>\n A express\u00e3o descreve o impacto econ\u00f3mico<\/strong> e emocional<\/strong> suportado sobretudo por mulheres<\/strong> que assumem o papel de cuidadoras principais numa popula\u00e7\u00e3o envelhecida e sem respostas p\u00fablicas suficientes para os cuidados continuados.<\/p>\n O Business Insider<\/a> relata casos de mulheres obrigadas a reduzir hor\u00e1rios de trabalho, abdicar de promo\u00e7\u00f5es ou mesmo abandonar completamente as suas carreiras para acompanhar pais com doen\u00e7as degenerativas ou com incapacidade f\u00edsica.<\/p>\n Cerca de 61% dos cuidadores informais nos Estados Unidos s\u00e3o mulheres e quase 70% dos cuidados permanentes s\u00e3o assegurados por filhas ou esposas.<\/p>\n Um dos exemplos destacados \u00e9 o de Allison Hale, directora de marketing e m\u00e3e solteira de dois adolescentes; teve de colocar a m\u00e3e numa unidade especializada para doentes com perda cognitiva. S\u00e3o mais de 9 mil d\u00f3lares (mais de 7 mil euros por m\u00eas<\/strong>), sem comparticipa\u00e7\u00e3o de seguro de sa\u00fade. Al\u00e9m das despesas, Hale percorre regularmente centenas de quil\u00f3metros para acompanhar a m\u00e3e e tratar de burocracias associadas aos cuidados m\u00e9dicos.<\/p>\n Os impactos financeiros acumulados podem ser devastadores. Estima-se que o trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado pode representar perdas<\/strong> pr\u00f3ximas dos 300 mil d\u00f3lares (cerca de 250 mil euros<\/strong>) ao longo da vida de uma mulher: sal\u00e1rios perdidos, promo\u00e7\u00f5es falhadas e menores contribui\u00e7\u00f5es para a reforma.<\/p>\n A situa\u00e7\u00e3o agrava-se porque muitos idosos norte-americanos n\u00e3o t\u00eam capacidade financeira para suportar cuidados prolongados. E a maioria nem sabe que o sistema Medicare n\u00e3o cobre grande parte desses servi\u00e7os<\/strong>. Os custos anuais de lares e apoio domicili\u00e1rio podem ultrapassar os 80 mil d\u00f3lares, quase 68 mil euros por ano.<\/p>\n Nas redes sociais e f\u00f3runs online, milhares de mulheres identificam-se<\/strong> com o problema. Muitas relatam sentimentos de exaust\u00e3o, culpa e desigualdade familiar, apontando que a responsabilidade recai frequentemente sobre as filhas e n\u00e3o sobre os filhos homens.<\/p>\n O envelhecimento<\/strong> da gera\u00e7\u00e3o baby boomer<\/strong> (nascidos entre 1946 e 1964) poder\u00e1 transformar esta realidade numa das maiores crises sociais e laborais da pr\u00f3xima d\u00e9cada<\/strong>.<\/p>\n
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