{"id":379151,"date":"2026-05-12T20:54:18","date_gmt":"2026-05-12T20:54:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/379151\/"},"modified":"2026-05-12T20:54:18","modified_gmt":"2026-05-12T20:54:18","slug":"coindu-coloca-quase-meio-milhar-de-trabalhadores-em-lay-off-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/379151\/","title":{"rendered":"Coindu coloca quase meio milhar de trabalhadores em “lay-off” – Ind\u00fastria"},"content":{"rendered":"


\n A Coindu,\u00a0de componentes t\u00eaxteis para o setor autom\u00f3vel com f\u00e1brica em Joane, Famalic\u00e3o, vai colocar 493 trabalhadores em “lay-off”<\/b> e ter\u00e1 comunicado a decis\u00e3o aos trabalhadores na segunda-feira, avan\u00e7ou a r\u00e1dio Cidade Hoje<\/a>. \n <\/p>\n


\n Em comunicado, a empresa sediada em Vila Nova de Famalic\u00e3o, justifica a decis\u00e3o com os desafios que tem enfrentado “devido \u00e0 conjuntura global e \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de encomendas do setor autom\u00f3vel”. \n <\/p>\n


\n A empresa destaca que a conjuga\u00e7\u00e3o dos recentes eventos relacionados com as tarifas de importa\u00e7\u00e3o nos principais mercados mundiais, como Estados Unidos e China, juntamente com os conflitos na Ucr\u00e2nia e no M\u00e9dio Oriente, “tem causado um impacto negativo na confian\u00e7a do mercado”. \n <\/p>\n


\n “Para responder ao excesso tempor\u00e1rio de pessoal e \u00e0 press\u00e3o financeira, a empresa vai implementar um ‘lay-off’ de seis meses, de maio a novembro de 2026. No total, estima-se que as v\u00e1rias fases deste processo venham a abranger 493 colaboradores de diferentes \u00e1reas de atividade da empresa ao longo de 2026”, detalha o produtor de componentes interiores para autom\u00f3veis. \n <\/p>\n


\n O regime de ‘lay-off’ decidido agora, tendo em conta as dificuldades que continua a enfrentar, ser\u00e1 implementado “de forma gradual e limitada, abrangendo trabalhadores sem ocupa\u00e7\u00e3o efetiva ou afetados pelo setor em que trabalham”. \n <\/p>\n


\n A empresa informa ainda que a suspens\u00e3o dos contratos depender\u00e1 das necessidades produtivas e ser\u00e1 baseada em crit\u00e9rios objetivos, sociais e operacionais. \n <\/p>\n


\n “Todos os setores da empresa ser\u00e3o impactados em diferentes graus e momentos, sendo a medida aplicada de forma faseada para reduzir e repartir o impacto entre os trabalhadores”, acrescenta. \n <\/p>\n


\n Apesar deste quadro, a Coindu afirma que “mant\u00e9m o compromisso de minimizar o impacto sobre os colaboradores” e diz acreditar na retoma da atividade em 2027, tendo em conta os projetos j\u00e1 assegurados. A empresa acrescenta que este ajustamento \u00e9 necess\u00e1rio, face \u00e0s atuais condi\u00e7\u00f5es do mercado, para garantir a sua sustentabilidade financeira e continuidade futura. \n <\/p>\n


\n A Coindu tem atravessado tempos dif\u00edceis, com o encerramento em 2024 da f\u00e1brica em Arcos de Valdevez, que empregava tr\u00eas centenas e meia de pessoas<\/b>, a que se seguiram dois despedimentos coletivos no ano passado.<\/b> Aquando do segundo despedimento em 2025, a empresa referiu que a medida iria permitir “alinhar a sua capacidade de produ\u00e7\u00e3o com a carteira de encomendas existente, garantindo a fiabilidade do fornecimento para todos os contratos em vigor”. \n <\/p>\n


\n Em maio do ano passado, a Coindu avan\u00e7ou com o despedimento coletivo de 123 trabalhadores e colocou outros 237 em ‘lay-off’.\u00a0 \n <\/p>\n


\n Em 2022, entre Arcos de Valdevez e Vila Nova de Famalic\u00e3o, a Coindu empregava 2.100 trabalhadores. Atualmente, emprega 752 pessoas.<\/b> \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Coindu,\u00a0de componentes t\u00eaxteis para o setor autom\u00f3vel com f\u00e1brica em Joane, Famalic\u00e3o, vai colocar 493 trabalhadores…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":379152,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[43860,4702,88,28740,89,90,445,63636,32,33,58238,18565,59043,44452],"class_list":{"0":"post-379151","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-arcos-de-valdevez","9":"tag-automovel","10":"tag-business","11":"tag-coindu","12":"tag-economy","13":"tag-empresas","14":"tag-europa","15":"tag-joane","16":"tag-portugal","17":"tag-pt","18":"tag-sem-trabalho","19":"tag-trabalhadores","20":"tag-victoria","21":"tag-vila-nova-de-famalicao"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pt\/116563598845107213","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=379151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379151\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/379152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=379151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=379151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=379151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}