{"id":387458,"date":"2026-05-19T14:51:11","date_gmt":"2026-05-19T14:51:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/387458\/"},"modified":"2026-05-19T14:51:11","modified_gmt":"2026-05-19T14:51:11","slug":"gigantes-da-auditoria-procuram-mais-especialistas-em-ia-do-que-auditores-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/387458\/","title":{"rendered":"Gigantes da auditoria procuram mais especialistas em IA do que auditores | Intelig\u00eancia artificial"},"content":{"rendered":"

As quatro maiores empresas do sector da auditoria publicaram, no ano passado, mais an\u00fancios de emprego para especialistas em intelig\u00eancia artificial<\/a> do que para auditores. A conclus\u00e3o \u00e9 do Financial Times, que analisou um ano de an\u00fancios de emprego publicados pela Deloitte, EY, KPMG e PwC \u2014 as chamadas big four da auditoria \u2014 em pa\u00edses que t\u00eam o ingl\u00eas como l\u00edngua oficial.<\/p>\n

A an\u00e1lise feita pelo jornal brit\u00e2nico baseou-se em mais de 50 mil an\u00fancios de emprego publicados nos Estados Unidos da Am\u00e9rica (EUA), Reino Unido, Canad\u00e1, Austr\u00e1lia, Nova Zel\u00e2ndia e Irlanda. E aponta para que quase 7% dos an\u00fancios de emprego publicados por estas empresas em 2025 tivessem como destinat\u00e1rios especialistas em intelig\u00eancia artificial. Este n\u00famero, indica ainda o jornal, representa quase o triplo daquele que se verificava em 2022, quando o ChatGPT foi lan\u00e7ado e menos de 2% dos an\u00fancios publicados por estas empresas procuravam compet\u00eancias ligadas \u00e0 intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

A procura por este tipo de compet\u00eancia variou entre as auditoras e foi particularmente acentuado na KPMG, onde 9,6% dos an\u00fancios de emprego publicados no ano passado eram dirigidos a profissionais com esta especializa\u00e7\u00e3o. Segue-se a PwC, com uma propor\u00e7\u00e3o de 6,8% dos an\u00fancios, a Deloitte, com 6,6%, e a EY, com 3,2%. A KPMG foi a \u00fanica a responder a um pedido de coment\u00e1rio sobre este assunto, admitindo que est\u00e1 a “contratar e a desenvolver cada vez mais flu\u00eancia em intelig\u00eancia artificial” e defendendo que “a intelig\u00eancia artificial fi\u00e1vel est\u00e1 a tornar-se cada vez mais vital para o processo de auditoria”.<\/p>\n

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Os an\u00fancios para profissionais especializados em intelig\u00eancia artificial procuravam, sobretudo, t\u00e9cnicos, como engenheiros de intelig\u00eancia artificial generativa ou de aprendizagem autom\u00e1tica (machine learning), bem como especialistas na utiliza\u00e7\u00e3o de agentes de intelig\u00eancia artificial para automatizar tarefas. Cerca de 80% destes an\u00fancios exigiam o dom\u00ednio de linguagens de c\u00f3digo, acima dos 60% que se verificavam em 2021.<\/p>\n

Noutros casos, exigiam-se compet\u00eancias do lado social, incluindo a capacidade de promover este tipo de tecnologia junto dos clientes ou de ajudar os trabalhadores da empresa a adoptar ferramentas de intelig\u00eancia artificial. H\u00e1 v\u00e1rios exemplos disto: um an\u00fancio publicado pela KPMG procurava um gestor com experi\u00eancia em elaborar comandos (os chamados prompts) para chatbots que se dedicassem a automatizar tarefas a partir de um agente de intelig\u00eancia artificial. Outro an\u00fancio, este da EY, procurava um associado da consultora para ajudar os clientes a adoptarem intelig\u00eancia artificial generativa nas declara\u00e7\u00f5es de impostos.<\/p>\n

Em sentido contr\u00e1rio, revela ainda o Financial Times, a procura por auditores est\u00e1 em queda acentuada, com a intelig\u00eancia artificial a amea\u00e7ar a entrada de novos trabalhadores para cargos inferiores. Em 2025, os an\u00fancios de emprego para cargos de auditoria publicados por estas empresas representaram menos de 3% do total, abaixo dos mais de 5% que representavam antes do lan\u00e7amento do ChatGPT.<\/p>\n

A procura por este tipo de compet\u00eancias profissionais acontece numa altura em que grandes empresas t\u00eam vindo a fazer redu\u00e7\u00f5es de pessoal, permitindo que a intelig\u00eancia artificial desempenhe mais tarefas e substitua os trabalhadores. O sector tecnol\u00f3gico tem sido um exemplo paradigm\u00e1tico deste fen\u00f3meno: o caso da Cloudfare<\/a> \u00e9 o mais recente, depois de, este m\u00eas, a empresa norte-americana ter anunciado o despedimento de cerca de 1100 pessoas, o equivalente a 20% da sua for\u00e7a de trabalho, uma das maiores redu\u00e7\u00f5es de pessoal do sector tecnol\u00f3gico associadas \u00e0 adop\u00e7\u00e3o de ferramentas de intelig\u00eancia artificial. Antes desta, tamb\u00e9m a Meta, a Amazon, a Oracle e a Microsoft j\u00e1 haviam anunciado decis\u00f5es semelhantes.<\/p>\n

Em Portugal, um inqu\u00e9rito recente<\/a> realizado pelo Instituto Nacional de Estat\u00edstica (INE) revelou que 56,7% dos inquiridos que estavam empregados no momento do estudo recorre a intelig\u00eancia artificial no trabalho ou para fins pessoais. A larga maioria dos que utiliza este tipo de ferramenta considera que ela lhe permite fazer um trabalho mais eficiente e de maior qualidade, mas apenas cerca de 18% admitiu recear que a adop\u00e7\u00e3o crescente destas tecnologias tenha efeitos negativos no mercado de trabalho e afecte o seu emprego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"As quatro maiores empresas do sector da auditoria publicaram, no ano passado, mais an\u00fancios de emprego para especialistas…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":387459,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[50],"tags":[27,28,64551,476,618,23136,15,16,14,933,1256,25,26,21,22,62,12,13,19,20,23,24,17,18,849,29,30,31,63,64,65],"class_list":["post-387458","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-mundo","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-deloitte","tag-economia","tag-emprego","tag-ey","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-inteligencia-artificial","tag-kpmg","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-main-news","tag-mainnews","tag-mundo","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-principais","tag-noticiasprincipais","tag-principais-noticias","tag-principaisnoticias","tag-top-stories","tag-topstories","tag-trabalho","tag-ultimas","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias","tag-world","tag-world-news","tag-worldnews"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=387458"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387458\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/387459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=387458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=387458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=387458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}