\nO m\u00e9dico sai da institui\u00e7\u00e3o quando existem v\u00e1rias den\u00fancias sobre o ambiente de trabalho vivido no Servi\u00e7o de Gest\u00e3o de Recursos Humanos da ULS, que integra os hospitais S\u00e3o Francisco Xavier, Egas Moniz e Santa Cruz, al\u00e9m de 19 centros de sa\u00fade com 40 unidades funcionais nos cuidados de sa\u00fade prim\u00e1rios.
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\nEm declara\u00e7\u00f5es \u00e0 ag\u00eancia Lusa, Jo\u00e3o Gamelas, que iniciou o mandato em setembro de 2024 e terminaria em 31 de dezembro deste ano, disse que apresentou o pedido de demiss\u00e3o em mar\u00e7o, mas teve de dar dois meses \u00e0 institui\u00e7\u00e3o, tendo deixado o cargo e a Unidade Local de Sa\u00fade Lisboa Ocidental no dia 31 de maio.
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\nQuestionado sobre as raz\u00f5es da sa\u00edda do cargo e da ULS Lisboa Ocidental, onde foi tamb\u00e9m diretor de Servi\u00e7o de Urg\u00eancia e dirigiu o Servi\u00e7o de Ortopedia e Traumatologia, o especialista invocou raz\u00f5es pessoais.
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\n“Vou mudar para uma vida mais consent\u00e2nea com os meus 65 anos de idade, mas deixo com muita pena a institui\u00e7\u00e3o, ao fim de tantas d\u00e9cadas, e tantos, tantos amigos, ainda para mais numa situa\u00e7\u00e3o t\u00e3o dif\u00edcil como a que vivemos no momento”, declarou.
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\nJo\u00e3o Gamelas reconheceu tamb\u00e9m que “o problema que se vive na confian\u00e7a e na rela\u00e7\u00e3o com os profissionais” pesou na decis\u00e3o que tomou em mar\u00e7o.
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\nDesejou ainda “as maiores felicidades para a organiza\u00e7\u00e3o e para todos, com a confian\u00e7a de que melhores dias vir\u00e3o”.
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\nFontes da institui\u00e7\u00e3o disseram \u00e0 Lusa que, apesar de o m\u00e9dico ter alegado raz\u00f5es pessoais para deixar o cargo, a situa\u00e7\u00e3o tensa vivida nos recursos humanos ter\u00e1 sido um dos fatores que o levaram a renunciar ao cargo.
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\nO funcionamento da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Recursos Humanos da institui\u00e7\u00e3o levou o baston\u00e1rio da Ordem dos Enfermeiros, Lu\u00eds Filipe Barreira, a enviar, na passada sexta-feira, um of\u00edcio \u00e0 presidente do Conselho da ULS de Lisboa Ocidental, Isabel Aldir, pedindo esclarecimentos sobre a situa\u00e7\u00e3o.
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\nNo documento, a que a Lusa teve acesso, a OE afirma ter tomado conhecimento, no \u00e2mbito de visitas realizadas aos hospitais S\u00e3o Francisco Xavier e Egas Moniz, de diversos relatos e preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas com o funcionamento daquela \u00e1rea da institui\u00e7\u00e3o.
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\nAs situa\u00e7\u00f5es reportadas incluem refer\u00eancias a degrada\u00e7\u00e3o do ambiente laboral, excessiva burocratiza\u00e7\u00e3o de procedimentos, dificuldades de relacionamento institucional com profissionais de sa\u00fade e lideran\u00e7as interm\u00e9dias, atrasos em processos administrativos relevantes para os trabalhadores, bem como preocupa\u00e7\u00f5es quando ao impacto destas circunst\u00e2ncias na estabilidade das equipas, nas dota\u00e7\u00f5es de enfermagem e na capacidade de resposta assistencial.
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\nSegundo informa\u00e7\u00e3o transmitida \u00e0 OE, estas situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o j\u00e1 do conhecimento do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, n\u00e3o sendo conhecidos, contudo, desenvolvimentos ou medidas adotadas relativamente \u00e0s preocupa\u00e7\u00f5es manifestadas pelos profissionais.
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\n“Devido \u00e0 gravidade dos relatos recebidos” e ao impacto potencial destas circunst\u00e2ncias sobre os profissionais e o funcionamento assistencial da institui\u00e7\u00e3o, a OE remeteu uma participa\u00e7\u00e3o \u00e0 Inspe\u00e7\u00e3o-Geral das Atividades da Sa\u00fade (IGAS).
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\nNessa participa\u00e7\u00e3o, a que a Lusa tamb\u00e9m teve acesso, a Ordem denuncia a atua\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o de Gest\u00e3o de Recursos Humanos e anexa uma tomada de posi\u00e7\u00e3o subscrita por mais de 95% dos diretores, gestores e respons\u00e1veis de estruturas cl\u00ednicas e assistenciais da ULS Lisboa Ocidental, dirigida ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, na qual s\u00e3o descritas situa\u00e7\u00f5es de “elevada gravidade”.
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\nA ordem diz que recebeu diversos relatos que “refor\u00e7am a preocupa\u00e7\u00e3o” relativamente ao ambiente laboral existente na ULS Lisboa Ocidental e \u00e0 atua\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do referido servi\u00e7o.
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\nEntre os casos denunciados est\u00e1 o de uma trabalhadora com mais de 20 anos de servi\u00e7o naquele departamento, que ter\u00e1 sido alvo de uma situa\u00e7\u00e3o descrita por v\u00e1rios profissionais como “particularmente humilhante”.
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\nSegundo os relatos recebidos, o epis\u00f3dio ter\u00e1 ocorrido h\u00e1 cerca de duas semanas e incluiu “a utiliza\u00e7\u00e3o de fita-cola e express\u00f5es dirigidas \u00e0 trabalhadora em tom intimidat\u00f3rio”, designadamente: “N\u00e3o se levanta at\u00e9 terminar o que lhe mandei”.
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\nO Di\u00e1rio de Not\u00edcias noticiou, j\u00e1 em mar\u00e7o, que a IGAS est\u00e1 a investigar a organiza\u00e7\u00e3o e o funcionamento do Servi\u00e7o de Gest\u00e3o de Recursos Humanos, bem como “a legalidade dos processos” de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais no \u00faltimo ano, desde que o diretor do servi\u00e7o, Andr\u00e9 Coelho Dias, assumiu fun\u00e7\u00f5es.
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\nA ag\u00eancia Lusa contactou a ULS Lisboa Ocidental, mas n\u00e3o obteve resposta at\u00e9 ao momento.
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