{"id":45051,"date":"2025-08-25T23:26:18","date_gmt":"2025-08-25T23:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/45051\/"},"modified":"2025-08-25T23:26:18","modified_gmt":"2025-08-25T23:26:18","slug":"as-10-competencias-mais-procuradas-pelos-empregadores-quantas-tem-human-resources","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/45051\/","title":{"rendered":"As 10 compet\u00eancias mais procuradas pelos empregadores. Quantas tem? \u2013 Human Resources"},"content":{"rendered":"<p><strong>Num mercado de trabalho cada vez mais din\u00e2mico, as compet\u00eancias socio-emocionais destacam-se como talentos essenciais no momento de recrutar novos colaboradores, avan\u00e7a o The Daily Digest.<\/strong><\/p>\n<p>As denominadas soft skills facilitam a colabora\u00e7\u00e3o entre equipas, refor\u00e7am a lideran\u00e7a e contribuem para um ambiente de trabalho mais inovador e produtivo.<\/p>\n<p>De acordo com o inqu\u00e9rito Leadership Outlook, realizado pela consultora Evermonte Institute, a soft skill mais valiosa no mundo corporativo actual \u00e9 a <strong>capacidade de comunicar e ouvir activamente<\/strong>.<\/p>\n<p>Outra muito valorizada \u00e9 a <strong>empatia<\/strong>. Esta capacidade parece simples, mas exige total aten\u00e7\u00e3o num ambiente cada vez mais exigente. Um l\u00edder que realmente ouve as suas equipas, compreende diferentes pontos de vista, consegue evitar mal-entendidos, resolver conflitos e tornar os colaboradores mais comprometidos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, se um l\u00edder consegue <strong>comunicar <\/strong>objectivos e necessidades, toda a equipa tende a alinhar-se melhor, e a produtividade aumenta como resultado.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 por isso de admirar que \u00abpara 70,3% dos executivos inquiridos no estudo\u00bb, a comunica\u00e7\u00e3o e escuta activa seja a compet\u00eancia mais exigida nos processos de selec\u00e7\u00e3o deste ano\u00ab, afirma o director do Instituto Evermonte, Paulo Walendorff.<\/p>\n<p>Com 69,4% das men\u00e7\u00f5es no inqu\u00e9rito, a <strong>intelig\u00eancia emocional<\/strong> ocupa o segundo lugar como compet\u00eancia mais cr\u00edtica no local de trabalho. Segundo a revista Forbes, num artigo de Rachel Wells, \u00e9 a capacidade de compreender, controlar e utilizar as emo\u00e7\u00f5es de forma construtiva, tanto as suas como as dos outros.<\/p>\n<p>A \u201c<strong>resili\u00eancia<\/strong>\u201d e o \u201c<strong>foco nos resultados<\/strong>\u201d tamb\u00e9m se destacaram entre as soft skills mais valorizadas no local de trabalho, alcan\u00e7ando a terceira e a quarta posi\u00e7\u00f5es no ranking, indicadas por 63,4% dos inquiridos.<\/p>\n<p>Outras compet\u00eancias identificadas como decisivas nos processos de contrata\u00e7\u00e3o incluem a <strong>perspic\u00e1cia<\/strong>, o <strong>pensamento cr\u00edtico<\/strong>, a <strong>tomada de decis\u00f5es<\/strong>, a <strong>capacidade de negocia\u00e7\u00e3o<\/strong>, a <strong>flexibilidade e a criatividade<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Num mercado de trabalho cada vez mais din\u00e2mico, as compet\u00eancias socio-emocionais destacam-se como talentos essenciais no momento de&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":45052,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[88,13699,89,90,82,32,33,13700,13701],"class_list":{"0":"post-45051","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-business","9":"tag-competencias-mais-procuradas","10":"tag-economy","11":"tag-empresas","12":"tag-internacional","13":"tag-portugal","14":"tag-pt","15":"tag-soft-skills","16":"tag-the-daily-digest"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45051\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}