The Guardian<\/a> teve acesso, os sistemas de IA ter\u00e3o penalizado, entre outros, trabalhadores que solicitaram licen\u00e7as protegidas, como licen\u00e7as de maternidade ou adapta\u00e7\u00f5es relacionadas com defici\u00eancia.<\/p>\nOs 26 trabalhadores identificados no processo alegam que a Meta, empresa detentora do Facebook, Instagram e WhatsApp, utilizou um \u201cconjunto de sistemas internos de intelig\u00eancia artificial\u201d, incluindo classifica\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas de desempenho e dados de monitoriza\u00e7\u00e3o da atividade, como registos de uso de teclados e utiliza\u00e7\u00e3o dos equipamentos, para determinar quem seria inclu\u00eddo na lista de despedimentos.\u00a0A a\u00e7\u00e3o foi apresentada na segunda-feira num tribunal federal do norte da Calif\u00f3rnia.<\/p>\n
“A Meta n\u00e3o elaborou a lista de demiss\u00f5es com base no julgamento criterioso de gerentes que conheciam o trabalho”, l\u00ea-se na den\u00fancia.<\/p>\n
Na queixa, com 71 p\u00e1ginas, os autores alegam que foram sistemas de IA a \u201cpontuar, classificar e selecionar\u201d os trabalhadores para integrarem o processo de redu\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n
Os trabalhadores pedem ao tribunal que suspenda a conclus\u00e3o dos despedimentos enquanto o caso decorre. Entre as medidas exigidas est\u00e3o a reintegra\u00e7\u00e3o nos postos de trabalho, o pagamento de sal\u00e1rios em atraso, compensa\u00e7\u00f5es por perda de a\u00e7\u00f5es da empresa, benef\u00edcios e outros danos.<\/p>\n
O processo sustenta que as ferramentas de IA recolhem dados relacionados com classifica\u00e7\u00f5es de desempenho, produtividade e outros indicadores. Segundo os autores, esses elementos deixam de existir quando os trabalhadores se encontram de baixa m\u00e9dica ou em licen\u00e7a familiar e podem ser reduzidos no caso de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
\u201cA consequ\u00eancia foi que os trabalhadores que recorreram a licen\u00e7as protegidas foram selecionados de forma desproporcionada para despedimento, com base num sistema de avalia\u00e7\u00e3o que n\u00e3o s\u00f3 n\u00e3o teve em conta essas licen\u00e7as, como, na pr\u00e1tica, penalizou os funcion\u00e1rios por exercerem os seus direitos legais\u201d, refere a a\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n
Entre os casos apresentados est\u00e1 o de uma cientista que se encontrava em licen\u00e7a de maternidade antes do parto e que foi informada do despedimento apenas dois dias antes de dar \u00e0 luz. Outro trabalhador, engenheiro, afirma ter recebido uma classifica\u00e7\u00e3o inferior devido ao tempo em que esteve afastado por causa de uma les\u00e3o.\u00a0<\/p>\n
A Meta rejeita as acusa\u00e7\u00f5es. Ao The Guardian, um porta-voz da empresa referiu que \u201cestas alega\u00e7\u00f5es n\u00e3o t\u00eam fundamento e n\u00e3o assentam em factos\u201d, acrescentando que \u201ca gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho e as decis\u00f5es organizacionais foram e continuam a ser tomadas por pessoas, e n\u00e3o por intelig\u00eancia artificial\u201d.<\/p>\n
Segundo o processo, a Meta introduziu este ano um programa de monitoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores baseado em IA, concebido para recolher dados como teclas pressionadas, movimentos do rato, hist\u00f3rico de navega\u00e7\u00e3o, mensagens, emails e localiza\u00e7\u00e3o nos dispositivos da empresa. O diretor-executivo da Meta, Mark Zuckerberg, explicou, numa reuni\u00e3o interna citada pelo The Information, que o objetivo era treinar os sistemas de IA da empresa a partir dos comportamentos dos pr\u00f3prios trabalhadores.<\/p>\n
\u201cOs modelos de IA aprendem ao observar pessoas muito inteligentes a fazer as coisas\u201d, afirmou Zuckerberg. \u201cA intelig\u00eancia m\u00e9dia das pessoas que trabalham nesta empresa \u00e9 significativamente superior \u00e0 da m\u00e9dia das pessoas que se consegue contratar para realizar tarefas.\u201d<\/p>\n
Os autores da a\u00e7\u00e3o alegam ainda que o programa foi implementado de forma discreta e sem o consentimento dos trabalhadores. De acordo com a queixa, a empresa limitou-se a divulgar a iniciativa atrav\u00e9s de uma publica\u00e7\u00e3o interna de pouca visibilidade, feita por um engenheiro e n\u00e3o por um dirigente s\u00e9nior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Segundo o processo, a Meta introduziu este ano um programa de monitoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores baseado em IA, concebido…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":452187,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[83],"tags":[609,836,611,28403,27,88,607,608,333,832,604,1167,135,610,476,89,90,301,830,414,933,603,570,831,833,111,62,834,13,835,602,2771,52,32,33,20592,29],"class_list":["post-452186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-empresas","tag-alerta","tag-analise","tag-ao-minuto","tag-baixa-medica","tag-breaking-news","tag-business","tag-cnn","tag-cnn-portugal","tag-comentadores","tag-costa","tag-crime","tag-despedimentos","tag-desporto","tag-direto","tag-economia","tag-economy","tag-empresas","tag-governo","tag-guerra","tag-ia","tag-inteligencia-artificial","tag-justica","tag-live","tag-mais-vistas","tag-marcelo","tag-meta","tag-mundo","tag-negocios","tag-noticias","tag-opiniao","tag-pais","tag-polemica","tag-politica","tag-portugal","tag-pt","tag-queixa","tag-ultimas"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/452186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=452186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/452186\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/452187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=452186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=452186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=452186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}