\n\t\t\t\t\tGrandes redes de farm\u00e1cias e supermercados anunciaram o fim da escala 6×1.\t\t\t\t<\/p>\n
Uma transforma\u00e7\u00e3o come\u00e7a a ganhar for\u00e7a entre algumas das maiores redes de supermercados e farm\u00e1cias do Brasil. Empresas que durante anos utilizaram a tradicional escala 6\u00d71 decidiram reorganizar a jornada e ampliar os dois dias de descanso por semana para milhares de funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Em algumas companhias, a mudan\u00e7a j\u00e1 alcan\u00e7ou praticamente toda a opera\u00e7\u00e3o das lojas. Em outras, o modelo 5\u00d72 come\u00e7ou por unidades espec\u00edficas e agora avan\u00e7a gradualmente para novos estabelecimentos.<\/p>\n
O movimento acontece enquanto o Congresso Nacional discute uma mudan\u00e7a ainda maior na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. A C\u00e2mara dos Deputados j\u00e1 aprovou uma proposta para acabar com a escala 6\u00d71 e estabelecer jornada de at\u00e9 40 horas semanais em cinco dias.<\/p>\n
No entanto, as empresas n\u00e3o precisam esperar uma mudan\u00e7a na Constitui\u00e7\u00e3o para alterar suas escalas. Por isso, redes como Raia, Drogasil, Drogaria S\u00e3o Paulo, Pacheco e Savegnago decidiram antecipar a transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Al\u00e9m delas, supermercados como Extrabom, Supernosso e Pague Menos tamb\u00e9m come\u00e7aram a adotar o novo formato.<\/p>\n
A RD Sa\u00fade, respons\u00e1vel pelas redes Raia e Drogasil, protagonizou uma das maiores mudan\u00e7as do varejo farmac\u00eautico brasileiro, conforme apurado pelo Portal Tempo <\/a>Novo<\/a><\/strong>.<\/p>\n A companhia implantou a escala 5\u00d72 em suas mais de 3,5 mil farm\u00e1cias espalhadas pelo pa\u00eds. Dessa forma, os funcion\u00e1rios passaram a trabalhar cinco dias e descansar dois.<\/p>\n Inicialmente, a empresa testou o formato com determinados grupos de trabalhadores. Depois, ampliou a medida para a opera\u00e7\u00e3o das lojas.<\/p>\n Apesar dos dois dias de folga, a companhia manteve a carga semanal de 44 horas. Portanto, a mudan\u00e7a est\u00e1 na distribui\u00e7\u00e3o dos dias trabalhados e n\u00e3o, neste momento, em uma redu\u00e7\u00e3o para 40 horas.<\/p>\n A empresa tamb\u00e9m passou a enxergar o novo modelo como uma estrat\u00e9gia para aumentar a atratividade das vagas e diminuir a rotatividade de funcion\u00e1rios.<\/p>\n Drogaria S\u00e3o Paulo e Pacheco adotam escala 5\u00d72<\/strong><\/p>\n Outro movimento de grande alcance aconteceu no Grupo DPSP, respons\u00e1vel pelas redes Drogaria S\u00e3o Paulo e Drogarias Pacheco.<\/p>\n O grupo substituiu a escala 6\u00d71 pela 5\u00d72 na opera\u00e7\u00e3o de aproximadamente 1.650 lojas.<\/p>\n A mudan\u00e7a alcan\u00e7a cerca de 24 mil trabalhadores. Assim, os profissionais passaram a contar com dois dias de descanso durante a semana.<\/p>\n Nesse caso, a companhia tamb\u00e9m manteve as 44 horas semanais. Para permitir a segunda folga, a empresa reorganizou as horas trabalhadas dentro dos cinco dias.<\/p>\n Segundo o grupo, o modelo trouxe benef\u00edcios para a reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m tornou as vagas mais interessantes para novos candidatos.<\/p>\n Rede de supermercados leva escala 5\u00d72 para todas as lojas<\/strong><\/p>\n Entre os supermercados, o Savegnago aparece como um dos exemplos mais importantes.<\/p>\n A empresa come\u00e7ou a testar a escala 5\u00d72 em uma unidade. Depois de avaliar os resultados, decidiu expandir a mudan\u00e7a para todas as lojas da bandeira Savegnago Supermercados.<\/p>\n A rede possui dezenas de unidades no interior de S\u00e3o Paulo e emprega milhares de trabalhadores.<\/p>\n Com o novo modelo, os funcion\u00e1rios trabalham cinco dias e descansam dois. Entretanto, a carga permanece em 44 horas semanais.<\/p>\n Para completar essa jornada em cinco dias, o expediente di\u00e1rio chega a aproximadamente 8 horas e 48 minutos.<\/p>\n \n\t\t\t\t\tReceba as not\u00edcias mais importantes do dia no grupo de WhatsApp do Tempo Novo\t\t\t\t<\/p>\n O Grupo Savegnago tamb\u00e9m come\u00e7ou a introduzir a nova organiza\u00e7\u00e3o em unidades do Paulist\u00e3o Atacadista.<\/p>\n No Esp\u00edrito Santo, o Extrabom tamb\u00e9m entrou na lista das grandes redes que come\u00e7aram a substituir a escala 6\u00d71 pela 5\u00d72.<\/p>\n A empresa pertence ao Grupo Coutinho, que tamb\u00e9m controla bandeiras como Extraplus e Atacado Vem.<\/p>\n O novo modelo come\u00e7ou em tr\u00eas supermercados do Extrabom. As primeiras unidades escolhidas ficam em Laranjeiras, na Serra; Gaivotas, em Vila Velha; e Vila Rubim, em Vit\u00f3ria.<\/p>\n Nessas lojas, os trabalhadores passaram a cumprir cinco dias de expediente e ganharam dois dias de folga por semana.<\/p>\n A mudan\u00e7a teve boa aceita\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e abriu caminho para uma expans\u00e3o do modelo.<\/p>\n O Grupo Coutinho anunciou planos de levar a nova escala para grande parte de suas opera\u00e7\u00f5es. A amplia\u00e7\u00e3o poder\u00e1 alcan\u00e7ar mais de 5 mil trabalhadores.<\/p>\n O grupo possui milhares de funcion\u00e1rios e dezenas de supermercados no Esp\u00edrito Santo.<\/p>\n Por enquanto, por\u00e9m, a mudan\u00e7a ainda acontece de forma gradual. Portanto, nem todos os funcion\u00e1rios do Extrabom e das demais bandeiras do grupo j\u00e1 trabalham na escala 5\u00d72.<\/p>\n Assim como outras empresas do setor, o grupo mant\u00e9m 44 horas semanais e distribui a carga em cinco dias.<\/p>\n O Grupo Supernosso tamb\u00e9m decidiu apostar na nova organiza\u00e7\u00e3o da jornada.<\/p>\n A empresa come\u00e7ou com um projeto envolvendo cerca de 500 trabalhadores em tr\u00eas unidades. Depois dos primeiros resultados, ampliou o formato.<\/p>\n A mudan\u00e7a passou a alcan\u00e7ar as opera\u00e7\u00f5es do Supernosso e do Apoio Mineiro.<\/p>\n A empresa atribuiu \u00e0 nova escala resultados positivos relacionados \u00e0 reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios e ao interesse dos trabalhadores pelas vagas oferecidas.<\/p>\n Nesse formato, os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m continuam cumprindo 44 horas semanais, mas divididas em cinco dias.<\/p>\n Rede de farm\u00e1cias adota escala 5\u00d72 nas lojas<\/strong><\/p>\n A Coop tamb\u00e9m colocou a escala 5\u00d72 em pr\u00e1tica.<\/p>\n Nas drogarias da cooperativa, a mudan\u00e7a alcan\u00e7ou todas as unidades. Os trabalhadores passaram a contar com dois dias de descanso por semana.<\/p>\n Nos supermercados, entretanto, a implanta\u00e7\u00e3o come\u00e7ou de maneira diferente.<\/p>\n A empresa iniciou testes em unidades espec\u00edficas antes de decidir sobre uma expans\u00e3o mais ampla. Dessa forma, a escala 5\u00d72 ainda n\u00e3o alcan\u00e7a toda a opera\u00e7\u00e3o de supermercados da Coop.<\/p>\n Farm\u00e1cias S\u00e3o Jo\u00e3o come\u00e7am mudan\u00e7a para 5\u00d72<\/strong><\/p>\n A Farm\u00e1cias S\u00e3o Jo\u00e3o, uma das maiores redes farmac\u00eauticas do pa\u00eds, tamb\u00e9m come\u00e7ou a testar a nova jornada.<\/p>\n A empresa possui mais de 1,2 mil lojas e emprega dezenas de milhares de profissionais.<\/p>\n O modelo 5\u00d72 come\u00e7ou em parte das unidades. A companhia avalia os impactos operacionais antes de ampliar a mudan\u00e7a.<\/p>\n Portanto, a Farm\u00e1cias S\u00e3o Jo\u00e3o ainda n\u00e3o concluiu a substitui\u00e7\u00e3o da escala 6\u00d71 em toda a rede.<\/p>\n Mesmo assim, a entrada de uma empresa desse porte no movimento mostra como o varejo come\u00e7a a rever um modelo de trabalho utilizado durante d\u00e9cadas.<\/p>\n Supermercados Pague Menos ampliam escala 5\u00d72<\/strong><\/p>\n Os Supermercados Pague Menos, rede que atua principalmente no interior de S\u00e3o Paulo, tamb\u00e9m avan\u00e7am na nova escala.<\/p>\n A companhia possui cerca de 40 lojas. Atualmente, parte significativa das unidades j\u00e1 trabalha no modelo 5\u00d72.<\/p>\n A empresa vem ampliando gradualmente a jornada com dois dias de descanso.<\/p>\n Nesse caso, n\u00e3o se trata da rede de farm\u00e1cias Pague Menos. As duas empresas possuem o mesmo nome, mas s\u00e3o grupos diferentes.<\/p>\n Por que supermercados e farm\u00e1cias est\u00e3o trocando a escala 6\u00d71?<\/strong><\/p>\n Uma das principais raz\u00f5es est\u00e1 na dificuldade para contratar e manter funcion\u00e1rios.<\/p>\n O varejo exige equipes numerosas, hor\u00e1rios estendidos e funcionamento durante fins de semana e feriados. Por isso, supermercados e farm\u00e1cias tradicionalmente utilizaram a escala 6\u00d71.<\/p>\n Entretanto, trabalhadores come\u00e7aram a valorizar cada vez mais vagas que oferecem dois dias de descanso.<\/p>\n Diante disso, empresas perceberam que a escala 5\u00d72 pode ajudar a reduzir pedidos de demiss\u00e3o e facilitar novas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Al\u00e9m disso, o debate nacional sobre o fim da escala 6\u00d71 aumentou a press\u00e3o para que grandes companhias revejam suas jornadas.<\/p>\n Escala 5\u00d72 n\u00e3o significa automaticamente jornada de 40 horas<\/strong><\/p>\n Existe uma diferen\u00e7a importante entre acabar com a escala 6\u00d71 e reduzir a jornada semanal.<\/p>\n A escala define a quantidade de dias trabalhados e de descanso.<\/p>\n J\u00e1 a jornada determina quantas horas o funcion\u00e1rio trabalha durante a semana.<\/p>\n Por isso, uma empresa pode adotar o modelo 5\u00d72 e continuar exigindo 44 horas semanais.<\/p>\n \u00c9 exatamente o que ocorre em v\u00e1rias redes que j\u00e1 anunciaram a mudan\u00e7a.<\/p>\n Nesse formato, o trabalhador ganha uma segunda folga, mas precisa cumprir uma jornada di\u00e1ria maior para completar as 44 horas dentro de cinco dias.<\/p>\n A proposta que tramita no Congresso vai al\u00e9m.<\/p>\n Proposta para acabar com escala 6\u00d71<\/strong><\/p>\n A C\u00e2mara dos Deputados aprovou, em dois turnos, uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o que acaba com a escala 6\u00d71 no Brasil.<\/p>\n A vota\u00e7\u00e3o aconteceu em 27 de maio de 2026.<\/p>\n O texto estabelece uma jornada m\u00e1xima de 40 horas semanais distribu\u00eddas em cinco dias de trabalho.<\/p>\n Al\u00e9m disso, a proposta garante dois dias de descanso por semana.<\/p>\n Outro ponto importante determina que a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria aconte\u00e7a sem diminui\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios.<\/p>\n A aprova\u00e7\u00e3o aconteceu com ampla maioria. No primeiro turno, a proposta recebeu 472 votos favor\u00e1veis e 22 contr\u00e1rios. No segundo, foram 461 votos a favor e 19 contra.<\/p>\n Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho acontecer\u00e1 gradualmente<\/strong><\/p>\n Caso a mudan\u00e7a seja aprovada definitivamente, a jornada de trabalho n\u00e3o cair\u00e1 de 44 para 40 horas imediatamente.<\/p>\n O texto cria um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Primeiro, o limite cair\u00e1 para 42 horas semanais. Nesse momento, os trabalhadores tamb\u00e9m passar\u00e3o a ter direito aos dois dias de descanso.<\/p>\n Posteriormente, a jornada chegar\u00e1 \u00e0s 40 horas semanais.<\/p>\n Pelo texto aprovado pela C\u00e2mara, a transi\u00e7\u00e3o completa acontecer\u00e1 em at\u00e9 14 meses depois da promulga\u00e7\u00e3o da emenda constitucional.<\/p>\n Fim da escala 6\u00d71 ainda depende do Senado<\/strong><\/p>\n Apesar da aprova\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara, a escala 6\u00d71 ainda n\u00e3o acabou oficialmente no Brasil.<\/p>\n A proposta seguiu para o Senado e ainda precisa passar por novas etapas antes de mudar a Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Atualmente, o texto est\u00e1 na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o, Justi\u00e7a e Cidadania do Senado. O senador Omar Aziz assumiu a relatoria da proposta.<\/p>\n Depois da an\u00e1lise da comiss\u00e3o, o texto precisa chegar ao Plen\u00e1rio.<\/p>\n Como se trata de uma PEC, a proposta precisa receber o apoio de pelo menos tr\u00eas quintos dos senadores. Isso significa um m\u00ednimo de 49 votos favor\u00e1veis.<\/p>\n Al\u00e9m disso, o Senado precisa aprovar a mudan\u00e7a em dois turnos.<\/p>\n Se os senadores mantiverem integralmente o texto aprovado pelos deputados, o Congresso poder\u00e1 promulgar a emenda.<\/p>\n Nesse caso, n\u00e3o existe san\u00e7\u00e3o ou veto do presidente da Rep\u00fablica.<\/p>\n Por outro lado, caso o Senado fa\u00e7a mudan\u00e7as relevantes, a proposta precisar\u00e1 retornar \u00e0 C\u00e2mara.<\/p>\n Portanto, nenhuma empresa est\u00e1 atualmente obrigada por uma nova lei nacional a abandonar a escala 6\u00d71. Mesmo assim, gigantes dos supermercados e farm\u00e1cias decidiram se antecipar e j\u00e1 come\u00e7aram a colocar a escala 5\u00d72 em pr\u00e1tica para trabalhadores.<\/p>\n \t\t\t\t