{"id":66135,"date":"2025-09-10T19:36:14","date_gmt":"2025-09-10T19:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/66135\/"},"modified":"2025-09-10T19:36:14","modified_gmt":"2025-09-10T19:36:14","slug":"emprego-em-areas-tecnologicas-deve-crescer-22-na-reta-final-do-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/66135\/","title":{"rendered":"Emprego em \u00e1reas tecnol\u00f3gicas deve crescer 22% na reta final do ano"},"content":{"rendered":"

As inten\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o dos empregadores do sector tecnol\u00f3gico em Portugal voltaram a crescer<\/strong>, depois de um trimestre de queda<\/a>. Para os \u00faltimos tr\u00eas meses do ano, as estimativas indicam que a Cria\u00e7\u00e3o L\u00edquida de Emprego vai crescer 22%<\/strong>, com 36% dos empregadores do sector tecnol\u00f3gico a planear aumentar as suas equipas.<\/p>\n

Os dados apurados pelo Experis Tech Talent Outlook<\/strong> revelam ainda que outros 15% antecipam uma redu\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho<\/strong> nesta reta final do ano e 49% dos empregadores esperam manter o n\u00famero atual de colaboradores, sem altera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

N\u00e3o perca nenhuma not\u00edcia importante da atualidade de tecnologia e acompanhe tudo <\/b>em tek.sapo.pt<\/a><\/b><\/p>\n

A justificar o aumento do emprego na \u00e1rea tecnol\u00f3gica em Portugal est\u00e1 principalmente o crescimento das empresas e a consequente necessidade de novos postos de trabalho<\/strong> (37%). A compensa\u00e7\u00e3o de vagas em aberto por sa\u00eddas recentes<\/strong>, por sua vez, justifica 33% das inten\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o e quase na mesma propor\u00e7\u00e3o (30%) pesa a necessidade de contratar compet\u00eancias atualizadas<\/strong> para manter a competitividade.<\/p>\n

O lan\u00e7amento de projetos espec\u00edficos ou iniciativas tempor\u00e1rias<\/strong>, que precisam de perfis dedicados e a diversifica\u00e7\u00e3o para novas \u00e1reas tamb\u00e9m est\u00e3o a influenciar a necessidade de contratar novos recursos, como indicaram 22% e 19% dos empregadores.<\/p>\n

As empresas com expectativa de redu\u00e7\u00e3o no n\u00edvel de contrata\u00e7\u00f5es explicam que estas s\u00e3o necess\u00e1rias para alinhar as equipas com a procura atual do mercado<\/strong> (45%), para otimizar processos e aumentar a efici\u00eancia<\/strong> que leva \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es (36%), ou no \u00e2mbito de processos de reorganiza\u00e7\u00e3o ou downsizing<\/strong> (27%). Em 18% das empresas altera\u00e7\u00f5es ao n\u00edvel das compet\u00eancias, com redu\u00e7\u00e3o da necessidade de algumas fun\u00e7\u00f5es, tamb\u00e9m s\u00e3o apontadas como motivo para reduzir o n\u00famero de colaboradores.<\/p>\n

Na compara\u00e7\u00e3o com o trimestre anterior, os n\u00fameros apurados para Portugal apontam para um aumento de 3 pontos percentuais nas inten\u00e7\u00f5es de cria\u00e7\u00e3o de emprego<\/strong>. No terceiro trimestre do ano, as empresas entrevistadas previam contrata\u00e7\u00f5es com um impacto positivo de 19% no emprego de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cApesar de o sector tecnol\u00f3gico em Portugal mostrar sinais de recupera\u00e7\u00e3o no pr\u00f3ximo trimestre, o contexto global continua marcado pela prud\u00eancia, reflexo de um clima econ\u00f3mico e pol\u00edtico de incerteza\u201d, sublinha Nuno Ferro, brand leader da Experis.<\/p>\n

Esse ambiente tem levado as empresas a \u201cadiar ou reduzir projetos que n\u00e3o s\u00e3o cr\u00edticos para o neg\u00f3cio\u201d<\/strong>, complementa o respons\u00e1vel. Ainda assim, o investimento em \u00e1reas fundamentais, como moderniza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, cloud, seguran\u00e7a ou data, tem continuado a crescer e a dar resposta ao crescimento da intelig\u00eancia artificial nas empresas.<\/p>\n

IA reduziu a necessidade de fun\u00e7\u00f5es mais b\u00e1sicas de programa\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Estas novas tend\u00eancias que t\u00eam animado o mercado de emprego s\u00e3o simultaneamente uma oportunidade e um desafio para as empresas que precisam de assegurar o talento certo para acelerar a sua prepara\u00e7\u00e3o digital, ao mesmo tempo que enfrentam uma transforma\u00e7\u00e3o no perfil de compet\u00eancias<\/strong> procuradas. A Experis sublinha que a IA reduziu a necessidade de fun\u00e7\u00f5es mais b\u00e1sicas de programa\u00e7\u00e3o e veio aumentar a procura por especialistas em \u00e1reas de maior valor.<\/p>\n

\u201cEm Portugal, tal como a n\u00edvel global, o equil\u00edbrio entre cautela e investimento estrat\u00e9gico vai ditar a evolu\u00e7\u00e3o do mercado de talento tecnol\u00f3gico nos pr\u00f3ximos meses\u201d, nota Nuno Ferro.<\/p>\n

Para j\u00e1, Portugal segue 14 pontos percentuais abaixo da m\u00e9dia global<\/strong>. A n\u00edvel global, o sector tecnol\u00f3gico continua a ser aquele que apresenta perspetivas de contrata\u00e7\u00e3o mais robustas<\/strong>, com uma Proje\u00e7\u00e3o para a Cria\u00e7\u00e3o L\u00edquida de Emprego de +36%, embora o valor traduza uma diminui\u00e7\u00e3o de 2 pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o ao trimestre anterior.<\/p>\n

Os pa\u00edses onde estas proje\u00e7\u00f5es s\u00e3o mais elevadas s\u00e3o a B\u00e9lgica<\/strong> (+52%), a \u00cdndia (+48%) e o Canad\u00e1 (+47%). As inten\u00e7\u00f5es menos otimistas est\u00e3o na Eslov\u00e1quia<\/strong> (-8%), no Panam\u00e1 e em Taiwan, ambos com +3%.<\/p>\n

Na regi\u00e3o em que Portugal se integra, a EMEA (Europa M\u00e9dio Oriente e \u00c1frica, a proje\u00e7\u00e3o situa-se nos +30%<\/strong>, \u00e0 semelhan\u00e7a do trimestre passado e do mesmo per\u00edodo em 2024, em que se encontrava nos +31% e +30%, respetivamente.<\/p>\n

A n\u00edvel global, os empregadores de TI identificam os mesmos fatores que em Portugal para refor\u00e7ar equipas<\/strong>. As que contam reduzir equipas destacam, como principal raz\u00e3o os desafios econ\u00f3micos aos quais est\u00e3o sujeitas (34%). Referem tamb\u00e9m que a automa\u00e7\u00e3o tem reduzido a necessidade de certas fun\u00e7\u00f5es (29%), assim como outras mudan\u00e7as no mercado.<\/p>\n

O estudo da Experis<\/a> entrevistou 6.533 empresas tecnol\u00f3gicas em 42 pa\u00edses e territ\u00f3rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"As inten\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o dos empregadores do sector tecnol\u00f3gico em Portugal voltaram a crescer, depois de um trimestre…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":66136,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[88,89,90,32,33],"class_list":{"0":"post-66135","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-empresas","11":"tag-portugal","12":"tag-pt"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66135"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66135\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}