{"id":76877,"date":"2025-09-18T18:01:08","date_gmt":"2025-09-18T18:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/76877\/"},"modified":"2025-09-18T18:01:08","modified_gmt":"2025-09-18T18:01:08","slug":"afinal-o-que-mais-importa-aos-trabalhadores-europeus-sera-o-ordenado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/76877\/","title":{"rendered":"Afinal, o que mais importa aos trabalhadores europeus? (Ser\u00e1 o ordenado?)"},"content":{"rendered":"<p>O ordenado deixou de ser o fator mais determinante para os trabalhadores europeus. De acordo com o Inqu\u00e9rito Pan-Europeu \u00e0s Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho de 2024, divulgado pelo &#8216;<a href=\"https:\/\/executivedigest.sapo.pt\/sapo-internacional\/estudo-revela-as-prioridades-dos-trabalhadores-europeus-e-nao-sao-os-salarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Executive Digest<\/a>&#8216;, os profissionais colocam no topo da lista a seguran\u00e7a, a confian\u00e7a e o bem-estar no local de trabalho.\n<\/p>\n<p>A conclus\u00e3o \u00e9 clara: o sal\u00e1rio continua a ter import\u00e2ncia, mas j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 suficiente para garantir motiva\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o, segundo um estudo que ouviu mais de 36 mil pessoas em 35 pa\u00edses.\n<\/p>\n<p>E aquela ideia de que toda a gente est\u00e1 a usar intelig\u00eancia artificial no trabalho? Nem por isso. Apenas 12% afirmam utiliz\u00e1-la de forma efetiva. Nos pa\u00edses n\u00f3rdicos e na Su\u00ed\u00e7a, essa percentagem sobe para mais de 20%, mas em Portugal, It\u00e1lia e Gr\u00e9cia n\u00e3o passa dos 5%.\n<\/p>\n<p>O teletrabalho tamb\u00e9m j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 novidade. H\u00e1 quem combine casa e escrit\u00f3rio (9%) e outros que o praticam de forma ocasional (16%). E quanto ao bem-estar? A m\u00e9dia europeia situa-se nos 69,4 pontos em 100. Melhor do que h\u00e1 alguns anos, mas ainda com muito caminho por percorrer.\n<\/p>\n<p>E a rotina j\u00e1 come\u00e7a a pesar: quase metade dos trabalhadores executam tarefas repetitivas. Em 1995, eram 40%, agora s\u00e3o 48%. A motiva\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m varia consoante o pa\u00eds. Na Irlanda, 80% dizem sentir-se motivados. J\u00e1 na Gr\u00e9cia, Chipre e Rep\u00fablica Checa, menos de metade partilha essa perce\u00e7\u00e3o.\n<\/p>\n<p>No fundo, os trabalhadores procuram um lugar onde possam crescer, confiar e sentir que est\u00e3o exatamente onde deviam estar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O ordenado deixou de ser o fator mais determinante para os trabalhadores europeus. 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