{"id":83053,"date":"2025-09-23T10:12:23","date_gmt":"2025-09-23T10:12:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/83053\/"},"modified":"2025-09-23T10:12:23","modified_gmt":"2025-09-23T10:12:23","slug":"e-se-de-repente-lhe-oferecerem-um-salario-de-143-mil-milhoes-de-dolares-isto-e-a-guerra-pelo-talento-ia-eco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pt\/83053\/","title":{"rendered":"E se de repente lhe oferecerem um sal\u00e1rio de 14,3 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares? Isto \u00e9 a guerra pelo talento IA \u2013 ECO"},"content":{"rendered":"

Silicon Valley virou um campo de ca\u00e7a ao talento e essa busca das big techs est\u00e1 a chegar (j\u00e1 adivinharam) \u00e0 Europa. <\/p>\n

Fixe este n\u00famero. 14,3 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares. Foi o montante da transfer\u00eancia feita por Mark Zuckerberg para garantir o \u2018passe\u2019 de Alexandr Wang para refor\u00e7ar a sua equipa de \u2018superintelig\u00eancia\u2019 na Meta. Comprou 49% da Scale AI \u2014 chutando a avalia\u00e7\u00e3o da startup de intelig\u00eancia artificial, cofundada h\u00e1 cinco anos por Wang, ap\u00f3s abandonar o MIT, para os 29 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares \u2014, para fechar o contrato com o agora Chief AI Officer da dona do Facebook e do Instagram.<\/p>\n

A compra do passe \u00e0 \u2018La Champions League\u2019 \u00e9 mais um passo na corrida para a obten\u00e7\u00e3o de uma posi\u00e7\u00e3o de dom\u00ednio em IA a n\u00edvel global. E at\u00e9 soa a \u2018pouco\u2019 quando olhamos para os an\u00fancios de investimento feitos pelas big techs norte-americanas (e n\u00e3o s\u00f3) nesta tecnologia. S\u00f3 a Apple diz que, em quatro anos, vai despejar 600 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares em IA nos EUA. E a pr\u00f3pria Meta anunciou este ver\u00e3o um investimento de \u201ccentenas de mil milh\u00f5es de d\u00f3lares\u201d para construir data centers com capacidade para responder \u00e0s necessidades crescentes de computa\u00e7\u00e3o com o galopar mundial da IA.<\/p>\n

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Silicon Valley virou um campo de ca\u00e7a ao talento e essa busca das big techs est\u00e1 a chegar (j\u00e1 adivinharam) \u00e0 Europa. \u00c9 este n\u00edvel de concorr\u00eancia salarial que as startups e scaleups europeias de IA ter\u00e3o de enfrentar para garantir que t\u00eam as pessoas certas para os seus planos de crescimento.<\/p>\n

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Como dizia a can\u00e7\u00e3o nos long\u00ednquos anos 80, \u201cthe heat is on\u201d e \u201ccaught up in the action\u201d as big tech est\u00e3o \u201clooking out for you\u201d. No caso, procuram esse rar\u00edssimo talento IA. E para driblar a concorr\u00eancia nada como entrar a p\u00e9s juntos no campo alheio. E sem pagamento de cl\u00e1usula de rescis\u00e3o \u00e0 companhia. Sam Altman, cofundador da OpenAI, no podcast \u201cUncapped\u201d \u2014 apresentado pelo irm\u00e3o Jack Altman \u2014 revelou que a Meta est\u00e1 a fazer \u201cofertas gigantes a muitas pessoas\u201d da equipa da criadora do ChatGPT, algumas das quais com \u201cb\u00f3nus de 100 milh\u00f5es de d\u00f3lares com assinatura [do contrato] e mais do que isso em compensa\u00e7\u00f5es anuais\u201d. O cerco tem levado a pr\u00f3pria OpenAI a abrir os cord\u00f5es \u00e0 bolsa para reter o seu talento de topo: sal\u00e1rios anuais de 10 milh\u00f5es de d\u00f3lares; b\u00f3nus de mais de 2 milh\u00f5es ou pacotes de a\u00e7\u00f5es de mais de 20 milh\u00f5es de d\u00f3lares, noticiou a Reuters.<\/p>\n

Europa: campo de ca\u00e7a de talento IA<\/p>\n

Silicon Valley virou um campo de ca\u00e7a ao talento e essa busca das big techs est\u00e1 a chegar (j\u00e1 adivinharam) \u00e0 Europa. A norte-americana Anthropic est\u00e1 a oferecer sal\u00e1rios na ordem das 340 mil libras (mais de 390 mil euros) ao talento top IA, num momento em que a criadora do Claude estar\u00e1 em conversa\u00e7\u00f5es para levantar uma ronda de 5 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares [depois do fecho desta edi\u00e7\u00e3o fechou uma ronda s\u00e9rie F de 13 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares, chutando a avalia\u00e7\u00e3o da empresa para os 183 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares<\/a>] e planeava no in\u00edcio deste ano contratar mais de 100 pessoas na Europa, noticiou a Sifted.<\/p>\n

E n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica. A OpenAI anunciou no in\u00edcio do ano planos para um escrit\u00f3rio em Munique (Alemanha), o quinto na Europa desde 2023; no final do ano espera-se a abertura em Londres de um escrit\u00f3rio com capacidade para 4.000 pessoas da Google; e a Microsoft est\u00e1 igualmente a planear um novo hub de IA na capital do Reino Unido. Tecnol\u00f3gicas que est\u00e3o a colocar as suas fichas na IA e a apostar em grande. E, tudo indica, n\u00e3o faltar\u00e3o necessidades de talento por preencher.<\/p>\n

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Se tiver d\u00favidas sobre se o sal\u00e1rio que lhe est\u00e1 a ser oferecido est\u00e1 alinhado com o mercado pode sempre perguntar a um dos grandes modelos de linguagem t\u00e3o em voga. Mas apenas se n\u00e3o for mulher. Confiar num qualquer ChatGPT pode significar para as mulheres ganhar menos 120 mil d\u00f3lares por ano.<\/p>\n

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\u00c9 este n\u00edvel de concorr\u00eancia salarial que as startups e scaleups europeias de IA ter\u00e3o de enfrentar para garantir que t\u00eam as pessoas certas para os seus planos de crescimento. \u00c9 certo que, fruto da euforIA, as startups de intelig\u00eancia artificial t\u00eam vindo a levantar capital \u2014 dados da Sifted apontam para 4,4 mil milh\u00f5es de euros at\u00e9 ao momento, acima dos 3,9 mil milh\u00f5es de euros em todo o ano passado \u2014, mas s\u00e3o valores longe dos bolsos fundos das tecnol\u00f3gicas americanas. A ver vamos se este aquecimento salarial \u00e9 suport\u00e1vel ou ter\u00e1 de ser a IA a responder \u00e0s exig\u00eancias de talento tech da pr\u00f3pria IA.<\/p>\n

At\u00e9 l\u00e1, se tiver d\u00favidas sobre se o sal\u00e1rio que lhe est\u00e1 a ser oferecido est\u00e1 alinhado com o mercado pode sempre perguntar a um dos grandes modelos de linguagem (LLM na sigla em ingl\u00eas) t\u00e3o em voga. Mas apenas se n\u00e3o for mulher. Confiar num qualquer ChatGPT pode significar para as mulheres ganhar menos 120 mil d\u00f3lares por ano, aponta um estudo, coassinado por Ivan Yamshchikov, professor de IA e rob\u00f3tica e fundador da Pleias, ap\u00f3s questionar cinco LLM sobre que faixa de remunera\u00e7\u00e3o recomendaria numa futura negocia\u00e7\u00e3o salarial, mudando apenas o par\u00e2metro de g\u00e9nero. Pior, \u00e9 que (certamente) n\u00e3o se trata de uma \u2018alucina\u00e7\u00e3o\u2019 da IA. Apenas o velhinho (e t\u00e3o humano) fosso salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n

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